2.主要课程：劳动关系专业的基础课程均围绕经济学、法学、管理学和社会学四大学科设置，包括制度经济学、劳动经济学、民法概论、管理学原理、人力资源管理、社会调查理论与方法、组织行为学等。专业方向课程以劳动关系学为主干，劳动与社会保障法、集体协商与集体合同、比较劳动关系、绩效与薪酬管理、国际劳工标准、工会工作理论与实践等核心课程相匹配。再辅之以劳动争议处理综合实验、SPSS软件运用、企业员工关系管理实务等实验课程，以加强学生未来从事本专业工作的综合能力。
3.就业方向：本专业毕业生可进入各级政府部门、企事业单位、金融机构的人力资源管理、劳动关系岗、公共关系岗工作。进入市、区级和乡镇工会组织，从事劳动关系协调员、职业化工会干部、工会协理员等职业；亦可担任劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员；外包公司、猎头公司的管理、培训、咨询人员；街道及社区的劳动争议调解员等。在校时可以考取的证书包括“人力资源管理师资格证”，“劳动关系协调师资格证”等。近年还有一批学生通过考研进入了中国人民大学、中南财经政法大学等985、211高校的本专业深造。
5.市场需求：随着我国产业转型和新经济的产生，各种类型的劳动关系问题层出不穷。2015年国务院《关于构建和谐劳动关系意见》的出台充分表明了政府对劳动关系问题的重视。近几年，珠三角地区对劳动专业的人才需求呈快速上升的趋势，企业员工关系岗位招聘需求扩大。在人社部发布的第十批新职业中，劳动关系协调师名列榜首，目前人才数量缺口巨大，就业前景日趋看好。根据看准网统计，在对每月的劳动关系专业人才需求城市的排名中，广州和深圳稳居全国前三。自专业开设以来，我院劳动关系专业毕业生的就业率超过97%，超过6成毕业生从事本专业相关工作，学生的专业认同度较高。
答案来源于:2021年广东金融学院劳动关系专业
2021年广东金融学院应用统计学专业培养目标
2021年广东金融学院应用心理学专业培养目标
2021年广东金融学院行政管理专业培养目标
2021年广东金融学院公共事业管理专业培养目标
2021年广东金融学院劳动与社会保障专业培养要求：本专业要求学生系统掌握管理学、金融学、经济学、社会学和法学的基本理论、基本知识、基本技能和研究方法；熟悉我国有关劳动与社会保障的法律、法规、政策、方针和发展趋势；能够掌握数据收集、数据分析和报告撰写等基本能力；具有提出问题、分析问题和解决问题的能力，具有自主学习能力和创新能力；接受社会保险综合业务实训和劳动法模拟实训，掌握相关业务实操流程；具有较好的文字和口头表达能力，有较强的计算机应用能力。
广东金融学院/2021年劳动关系学费：50501.2021年劳动关系学费：5050；2021年劳动关系专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费广东劳动关系物理类本科批普通类四年30
2021年广东金融学院劳动关系专业就业方向：本专业毕业生可进入各级政府部门、企事业单位、金融机构的人力资源管理、劳动关系岗、公共关系岗工作。进入市、区级和乡镇工会组织，从事劳动关系协调员、职业化工会干部、工会协理员等职业；亦可担任劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员；外包公司、猎头公司的管理、培训、咨询人员；街道及社区的劳动争议调解员等。在校时可以考取的证书包括“人力资源管理师资格证”，“劳动关系协调师资格证”等。近年还有一批学生通过考研进入了中国人民大学、中南财经政法大学等985、211高校的本专业深造。
2021年广东金融学院劳动关系专业主要课程：劳动关系专业的基础课程均围绕经济学、法学、管理学和社会学四大学科设置，包括制度经济学、劳动经济学、民法概论、管理学原理、人力资源管理、社会调查理论与方法、组织行为学等。专业方向课程以劳动关系学为主干，劳动与社会保障法、集体协商与集体合同、比较劳动关系、绩效与薪酬管理、国际劳工标准、工会工作理论与实践等核心课程相匹配。再辅之以劳动争议处理综合实验、SPSS软件运用、企业员工关系管理实务等实验课程，以加强学生未来从事本专业工作的综合能力。
2021年广东金融学院劳动与社会保障专业培养目标
2021年广东金融学院劳动关系专业培养目标
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