1.考核内容:人力资源管理的各要素与环节
2.考核要求:熟练掌握人力资源管理的实务。
3.重点、难点:绩效评估
(四)管理环境的分析方法1.考核内容:外部、内部环境要素2.考核要求:掌握数组的应用场合和方法。3.重点、难点:环境分析的主要工具
考试形式与题型考试方式为闭卷考试,笔试时间为100分钟,试卷满分为100分。题型为选择题、名词解释、简答、论述、案例分析。
推荐教材高向丽李文同主编《管理学——原理、技能及应用》上海财经大学出版社2014年12月第1版
考试大纲适用专业本考试大纲主要适用于上海杉达学院行政管理专业专升本考试。
(五)决策理论与技术1.考核内容:决策理论、过程、技术2.考核要求:掌握决策的理论与技术3.重点、难点:决策技术
(九)组织文化1.考核内容:组织文化内涵和管理道德2.考核要求:掌握组织文化的含义3.重点、难点:企业社会责任
(一)作为实践活动的管理和作为学科的管理学1.考核内容:管理活动、管理主体与管理客体管理基本原理与方法2.考核要求:掌握管理基本原理与方法3.重点、难点:管理主体与管理客体的关系
(三)不同类别组织的管理活动1.考核内容:政府组织、非营利组织的管理活动2.考核要求:了解不同类别组织的管理活动3.重点、难点:非营利组织的管理活动
(二)古今中外的管理思想与管理理论1.考核内容:中外早期管理思想、管理理论的演变及新领域2.考核要求:了解管理思想和理论发展脉络3.重点、难点:管理各学派观点
(八)人力资源管理实务1.考核内容:人力资源管理的各要素与环节2.考核要求:熟练掌握人力资源管理的实务。3.重点、难点:绩效评估