（一）提高站位压实责任。依托国民教育资源定向培养士官，是贯彻落实习主席关于加快建立军民融合创新体系重要指示精神，推动军地合力培育士官人才的重大举措。各级要站在改革强军、建设世界一流军队的战略高度，把招收定向培养士官作为支持和服务改革强军的实际行动，摆上重要位置，列入议事日程，加强组织领导，拉出任务清单，加强检查督导，层层压实责任，逐级抓好落实，确保高标准高质量完成试点任务。
（二）严格把关确保质量。要严把招收审查关，严密组织体格检查、政治考核、面试和招生录取，努力提高培养对象选拔质量。要严把培养考核关，培养对象入校后要及时组织检疫复查，在校学习期间加强专业学习、军政训练和体质状况考查跟踪，不合格的要及时予以淘汰。要严把招收入伍关，培养对象入伍前严格按照招收条件进行复检复审，不合格的不得批准入伍。对不履行工作职责、招收培养质量不合格、试点任务完成率达不到90%的，要严肃追究单位和领导责任。
（三）军地协同形成合力。招收定向培养士官试点工作涉及军地多个部门，组织程序复杂，招收环节多，培养时间长，必须加强协调配合，合力推进落实。兵役机关要认真履行牵头抓总责任，成立专门工作班子，建立联合办公机制，统筹协调各项工作落实。教育部门要利用高考填报志愿有利时机，加大对定向培养士官政策规定的宣传，鼓励优秀学生积极报名。招收部队和培养高校要在兵役机关的统一组织下，建立长期协作机制，研究制定培养方案，明确培养目标任务，组织签订培养协议，精心开展教学实践，努力提高培养质量。
（四）积极探索总结经验。组织招收定向培养士官试点，是国防和军队政策制度改革的一项重要探索实践。各级要着眼改革强军的新要求、国民教育的新发展、人才培养的新变化、积极借鉴现代人才培养成功做法，博采众长为我所用。试点工作展开后，要注意跟踪掌握情况，认真总结经验，特别是在定向培养院校准入和淘汰机制，以及培养对象军政训练、日常管理、被装保障和军营实践教学等方面，加强研究探索，提出意见建议。
报考定向培养士官的考生如果体格检查、政治考核均合格，但未被招生院校录取的，可报名应征义务兵，同等条件下优先征集。
定向培养士官试点工作的未尽事宜，按照《直接从非军事部门招收士官工作规定》办理。
陕西省招生委员会办公室 陕西省人民政府征兵办公室
2017年6月15日
（二）淘汰定向培养对象入学1个月内，由高校所在地兵役机关会同高校组织身体复查和政治复审，不符合入伍条件者取消定向培养资格，高校按照有关规定予以处理。培养对象在校学习期间，因身体原因不宜入伍的，由高校根据情况调整到其他班次学习；因个人原因，未完成在校课程、考试不合格，或者拒绝入伍经教育无效，以及违反校规校纪受到处分，或者触犯法律的，按照所在高校学籍管理规定予以处理。
（二）志愿填报报考定向培养直招士官的考生必须填报高考志愿，定向培养直招士官志愿填报在提前批次文史、理工类专科志愿栏内，填报时间为6月25日12∶00至6月28日18∶00。高考成绩达到本科第三批录取低控制分数线且政治考核合格的考生登录“陕西招生考试信息网”（http://www.）填报志愿。设三个院校梯度志愿，每所院校设3个专业志愿，同时设有“愿录取到其他院校”的调剂表态栏。
（三）毕业入伍实习合格、符合有关高校毕业要求者准予毕业，毕业时不返回高校，由高校直接办理毕业相关手续。实习不合格，无法胜任士官岗位的，取消入伍资格，返回原高校，按照有关规定处理。
（三）形象气质差，五官不端正，体形不匀称，外在仪表和内在气质明显不具备士官的基本条件；
（一）教学管理招生高校单独组建班次，每班不超过50人。招生开始前，招收部队所在大单位兵员和文职人员部门指定训练指导机构与高校签订联合培养协议，根据部队士官岗位实际提出培养需求，会同高校商定培养方案、设置专业课程，做好教学有关准备工作；培养对象在校学习期间，由部队训练指导机构对高校教学进行指导，促进教学与使用的对接。高校所在地兵役机关，协助高校做好培养对象日常管理和军政训练工作。
（四）政治考核政治考核时间为7月10日前。由考生所在地市级征兵办公室指导县级征兵办公室，参照征集义务兵的工作规定组织实施。《招收士官政治考核表》由市级或县级征兵办公室统一印制（式样见附件3）。各市征兵办公室于7月10日前，将经审核后的体格检查、面试和政治考核合格人员花名册（含电子版）上报省征兵办公室。8月20日前将录取考生的《招收士官体格检查表》、《定向培养士官招生面试表》和《招收士官政治考核表
（四）政治考核政治考核由考生所在县（区）征兵办指定专人负责，按照《应征公民政治考核表》要求，参照征集义务兵的工作规定进行。严禁将《应征公民政治考核表》交给考生或其家长自行办理。7月10日前，各市征兵办统一将考生《应征公民政治考核表》报送省征兵办。
（七）其他方面明显不符合士官要求的。附件2编号：招收士官政治考核表（式样）姓名曾用名性别（照片）出生日期政治面貌民族宗教信仰户籍类别婚姻状况毕业（就读）学校文化程度公民身份号码职业资格证书名称及等级户籍所在地应征地通信地址及邮编本人手机及家庭电话主要经历起止时间所在学校或单位职业证明人奖惩情况奖惩名称奖惩时间奖惩单位奖惩原因家庭成员情况称谓姓名身份号码工
工作要求定向培养直招士官工作，是完善军民融合式军队人才培养体系，提高士官培养质量和效益，加强国防和军队建设的重要举措。各地各部门要充分认清做好这项工作的重要意义，切实加强领导，认真组织，积极推进。试点工作涉及部门多，组织程序复杂，各单位要认真学习政策规定，准确掌握程序方法，明确职责分工，加强协调配合，确保工作顺利开展。各级征兵办公室、招生办公室、招收部队和高校要加强招生宣传，严格执行体检、政审、
工作要求（一）提高站位压实责任。依托国民教育资源定向培养士官，是贯彻落实习主席关于加快建立军民融合创新体系重要指示精神，推动军地合力培育士官人才的重大举措。各级要站在改革强军、建设世界一流军队的战略高度，把招收定向培养士官作为支持和服务改革强军的实际行动，摆上重要位置，列入议事日程，加强组织领导，拉出任务清单，加强检查督导，层层压实责任，逐级抓好落实，确保高标准高质量完成试点任务。（二）严格把
微信扫一扫
咨询技校问题
微信扫码
咨询技校问题
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化，本网如不能及时更新或与相关部门不一致，请网友以权威部门公布的正式信息为准。
②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
③本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请作者在两周内邮件xxx@qq.com联系。
