三、招生导师:具有博士生导师资格二年及以上的校内博士生导师可以指导“申请-考核”制博士生(详见沈工大校发[2018]65号文件);
(二)外语水平考核(100分):重点考核会话能力、阅读理解能力、翻译能力,考核采取笔试和口试相结合的方法,其中笔试60分,口试40分。
五、拟录取原则综合考核各部分成绩均在60分以上的考生为合格,不合格考生不得录取。导师与专家组根据对考生综合考核表现决定考生是否通过申请考核,学院研究生招生工作领导小组进行审核后提出接收意见,报学校研究生招生工作领导小组复核批准,批准合格后研究生院进行拟录取公示。
四、综合考核内容、形式综合考核分为外语水平、专业知识、科研能力和综合素质四部分,每部分满分为100分。具体考核办法如下:(一)导师同意录取为2019年管理科学与工程专业博士研究生并负责指导;(二)外语水平考核(100分):重点考核会话能力、阅读理解能力、翻译能力,考核采取笔试和口试相结合的方法,其中笔试60分,口试40分。(三)专业知识、科研能力和综合素质考核(300分):专业知识:主要考查管理学和经济学的基础知识,管理定量方法的相关知识,定量分析工具的相关知识。科研能力:主要通过在学期间研究成果(论文,获奖、专利、著作等情况),考查学生创新意识和创新能
(二)专业知识、科研能力和综合素质考核(300分):考生制作一个20分钟的PPT文件并现场讲演,内容包括:本科和硕士研究生毕业学校、专业、学习成绩、毕业论文题目及成绩、在学科技和学术成果、荣誉等(学习成绩应是学校主管部门出具的成绩单)并回答评委提出的问题。专业知识:主要考查材料科学及相关知识、相变理论及应用、功能材料相关知识、建筑材料相关知识等;科研能力:主要考查在学期间研究成果(论文,获奖、专利、著作等情况);综合素质:主要考查语言表达能力、判断力、知识面、临场反应、解决问题能力、回答问题的逻辑性、创新意识、创新能力、科研潜力、团队意识、学术兴趣、学科
(三)专业知识、科研能力和综合素质考核(300分):专业知识:主要考查管理学和经济学的基础知识,管理定量方法的相关知识,定量分析工具的相关知识。科研能力:主要通过在学期间研究成果(论文,获奖、专利、著作等情况),考查学生创新意识和创新能力、研究能力和研究潜力等。综合素质:主要考查语言表达能力、专业直觉与判断力、知识积累与集成能力、发现问题与解决问题能力、回答问题系统性与逻辑性、团队意识与协作能力和学术兴趣等。考生制作一个10分钟左右的个人简介PPT并现场讲演,内容包括:本科和硕士研究生毕业学校、专业、学习成绩(应是学校主管部门出具的成绩单)、毕业论文题目
(一)外语水平考核(100分):采取笔试和口试相结合的方法,其中笔试60分,口试40分。
二、招生专业:功能材料三、招生导师:通过“申请-考核”制选拔博士生的校内专职导师(详见2019年博士研究生招生专业目录);
四、综合考核内容、形式综合考核分为外语水平、专业知识、科研能力和综合素质四部分,每部分满分为100分。具体考核办法如下:(一)外语水平考核(100分):采取笔试和口试相结合的方法,其中笔试60分,口试40分。(二)专业知识、科研能力和综合素质考核(300分):考生制作一个20分钟的PPT文件并现场讲演,内容包括:本科和硕士研究生毕业学校、专业、学习成绩、毕业论文题目及成绩、在学科技和学术成果、荣誉等(学习成绩应是学校主管部门出具的成绩单)并回答评委提出的问题。专业知识:主要考查材料科学及相关知识、相变理论及应用、功能材料相关知识、建筑材料相关知识等;科研
一、考核领导小组学院成立博士研究生招生“申请-考核”制工作小组,全面负责博士研究生招生“申请-考核”制的具体工作。