从2015年起到2017年，每年引进50000名大学生（其中全日制本科及以上不低于50%）、10000名专门人才、500名领军人才。通过实施“515计划”：
――集才智、聚人气。持续吸引各方人才向盐城汇集，厚实盐城人力资本，丰富盐城人文元素，加快人口大市向人力资源大市转变、人才输出大市向人才流入大市转变，全市人才资源总量超百万。
――促发展、惠民生。真正发挥人才智力引领绿色发展、推进转型升级的核心作用，有效实现促进就业创业、发展社会事业、优化公共服务的多重效应，形成“重才爱才、引才用才”的良性机制和“大众创新、万众创业”的厚实土壤。
――增实力、树品牌。显著增强盐城经济社会发展的创新驱动力和区域竞争力，全面展示盐城形象，人才工作整体实力跻身长三角地区和全国同类城市先进行列，打造“叫响全国”的盐城人才名片。
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2020-01-11 18:24
学校简介
盐城工学院是江苏省属全日制普通本科高校，建有建军东路和希望大道两个校区。半个世纪以来，盐城工学院围绕建材行业和地方经济社会建设，着力培养高素质应用型高级专业人才，形成了以工为主，工、经、管、文、理、农、艺多学科协调发展的办学格局。
学校设有20个教学院部，64个本科专业，面向全国31个省（市、自治区）招生，现有在校全日制普通本科生20000多人、联合及全程培养研究生179人。学校在本科教学工作水平评估中获得优秀等级，是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校。拥有3个国家级特色专业建设点、4个教育部“卓越计划”试点专业、7个省级重点专业(类)、3个专业入选江苏高校品牌专业建设项目；建有1个国家级工程实践教育中心、1个国家级大学生校外实践教育基地、1个全国高校学生科技创业实习基地，11个省级实验教学与实践教育中心（含建设点）、1个江苏省大学生创业示范基地。学校获得国家级教学成果奖1项，学生代表队先后获得“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛一等奖两次、交叉创新一等奖一次、“创青春”全国大学生创业大赛终审决赛金奖一次。校“梦之声”合唱团屡次在国内外大赛中获奖，2011年2月应邀赴维也纳参加“中奥建交40周年金色大厅庆典音乐会”演出，2015年2月荣获全国第四届大学生艺术展演一等奖。学校毕业生考研录取率连续多年保持在12%以上，毕业生就业率保持在98%以上，多次被表彰为江苏省“高校毕业生就业工作先进集体”。
（一）引进大学生及支持政策大学生，指全日制普通高校（含国家承认的海外全日制高校）本科学历及以上毕业生，以及盐城新兴产业、支柱产业紧缺的大专学历毕业生。凡到盐企业就业或自主创业、并首次在盐参加各项社会保险且正常缴费6个月以上的大学生，由各级人社部门统一发放“三星级人才绿卡”和《就业创业证》。对持卡大学生和相关单位实施以下优惠政策：1、到盐城县（市）企业就业或自主创业的大学生户籍可在大市区落户。
配套措施（一）整合公共服务资源。依托市、县（市、区）人才服务中心，打造政策集成、资源集约、服务集中的人才综合服务体系，建设一网宣传、一线接听、一站服务的人才公共服务平台，为各类人才提供政策咨询、求职创业、项目申报、户口落地等全过程服务。按照“市县联动、分级管理”原则，建立健全“515计划”认证评审、实名登记制度，建设“515计划”人才库。开辟引才“绿色”通道，对事业单位引进的硕士研究生及以上学历
三、引才政策（一）引进大学生及支持政策大学生，指全日制普通高校（含国家承认的海外全日制高校）本科学历及以上毕业生，以及盐城新兴产业、支柱产业紧缺的大专学历毕业生。凡到盐企业就业或自主创业、并首次在盐参加各项社会保险且正常缴费6个月以上的大学生，由各级人社部门统一发放“三星级人才绿卡”和《就业创业证》。对持卡大学生和相关单位实施以下优惠政策：1、到盐城县（市）企业就业或自主创业的大学生户籍可在大市区落户。2、自领取《就业创业证》之日起，视同参加工作年限计算工龄，并享受国家相关就业创业优惠政策。3、在盐购买新建普通商品住宅的，政府给予购房总价5%的补贴。4、
（二）引进专门人才及支持政策专门人才，指在产业发展、社会事业领域紧缺急需全职引进的，具有中级以上专业技术职称或熟练掌握某一领域技术、技能的人才。主要包括：（1）现代商务人才，主要指园区招商、经济管理、科技服务、国际贸易等领域急需的金融、法律、财务、翻译、风险投资、咨询、知识产权等专业人才；（2）产业发展人才，主要指新兴产业、支柱产业、现代农业、三产服务、沿海开发等领域急需的产业规划、工业设计
3、“515计划”人才是如何分类的？重点引进对象有哪些？答：“515计划”中界定了大学生、专门人才和领军人才三大类八个方面的人才，囊括了各个重点领域、重点行业紧缺急需的人才，并突出三大引才重点：一是重点引进大学生。通过每年引进5万名大学生，为全市经济社会发展储备面广量大的基础型、实用型人才。二是重点引进产业发展紧缺人才。比如园区紧缺的招商、律师、翻译、会计等现代商务人才，沿海发展急需的沿海开发人
4、“515计划”的优惠政策体现在哪些方面？答：“515计划”中共明确了28项不同的优惠政策，我们将为大学生、专门人才、领军人才，分别发放三星、四星、五星人才绿卡，持不同星级的人才绿卡享受相应的优惠政策。这些政策有三方面特点：一是政策内容新。“515计划”不仅集成了外地目前实施的如购房租房补贴、生活补助等政策，又结合实际进行了一系列政策创新。比如，各类人才可以自由选择盐城市区和县（市）登记户籍；
4、在市县级重点医院设立专门人才医疗保健窗口，提供健康咨询服务。除上述政策外，对部分专门人才和引才单位，实施以下优惠政策：
5、“515计划”如何组织实施？对各类人才如何有效服务，确保他们真正发挥作用？答：市委、市政府领导高度重视“515计划”的实施工作，多次提出明确要求。该计划在市人才工作领导小组领导下，由市委组织部、市人才办、市人社局、市经信委、市科技局等部门牵头组织实施。下一步，我们将指导和督促各地、各相关部门制定详细的实施细则，加强政策宣传，优化操作程序，特别是引导各类园区、企业及用人单位结合实际，制定各自人
1、“515计划”的总体思路和目标任务是什么？答：人才资源是第一资源。近年来，我们认真落实市委、市政府决策部署，大力实施人才强市战略，形成了沿海发展人才峰会等引才品牌，带动了人气集聚。但高层次创新创业领军人才还不够多，基础性人才特别是高校毕业生还明显不足，人才队伍的结构性矛盾比较突出。为此，市委、市政府坚持把人才问题作为盐城发展的重大战略问题，作为事关盐城长远发展的根本问题，明确提出聚人气首在聚
目标任务从2015年起到2017年，每年引进50000名大学生（其中全日制本科及以上不低于50%）、10000名专门人才、500名领军人才。通过实施“515计划”：――集才智、聚人气。持续吸引各方人才向盐城汇集，厚实盐城人力资本，丰富盐城人文元素，加快人口大市向人力资源大市转变、人才输出大市向人才流入大市转变，全市人才资源总量超百万。――促发展、惠民生。真正发挥人才智力引领绿色发展、推进转型
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