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2022年成都交通高级技工学校春季岗位技能培训培训管理与考核

2022年成都交通高级技工学校春季岗位技能培训招生公告培训管理与考核
技校网 更新时间:2022-07-26 07:27:20 解决时间:2022-06-07 20:29

满意答案

五、培训管理与考核

1.培训周期为6个月,计划于2022年6月开始培训,具体时间以学校通知为准。

2.学校对学员个人操行和学习情况等实施考核。

3.学校按培训计划,组织学员开展专业理论、实训和现场实习等内容的培训。每门课程(含实操)均为考试科目,不及格课程仅予1次补考机会,且学校组织的考试中补考科目累计不得超过3门。

4.学员完成所有培训内容,操行总分及每门课程成绩(含补考成绩)均达到60分及以上,并通过由成都地铁运营有限公司组织的上岗资格鉴定考试后,颁发培训结业证书。

5.学员有下列情况之一者,按终止培训协议处理:

(1)隐瞒不符合选录条件信息或提供虚假信息参加选录的;

(2)自愿申请放弃培养的;

(3)考试作弊的;

(4)个人操行总分低于60分的;

(5)任何一门课程经1次补考仍不及格的;

(6)培训期内补考课程门数累计超过3门的;

(7)累计旷课达到4次及以上的;

(8)在校期间违反国家法律、法规,被依法拘留及追究刑事责任的;

(9)严重违反校规校纪,受到学校记过及以上处分的;

(10)患有疾病或身体有缺陷,不能满足岗位要求的;

(11)培训协议中约定的其他需终止培训的情形。

6.提前终止培训的费用退还

提前终止培训的学员,扣除已发生的培养费用,退还剩余已缴金额。对培训期满未取得培训结业证书者,不退还已缴纳费用。

答案来源于:2022年成都交通高级技工学校春季岗位技能培训招生公告

  中专 2022-06-07 20:29

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