1.考核内容:组织结构的设计、基本类型及其运作机制
2.考核要求:准确了解组织结构的基本类型
3.重点、难点:组织理论中的基本问题
(一)作为实践活动的管理和作为学科的管理学1.考核内容:管理活动、管理主体与管理客体管理基本原理与方法2.考核要求:掌握管理基本原理与方法3.重点、难点:管理主体与管理客体的关系
(八)人力资源管理实务1.考核内容:人力资源管理的各要素与环节2.考核要求:熟练掌握人力资源管理的实务。3.重点、难点:绩效评估
试卷结构《韩国语精读》考试分为五部分:词汇、语法、句子翻译、阅读理解、写作。试题难易度:由易、中、难按5∶4∶1比例命题,即较容易的试题占50%,中等难度的试题占40%,较难的试题占10%。
考核范围、内容与要求(一)作为实践活动的管理和作为学科的管理学1.考核内容:管理活动、管理主体与管理客体管理基本原理与方法2.考核要求:掌握管理基本原理与方法3.重点、难点:管理主体与管理客体的关系(二)古今中外的管理思想与管理理论1.考核内容:中外早期管理思想、管理理论的演变及新领域2.考核要求:了解管理思想和理论发展脉络3.重点、难点:管理各学派观点(三)不同类别组织的管理活
考试形式与题型考试方式为闭卷考试,笔试时间为100分钟,试卷满分为100分。题型为选择题、名词解释、简答、论述、案例分析。
(五)决策理论与技术1.考核内容:决策理论、过程、技术2.考核要求:掌握决策的理论与技术3.重点、难点:决策技术
(二)古今中外的管理思想与管理理论1.考核内容:中外早期管理思想、管理理论的演变及新领域2.考核要求:了解管理思想和理论发展脉络3.重点、难点:管理各学派观点
(九)组织文化1.考核内容:组织文化内涵和管理道德2.考核要求:掌握组织文化的含义3.重点、难点:企业社会责任
(三)不同类别组织的管理活动1.考核内容:政府组织、非营利组织的管理活动2.考核要求:了解不同类别组织的管理活动3.重点、难点:非营利组织的管理活动
(七)组织结构设计与运作1.考核内容:组织结构的设计、基本类型及其运作机制2.考核要求:准确了解组织结构的基本类型3.重点、难点:组织理论中的基本问题