劳动与社会保障专业是天津市战略新兴产业相关专业，拥有一支学历、职称层次高，年龄结构合理的师资队伍。全部教师均拥有博士学位，部分教师毕业于北京大学、中国人民大学、南开大学、复旦大学等国内知名及海外高水平大学，部分教师被评为天津市教学名师、天津市“131"创新型人才、天津市中青年骨干创新人才、天津市行政决策咨询服务专家。
答案来源于:2021年天津财经大学劳动与社会保障专业
天津财经大学四川公共管理类（行政管理、劳动与社会保障）录取分数线为584分(理科)。天津财经大学四川公共管理类（行政管理、劳动与社会保障）录取分数线年份专业名称类型批次招生类型最低分最低位次2021公共管理类（行政管理、劳动与社会保障）理科
天津财经大学海南公共管理类（行政管理、劳动与社会保障）录取分数线为632分(综合)。天津财经大学海南公共管理类（行政管理、劳动与社会保障）录取分数线年份专业名称类型批次招生类型最低分最低位次2021公共管理类（行政管理、劳动与社会保障）综合
天津财经大学湖北公共管理类（行政管理、劳动与社会保障）录取分数线为571分(文科)。天津财经大学湖北公共管理类（行政管理、劳动与社会保障）录取分数线年份专业名称类型批次招生类型最低分最低位次2020公共管理类（行政管理、劳动与社会保障）文科
天津财经大学/2021年劳动与社会保障学费：44001.2021年公共管理类（行政管理、劳动与社会保障）（校本部）学费：4400；2021年劳动与社会保障专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费
四主要课程本专业核心课程包括社会保障概论社会保险学社会学公共管理学国外社会保障制度医疗保障社会福利与社会救助卫生事业管理社区管理社会心理学人口学劳动关系学等答案来源于2021年天津财经大学劳动与社会保障专业
二培养目标本专业培养具有坚定的理想信念良好的道德情操强烈的社会责任感进取创新的实践能力和宽广的国际视野掌握管理学社会学经济学法学等方面知识具备将前沿的公共管理学研究方法应用到社会保障实际业务中的能力能胜任劳动与社会保障部门企事业单位劳动仲裁机关及各类社会团体的相关人事及管理工作的复合型高素质人才答案来源于2021年天津财经大学劳动与社会保障专业
一认识专业本专业从属于公共管理一级学科主要研究社会保障制度的产生及发展基础理论以及现阶段我国社会保障制度的现状及今后发展方向劳动与社会保障专业是完善国家多元治理的重要专业之一本专业探讨公共管理实践中所蕴含的规律注重政府市场及社会对于公共产品和公共服务的提供运用劳动与杜会保障的理论和实践经验构建国家社会稳定安全网答案来源于2021年天津财经大学劳动与社会保障专业
五特色课程微观经济学宏观经济学统计学计量经济学金融学会计学政府预算管理中国税制电子政务与智慧城市管理申论热点政策分析等答案来源于2021年天津财经大学劳动与社会保障专业
三办学特色本专业倾力打铸财经特色鲜明专业竞争优势显著人才培养质量优异服务区域经济社会发展成效突出的特色本专业兼顾培养学生的基本理论学习和业务操作能力注重学生综合素质的提升融合管理学经济学和社会学的基本知识和方法兼具本土和国际视野注重合作式培养形成了培养懂经济通管理精社保的应用型复合型人才办学特色答案来源于2021年天津财经大学劳动与社会保障专业
六办学条件劳动与社会保障专业是天津市战略新兴产业相关专业拥有一支学历职称层次高年龄结构合理的师资队伍全部教师均拥有博士学位部分教师毕业于北京大学中国人民大学南开大学复旦大学等国内知名及海外高水平大学部分教师被评为天津市教学名师天津市131创新型人才天津市中青年骨干创新人才天津市行政决策咨询服务专家答案来源于2021年天津财经大学劳动与社会保障专业
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