专门人才，指在产业发展、社会事业领域紧缺急需全职引进的，具有中级以上专业技术职称或熟练掌握某一领域技术、技能的人才。主要包括：
（1）现代商务人才，主要指园区招商、经济管理、科技服务、国际贸易等领域急需的金融、法律、财务、翻译、风险投资、咨询、知识产权等专业人才；
（2）产业发展人才，主要指新兴产业、支柱产业、现代农业、三产服务、沿海开发等领域急需的产业规划、工业设计、技术研发、文化创意等创新人才，来盐自主创业有才，以及产业发展紧缺的高技能人才；
（3）经营管理人才，主要指企业引进的具有相应职业资格，担任副总经理及以上职务或担任行政总监、人力资源总监、财务总监、资本运营总监、营销总监等职务的高层次管理人才；
（4）公共服务人才，主要指城市规划、交通运输、环境保护、道路铁路建设、教育、文化、卫生、体育、社区管理服务等领域的专门人才。
对各类专门人才，发放“四星级人才绿卡”，实施以下优惠政策：
1、到盐城县（市）企业就业或自主创业的专门人才户籍均可在大市区落户，其配偶及直系亲属也可随同落户。
2、在盐购买新建普通商品住宅的，政府给予购房总价5%的补贴。在盐无自住房的，可申请入住人才公寓，三年内免租金。
3、在盐购买盐城地产汽车的，享受一次2万元的购车补贴。
4、在市县级重点医院设立专门人才医疗保健窗口，提供健康咨询服务。
除上述政策外，对部分专门人才和引才单位，实施以下优惠政策：
1、对商务专门人才，市县两级每年调剂500个机关事业专项编制，面向社会公开选调或招聘，安排到重点园区锻炼五年。锻炼期满经考核，可选拔进镇（街道）、园区领导班子工作或安排其他合适岗位。
2、对事业单位需要引进的专门人才，如因编制所限，由主管部门提出计划，经批准后，由人才储备中心进行公开招聘，所招聘人员享受事业编制人员同等工资。
3、对企业全职引进的高级经营管理人才和国内外退休工程师，以及引进博士担任科技副总的，给予3年期总额不超过15万元的薪酬补助；对企事业单位全职引进的具有正高级职称、副高级职称（或博士学位、有3年以上工作经验）、中级职称（或硕士学位、有5年以上工作经验）的专业技术人才，每月分别给予3000元、2000元、1000元的薪酬补助。
4、对企业引进的紧缺型高级技师、技师，给予每月1500元、800元的薪酬补助。获得全国一类技能竞赛前三名、省级一类技能竞赛第一名以及参加世界技能竞赛的选手，经考核按规定程序优先招录为事业编制工作人员。
技校推荐
2019-12-30 18:24
学校简介
盐城工学院是江苏省属全日制普通本科高校，建有建军东路和希望大道两个校区。半个世纪以来，盐城工学院围绕建材行业和地方经济社会建设，着力培养高素质应用型高级专业人才，形成了以工为主，工、经、管、文、理、农、艺多学科协调发展的办学格局。
学校设有20个教学院部，64个本科专业，面向全国31个省（市、自治区）招生，现有在校全日制普通本科生20000多人、联合及全程培养研究生179人。学校在本科教学工作水平评估中获得优秀等级，是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校。拥有3个国家级特色专业建设点、4个教育部“卓越计划”试点专业、7个省级重点专业(类)、3个专业入选江苏高校品牌专业建设项目；建有1个国家级工程实践教育中心、1个国家级大学生校外实践教育基地、1个全国高校学生科技创业实习基地，11个省级实验教学与实践教育中心（含建设点）、1个江苏省大学生创业示范基地。学校获得国家级教学成果奖1项，学生代表队先后获得“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛一等奖两次、交叉创新一等奖一次、“创青春”全国大学生创业大赛终审决赛金奖一次。校“梦之声”合唱团屡次在国内外大赛中获奖，2011年2月应邀赴维也纳参加“中奥建交40周年金色大厅庆典音乐会”演出，2015年2月荣获全国第四届大学生艺术展演一等奖。学校毕业生考研录取率连续多年保持在12%以上，毕业生就业率保持在98%以上，多次被表彰为江苏省“高校毕业生就业工作先进集体”。
指导思想深入贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实《盐城市中长期人才发展规划纲要》和市委、市政府部署要求，紧紧围绕“建设新盐城、发展上台阶”总定位，以“大规模、普惠制、集成化”为原则，以政策激励为导向，以整合资源为抓手，以集聚创新创业人才和紧缺专业人才为重点，大力实施“515计划”，充分调动用才主体积极性，全面激发人才创造活力，为建设创业生态幸福的美丽盐城提供坚
目标任务从2015年起到2017年，每年引进50000名大学生（其中全日制本科及以上不低于50%）、10000名专门人才、500名领军人才。通过实施“515计划”：――集才智、聚人气。持续吸引各方人才向盐城汇集，厚实盐城人力资本，丰富盐城人文元素，加快人口大市向人力资源大市转变、人才输出大市向人才流入大市转变，全市人才资源总量超百万。――促发展、惠民生。真正发挥人才智力引领绿色发展、推进转型
配套措施（一）整合公共服务资源。依托市、县（市、区）人才服务中心，打造政策集成、资源集约、服务集中的人才综合服务体系，建设一网宣传、一线接听、一站服务的人才公共服务平台，为各类人才提供政策咨询、求职创业、项目申报、户口落地等全过程服务。按照“市县联动、分级管理”原则，建立健全“515计划”认证评审、实名登记制度，建设“515计划”人才库。开辟引才“绿色”通道，对事业单位引进的硕士研究生及以上学历
三、引才政策（一）引进大学生及支持政策大学生，指全日制普通高校（含国家承认的海外全日制高校）本科学历及以上毕业生，以及盐城新兴产业、支柱产业紧缺的大专学历毕业生。凡到盐企业就业或自主创业、并首次在盐参加各项社会保险且正常缴费6个月以上的大学生，由各级人社部门统一发放“三星级人才绿卡”和《就业创业证》。对持卡大学生和相关单位实施以下优惠政策：1、到盐城县（市）企业就业或自主创业的大学生户籍可在大市区落户。2、自领取《就业创业证》之日起，视同参加工作年限计算工龄，并享受国家相关就业创业优惠政策。3、在盐购买新建普通商品住宅的，政府给予购房总价5%的补贴。4、
3、“515计划”人才是如何分类的？重点引进对象有哪些？答：“515计划”中界定了大学生、专门人才和领军人才三大类八个方面的人才，囊括了各个重点领域、重点行业紧缺急需的人才，并突出三大引才重点：一是重点引进大学生。通过每年引进5万名大学生，为全市经济社会发展储备面广量大的基础型、实用型人才。二是重点引进产业发展紧缺人才。比如园区紧缺的招商、律师、翻译、会计等现代商务人才，沿海发展急需的沿海开发人
4、“515计划”的优惠政策体现在哪些方面？答：“515计划”中共明确了28项不同的优惠政策，我们将为大学生、专门人才、领军人才，分别发放三星、四星、五星人才绿卡，持不同星级的人才绿卡享受相应的优惠政策。这些政策有三方面特点：一是政策内容新。“515计划”不仅集成了外地目前实施的如购房租房补贴、生活补助等政策，又结合实际进行了一系列政策创新。比如，各类人才可以自由选择盐城市区和县（市）登记户籍；
5、“515计划”如何组织实施？对各类人才如何有效服务，确保他们真正发挥作用？答：市委、市政府领导高度重视“515计划”的实施工作，多次提出明确要求。该计划在市人才工作领导小组领导下，由市委组织部、市人才办、市人社局、市经信委、市科技局等部门牵头组织实施。下一步，我们将指导和督促各地、各相关部门制定详细的实施细则，加强政策宣传，优化操作程序，特别是引导各类园区、企业及用人单位结合实际，制定各自人
（一）引进大学生及支持政策大学生，指全日制普通高校（含国家承认的海外全日制高校）本科学历及以上毕业生，以及盐城新兴产业、支柱产业紧缺的大专学历毕业生。凡到盐企业就业或自主创业、并首次在盐参加各项社会保险且正常缴费6个月以上的大学生，由各级人社部门统一发放“三星级人才绿卡”和《就业创业证》。对持卡大学生和相关单位实施以下优惠政策：1、到盐城县（市）企业就业或自主创业的大学生户籍可在大市区落户。
4、在市县级重点医院设立专门人才医疗保健窗口，提供健康咨询服务。除上述政策外，对部分专门人才和引才单位，实施以下优惠政策：
（二）引进专门人才及支持政策专门人才，指在产业发展、社会事业领域紧缺急需全职引进的，具有中级以上专业技术职称或熟练掌握某一领域技术、技能的人才。主要包括：（1）现代商务人才，主要指园区招商、经济管理、科技服务、国际贸易等领域急需的金融、法律、财务、翻译、风险投资、咨询、知识产权等专业人才；（2）产业发展人才，主要指新兴产业、支柱产业、现代农业、三产服务、沿海开发等领域急需的产业规划、工业设计
微信扫一扫
咨询技校问题
微信扫码
咨询技校问题
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化，本网如不能及时更新或与相关部门不一致，请网友以权威部门公布的正式信息为准。
②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
③本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请作者在两周内邮件xxx@qq.com联系。
