五、选拔程序A凡申请参加吉林大学“申请审核制”的考生须于2019年1月23日前提交如下申请材料,材料必须真实有效,如有伪造,一经发现,立即取消其录取资格。1.《吉林大学“申请考核制”博士申请表》;2.《博士报名信息简表》;3.拟攻读博士学位期间本人的研究计划,要求3000字左右;4.两名所申请学科专业领域内教授出具的推荐信;5.申请人二代身份证原件及复印件,原件查验,复印件留存;6.学位、学历证书原件及复印件(应届硕士毕业生提交学生证原件及复印件),原件查验,复印件留存,境外获得学位的考生,提供教育部留学服务中心出具的学历认证证书;7.本科和硕士阶段的学
一、选拔原则1.公平、公正、公开。按照信息公开要求,对招生政策、工作程序、考核结果和监督机制等全部主动公开,切实维护考生合法权益。2.择优录取,宁缺毋滥。以考生已获得的学术成果和考生的科研能力、专业潜质、创新精神等为选拔依据,全面考察考生德智体美综合素质,选拔具有创新能力和学术专长的拔尖人才。3.专家考核,集体决策。充分发挥导师群体作用,严肃选拔考核制度和程序。
六、选拔考核程序(一)资格审核资格审核小组对考生提交的申请材料进行评估,对学生的学习成绩、参与各类研究实践情况、硕士论文、发表文章以及获奖等方面,给出百分制成绩,成绩在60分及以上的可以获得审核资格。资格审核合格的入围考生,学院及时在网站公布名单。(二)综合考核1.专业基础课笔试,100分,考试时间2小时。具体科目:动物遗传育种与繁殖专业:动物分子遗传学动物学、生物化学与分子生物学专业:高级动物生物化学2.专业课笔试,100分,考试时间2小时。具体科目:动物遗传育种与繁殖专业:动物遗传育种与繁殖学生物化学与分子生物学专业:分子遗传学动物学专业:细胞生物学
三、招生专业和导师学院各专业获得2019年度博士研究生招生资格,纳入2019年度博士研究生招生目录(已有本硕博和硕博连读考生的导师除外)导师均可按“申请考核制”招生,每名导师原则上限招收1名“申请考核制”的博士研究生。考生可查阅吉林大学招生网发布的吉林大学2019年招收攻读博士学位研究生招生简章和招生专业目录。
五、选拔程序1.材料提交申请参加吉林大学物理学院“申请考核制”的考生须提交如下申请材料,且材料必须真实可靠,如有伪造,一经发现,立即取消其录取资格。1)《吉林大学“申请考核制”博士生申请表》。2)《博士报名信息简表》,网上生成,需盖章。3)拟攻读博士学位期间本人的研究计划,要求3000字左右。4)两名所申请学科专业领域内教授出具的推荐信。5)申请人二代身份证原件及复印件,原件查验,复印件留存。6)学位、学历证书原件及复印件(应届硕士毕业生提交学生证原件及复印件),原件查验,复印件留存,境外获得学位的考生,提供教育部留学服务中心出具的学历认证证书。7)本科
第七条考核选拔程序(一)凡申请参加吉林大学护理学院“申请考核制”的考生须提交如下申请材料,材料必须真实有效,如有伪造,一经发现,立即取消其录取资格。1.《吉林大学“申请考核制”博士生申请表》。2.《博士报名信息简表》。3.拟攻读博士学位期间本人的研究计划,要求3000字左右。4.两名所申请学科专业领域内教授出具的推荐信。5.申请人二代身份证原件及复印件,原件查验,复印件留存。6.学位、学历证书原件及复印件(应届硕士毕业生提交学生证原件及复印件),原件查验,复印件留存,境外获得学位的考生,提供教育部留学服务中心出具的学历认证证书。7.本科和硕士阶段的学习成
一、选拔原则实施博士研究生招生“申请考核制”的目的是:提高我院博士研究生的生源质量,充分发挥博士生导师在博士招生中的作用,全面考察学生的综合素质,建立更加科学有效的优秀博士生选拔方式,选拔出拔尖创新型人才。实施博士研究生招生“申请考核制”,应遵循如下选拔原则:(1)坚持综合评价考核。科学设计考核方案,德、智、体、美全面衡量,以考生已获得的学术成果和创新精神、科研能力、专业潜质、综合素质等为选拔依据,选拔具有创新能力和学术专长的拔尖创新型人才。(2)严谨规范开展考核工作。严肃招生考试制度,严密工作程序,根据考生报考的学科专业进行考核,按照规定的招生计划进行
一、选拔原则实施博士研究生招生“申请考核制”的目的是:提高我院博士研究生的生源质量,充分发挥博士生导师在博士招生中的作用,全面考察学生的综合素质,建立更加科学有效的优秀博士生选拔方式,选拔出拔尖创新型人才。实施博士研究生招生“申请考核制”,应遵循如下选拔原则:1.坚持综合评价考核。科学设计考核方案,德、智、体、美全面衡量,以考生已获得的学术成果和创新精神、科研能力、专业潜质、综合素质等为选拔依据,选拔具有创新能力和学术专长的拔尖创新型人才。2.严谨规范开展考核工作。严肃招生考试制度,严密工作程序,根据考生报考的学科专业进行考核,按照规定的招生计划进行录取
第三条“申请考核制”招生坚持如下选拔原则:(一)公平、公正、公开;择优录取,宁缺毋滥;专家考核,集体决策。(二)德、智、体、美全面衡量,全面考察学生的综合素质。(三)以考生已获得的学术成果和考生的科研能力、专业潜质、创新精神等为选拔依据,重点选拔具有创新能力和学术专长的拔尖人才。
3.规范选拔工作机制制定选拔工作办法,明确选拔录取的标准和程序。发挥导师在选拔录取中的作用,加强导师遴选和培训,提高导师科学规范选拔人才的能力。选任本学科学术水平高、作风严谨的博士生导师组成导师组,认真研究面试评价方法,确立高水平的学术标准,着力加强对专业素养、学业水平、科研能力、创新潜质和综合素质的综合评价和全面考查,确保博士研究生的生源质量。