德育工作富有特色。落实“以活动为引领”的德育工作措施，引导学生发展特长，借助入学教育、新生军训、校园广播、演讲比赛、才艺表演、节日庆典、成人宣誓、运动会等活动，全面渗透思想教育的内容。按学期召开优秀学生表彰大会或评选“文明班级”、“文明寝室”、“文明之星”、“德育之星”等，树立先进典型。
校企合作坚持走“校企合作、工学交替、顶岗实习、订单式培养”的办学路子，形成了校企合一、实习就业--体化格局。向合作企业江苏达方电子有限责任公司、浙江菱茂光电有限责任公司、上海昌硕科技有限公司、上海日腾电脑配件有限公司、天坤国际控股集团有限责任公司、江西欧菲光科技有限公司等优秀企业输送顶岗实习学生，经企业考核合格的实习生安置就业。
中专培养模式:在校学习两年，第二年可考取中级工等级证，第三年由学校负责安置到合作企业顶岗实习、就业。 中职生高考培养模式:在校学习三年，可推荐免试进入高职院校学习、参加对口升学考试升入高职学习或直升本科学习。 教学成果学校主打“中职高考、技能等级考证、技能大赛”三个品牌。2012年至今中职生高考本科平均上线率为28%，高职上线率保持98%以上;
中级工技能鉴定合格率连续五年达到100%;顶岗实习学生就业率保持在98%;学生技能大赛规模急剧扩大，2016年以来累计有686名学生在市级中职生技能大赛中获奖，其中32名学生获得省级奖励，参加国家级大赛2人次，有力地支持了中职生高考。
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