1.所有春季招生工作人员都签订承诺书，承诺凡有自己的亲属或辅导过的学生（利害关系者）参加考试，均主动申请回避，并承诺违反回避制度则承担相关法律责任；
2.参与春招工作的评分教师均由二级学院或机关总支进行推荐，招生工作领导小组审核。在评分过程中，教师可主动提出回避，也可以应考生的合理要求进行回避。
执行回避制度1.所有春招工作人员都签订承诺书，承诺凡有自己的亲属或辅导过的学生（利害关系者）参加考试，均主动申请回避，并承诺违反回避制度则承担相关法律责任；2.参与春招工作的评分教师和考场秘书由命题及考试考务工作组推荐，并经招生工作领导小组审核。在评分过程中，教师可主动提出回避，也可以应考生的合理要求进行回避。
执行回避制度1.参加春招的工作人员需要签订承诺书，承诺凡有自己的亲属或辅导过的学生（利害关系者）参加考试，均主动申请回避，并承诺违反回避制度则承担相关法律责任；2.为保证春招工作公开、公平、公正，我校实行自主测试与招生录取严格分离制度。自主测试全过程（命题、制定评分标准、自主测试、评分等）均由相关二级学院负责，招生工作领导小组审核。
执行回避制度1.所有春招工作人员都需签订承诺书，承诺凡有自己的亲属或辅导过的学生（利害关系者）参加考试，均主动申请回避，并承诺违反回避制度则承担相关法律责任；2.参与春招工作的专家评委和工作人员均需通过招生工作领导小组审核并在考前接受岗前培训。在评分过程中，评委可主动提出回避，也可以应考生的合理要求进行回避。
执行回避制度1.所有春招工作人员都签订承诺书，承诺凡有自己的亲属或辅导过的学生（利害关系者）参加考试，均主动申请回避，并承诺违反回避制度则承担相关法律责任；2.参与春招工作的面试专家由相关招生专业提名，学校招生工作领导小组批准审核后组成。在评分过程中，同时成立候补专家队伍，专家可主动提出回避，也可以应考生的合理要求进行回避。
执行回避制度1.建立命题，考官及考务工作人员选拔培训机构。所有春季招生工作人员都签订承诺书，承诺凡有自己的亲属或辅导过的学生（利害关系者）参加考试，均主动申请回避，并承诺违反回避制度则承担相关法律责任；
执行回避制度1.建立命题、考官及考务工作人员选拔培训机构。所有春季招生工作人员都需签订承诺书，严格遵照回避制度，凡有利害关系者参加考试主动申请回避，违反者将承担相关法律责任。2.面试考官由二级学院或机关总支进行推荐、遴选，招生工作领导小组审核。在面试过程中，考官可主动提出回避，也可应考生的合理要求进行回避。
2021年上海杉达学院春季招生自主测试方案执行回避制度
执行回避制度1.建立命题、考官及考务工作人员选拔培训机构。所有春季招生工作人员都需签订承诺书，严格遵照回避制度，凡有利害关系者参加考试主动申请回避，违反者将承担相关法律责任。2.面试考官由二级学院或机关总支进行推荐、遴选，招生工作领导小组审核。在面试过程中，考官可主动提出回避，也可应考生的合理要求进行回避。
执行回避制度1.所有春季招生工作人员都签订承诺书，承诺凡有自己的亲属或辅导过的学生（利害关系者）参加考试，均主动申请回避，并承诺违反回避制度则承担相关法律责任；2.参与春招工作的评分教师均由二级学院或机关总支进行推荐，招生工作领导小组审核。在评分过程中，教师可主动提出回避，也可以应考生的合理要求进行回避。
执行回避制度1.所有春季招生工作人员都签订承诺书，承诺凡有自己的亲属或辅导过的学生（利害关系者）参加考试，均主动申请回避，并承诺违反回避制度则承担相关法律责任；2.参与春招工作的评分教师均由二级学院或机关总支进行推荐，招生工作领导小组审核。在评分过程中，教师可主动提出回避，也可以应考生的合理要求进行回避。
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