主要在企业、咨询公司从事人力资源管理、行政管理等工作。主要岗位是：招聘、培训、薪酬福利专员、人力资源经理助理等。并可拓展在办公室行政人员、前台文秘、咨询公司事务员等岗位从事工作。
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2人力资源管理培养目标本专业培养掌握人力资源管理专业知识和技术技能面向组织内部人力资源管理部门和外部人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员人力资源服务专业人员等职业群能够从事人力资源的招聘与配置绩效管理薪酬福利管理培训与开发员工关系管理人事业务代理职业介绍等工作的高素质技术技能人才专业特色本专业着重学生职业素养和实践能力的培养并形成多元化个性化的培养方向创新型建立技能文化素养的多层次培养模式将职业能力和市场需求相结合并充分利用校内实训基地提供技能实践技能培训的平台加强学生职业资格和职业能力训练培养高素质的技能型和经营管理型人才师资力量人力资源管理专业现
2021首钢技师学院人力资源管理专业就业方向
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