培养目标：培养具有扎实的管理、经济、法律等方面的基础知识和专业的人力资源理论知识，掌握人力资源基本技能，专业素质高，
实践能力强的高级管理型人才。
主要课程：组织行为学、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理等。
就业方向：毕业生能在政府政策研究部门、大中型企业从事社会保障及人力资源管理工作，也可在大专院校、科研机构从事本专业的教学与研究工作等。
4.家具与室内设计
培养目标：培养具备室内与家具设计的基本理论和工程技术等方面的知识，能从事室内与家具设计的高级技术型人才。
主要课程：设计制图、计算机室内设计绘图（CAD）、室内装饰材料（二）、室内设计原理、家具设计概论。
就业方向：毕业生能在企事业单位、专业设计部门、科研单位从事室内设计、室内装饰设计、家具设计、建筑设计的教学、设计及管理工作。
注：其他专业，请现场咨询。
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