8、综合素质面试(1)学院组织专家组对普通类、对口高职类考生进行综合素质面试。(2)综合素质面试成绩(以下简称“面试成绩”)满分为100分。(3)综合素质面试内容:职业能力倾向测试、心理素质测试、分析和解决问题能力测试,主要考察考生的基本文化素质、举止仪表、语言表达能力、应变能力。应用英语专业考生综合素质面试采用英语口语对话形式。对口高职类考生增加相应专业基础知识和专业技能内容。9、特
2)综合素质面试成绩(以下简称“面试成绩”)满分为100分。
1)学院组织专家组对普通类、对口高职类考生进行综合素质面试。
2)综合素质面试成绩(以下简称“面试成绩”)满分为100分。
(1)学院组织专家组对普通类、对口高职类考生进行综合素质面试。
(2)2015年4月13日,面试测试小组汇总面试成绩或特长成绩,交文化考试组。
(3)2015年4月13―14日,文化考试组会同面试测试组汇总考生成绩。
(3)综合素质面试1)学院组织专家对其他普通类考生进行综合素质面试。2)综合素质面试成绩(以下简称“面试成绩”)满分为100分。3)综合素质面试内容:主要考察考生的基本素质、职业倾向意愿、举止仪表、语言交往能力、应变能力等。
(3)综合素质面试1)学院组织专家对其他普通类考生进行综合素质面试。2)综合素质面试成绩(以下简称“面试成绩”)满分为100分。3)综合素质面试内容:职业能力倾向、心理素质及观察分析与解决问题能力测试。主要考察了解考生的基本素质、职业倾向意愿、举止仪表、语言交往能力、应变能力等。
2)综合素质面试成绩(以下简称“面试成绩”)满分为100分。