1、薪资待遇:薪酬按集体计件形式计算,实习生与正式员工同同酬。
2、升职空间:入职满六个月的员工即可参与内部竞聘,实现能力提升。
3、奖金福利:全勤奖、特殊岗位补贴、夜班补贴、完成生产任务奖励,节假日礼品、礼金,春节前后发放福利。
4、文化生活:组织春晚、年会、各类比赛、运动会及兴趣俱乐部等文体活动。
5、生活区设施:银行、超市、图书室、网吧、电影院、歌舞厅、健身室、各球类运动场地等。
6、保险:实习期间投意外伤害保险。签订劳动合同后,按国家规定统一缴纳社会保险。

薪资及福利待遇1、入班后提供海尔集团工装一套;入学时即与海尔集团签订培养协议;2、薪资:实习生的工资与所在单位在岗员工薪资待遇是同工同酬;奖金根据公司效益、个人表现考核兑现;3、保险:实习期间投意外伤害保险;实习期结束后转正定岗并投国家规定社会保险;4、住宿:提供职工公寓,由物业统一管理,并配备洗浴、电视、超市、餐厅及健身器材等;5、福利:?每月工作餐补贴300--360元,每年提供高

3、奖金福利:全勤奖、特殊岗位补贴、夜班补贴、完成生产任务奖励,节假日礼品、礼金,春节前后发放福利。

在学校读书可享受哪些待遇?答:只要能遵守学校的规章制度,每人每年均能享受1500元国家中职助学金。另外,家庭贫困者,学校还可通过减、免、缓交学费等措施保障学生完成学业,学校还会为家庭特别困难的学生提供暑期工的机会。

(二)福利1.保险新员工入职后签订劳动合同并购买保险(对于实习生,公司统一与学校签订实习协议购买商业保险,待毕业后方与员工个人签订劳动合同并购买五险)。2.伙食公司为营运部一线员工免费提供工作餐,公司统一食堂,3-4元/餐,当月食堂消费满120元者,公司额外补足20元食堂消费券。3.住宿公司免费提供住宿(宿舍内电费由宿舍人员分摊),宿舍内有空调、风扇、脱水机、热水器等基础设备设施

(一)薪资待遇:薪酬按集体计件形式计算,实习生与正式员工同同酬。工资范围:职位薪资备注现场主管(A8+)2500~7300内部晋升(入职一年半以上的员工)店长(A8+)1850~6000内部晋升(入职一年以上的员工)副店长(A8+)1800~5500内部晋升(入职半年以上的员工)工作人员1800~3500校招、外聘

(一)薪资待遇:薪酬按集体计件形式计算,实习生与正式员工同同酬。工资范围:职位薪资备注现场主管(A8+)2500~7300内部晋升(入职一年半以上的员工)店长(A8+)1850~6000内部晋升(入职一年以上的员工)副店长(A8+)1800~5500内部晋升(入职半年以上的员工)工作人员1800~3500校招、外聘

薪资福利待遇1、薪资待遇:薪酬按集体计件形式计算,实习生与正式员工同同酬。2、升职空间:入职满六个月的员工即可参与内部竞聘,实现能力提升。3、奖金福利:全勤奖、特殊岗位补贴、夜班补贴、完成生产任务奖励,节假日礼品、礼金,春节前后发放福利。4、文化生活:组织春晚、年会、各类比赛、运动会及兴趣俱乐部等文体活动。5、生活区设施:银行、超市、图书室、网吧、电影院、歌舞厅、健身室、各球类运动场地等

薪资福利待遇(以下以广州逸臣贸易有限公司为例)(一)薪资待遇:薪酬按集体计件形式计算,实习生与正式员工同同酬。工资范围:职位薪资备注现场主管(A8+)2500~7300内部晋升(入职一年半以上的员工)店长(A8+)1850~6000内部晋升(入职一年以上的员工)副店长(A8+)1800~5500内部晋升(入职半年以上的员工)工作人员1800~3500校招、外聘(二)福利

薪资福利待遇1、薪资待遇:薪酬按集体计件形式计算,实习生与正式员工同同酬。2、升职空间:入职满六个月的员工即可参与内部竞聘,实现能力提升。3、奖金福利:全勤奖、特殊岗位补贴、夜班补贴、完成生产任务奖励,节假日礼品、礼金,春节前后发放福利。4、文化生活:组织春晚、年会、各类比赛、运动会及兴趣俱乐部等文体活动。5、生活区设施:银行、超市、图书室、网吧、电影院、歌舞厅、健身室、各球类运动场地等

薪资福利待遇(以下以广州逸臣贸易有限公司为例)(一)薪资待遇:薪酬按集体计件形式计算,实习生与正式员工同同酬。工资范围:职位薪资备注现场主管(A8+)2500~7300内部晋升(入职一年半以上的员工)店长(A8+)1850~6000内部晋升(入职一年以上的员工)副店长(A8+)1800~5500内部晋升(入职半年以上的员工)工作人员1800~3500校招、外聘(二)福利