培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备良好的职业道德和服务意识，掌握人力资源管理理论基础知识和人力资源管理主要业务开展基本程序，熟悉人力资源管理相关法律法规的高素质技能应用型人才。
主要课程：员工招聘与配置实务、人才测评理论与方法实务、员工培训与开发实务、劳动关系管理与应用、绩效管理实务、薪酬管理实务。
就业方向：本专业毕业学生可在政府、企事业单位从事人力资源管理实践工作，尤其是从事人力资源招聘与测评、培训与开发工作。
答案来源于:2019年成都银杏酒店管理学院招生专科专业介绍
学校地区专业年份批次类型分数成都信息工程大学银杏酒店管理学院四川人力资源管理2015二批理科460成都信息工程大学银杏酒店管理学院四川人力资源管理2015二批文科489学校地区专业年份批次类型分数成都信息工程大学银杏酒店管理学院四川人力资源管理2016二批文科487成都信息工程大学银杏酒店管理学院四川人力资源管理201
学校地区专业年份批次类型分数成都信息工程大学银杏酒店管理学院四川人力资源管理2015二批理科460学校地区专业年份批次类型分数成都信息工程大学银杏酒店管理学院四川人力资源管理2016二批理科466成都信息工程大学银杏酒店管理学院四川人力资源管理2015二批理科460成都信息工程大学银杏酒店管理学院四川人力资源管理201
成都银杏酒店管理学院/2022年人力资源管理学费：150001.2022年人力资源管理（成都校区）学费：15000；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费四川人力资源
成都银杏酒店管理学院/人力资源管理学费：150001.2022年人力资源管理（成都校区）学费：15000；2.2021年人力资源管理学费：15000；3.2020年人力资源管理学费：15000；2022年人力资源管理专业学费
五人力资源管理本科四年培养目标本专业培养适应现代市场经济建设需要具备人文精神科学素养及诚信品质具备经济管理法律及人力资源管理等方面的知识和能力的应用型复合型专业人才主要课程经济学管理学人力资源管理组织行为学员工招聘与配置实务人才测评理论与方法实务员工培训与人力资源开发实务劳动关系与劳动法实务绩效管理实务薪酬管理实务就业方向本专业毕业生可在政府企事业单位从事人力资源管理实践教学科研等方面工作所属专业类工商管理类答案来源于成都银杏酒店管理学院招生本科专业介绍
十人力资源管理本科四年制培养目标人力资源管理专业培养践行社会主义核心价值观德智体美劳全面发展适应现代服务行业发展需要掌握现代人力资源管理理论及管理方法具有人文素养创新意识与创业能力团队精神和沟通技能能够在企事业单位行政部门等机构等从事人力资源管理咨询服务等专业工作的应用型人才主要课程管理学原理经济学原理普通心理学组织行为学人力资源管理员工招聘管理培训与人力资源开发绩效管理劳动关系与劳动法薪酬与福利管理就业方向在政府企事业单位从事人力资源管理咨询服务等专业工作该专业所属专业类工商管理类授予学位管理学学士其它无答案来源于2020年成都银杏酒店管理学院招生专业
成都银杏酒店管理学院/2020年人力资源管理学费：150001.2020年人力资源管理学费：15000；2020年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费四川人力资源管理理科
成都银杏酒店管理学院/2021年人力资源管理学费：150001.2021年人力资源管理学费：15000；2021年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费四川人力资源管理理科
八人力资源管理专科三年制培养目标人力资源管理专业培养践行社会主义核心价值观德智体美劳全面发展适应现代服务行业发展需要掌握现代人力资源管理理论及管理方法具有人文素养创新意识与创业能力团队精神和沟通技能能够在企事业单位行政部门等机构等从事人力资源管理及服务等专业工作的高素质技能型人才主要课程管理学原理经济学原理人力资源管理组织行为学员工招聘管理培训与人力资源开发绩效管理薪酬与福利管理劳动关系与劳动法等就业方向在政府企事业单位从事人员招聘培训薪酬管理等专业工作该专业所属专业类公共管理与服务大类其它无答案来源于2020年成都银杏酒店管理学院招生专业介绍专科专业
三人力资源管理专科三年培养目标本专业培养适应现代市场经济需要具备良好的职业道德和服务意识掌握人力资源管理理论基础知识和人力资源管理主要业务开展基本程序熟悉人力资源管理相关法律法规的高素质技能应用型人才主要课程员工招聘与配置实务人才测评理论与方法实务员工培训与开发实务劳动关系管理与应用绩效管理实务薪酬管理实务就业方向本专业毕业学生可在政府企事业单位从事人力资源管理实践工作尤其是从事人力资源招聘与测评培训与开发工作答案来源于2019年成都银杏酒店管理学院招生专科专业介绍
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