2022年大连东软信息学院人力资源管理专业主要课程

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  三主要实践性教学环节1本专业以学生为中心通过线上线下相结合的混合式教学模式针对学生未来主要就业职位的胜任力要求通过外部引进与自主开发相结合的方式构筑了企业运营模拟实践团队建设拓展实战工作文档设计与应用实战评价中心实践人力资源数据分析实践企业案例应用实践等实训平台使学生在高度仿真的应用环境中加深对工作环境与工作需求的认知提高职场必备的实战技能并能引导学生以工作需求为导向充分利用课内外资源进行自我完善2本专业与安永集团猎聘网智联招聘等多家知名企业建立了战略合作伙伴关系通过资深企业专家进课堂学生到企业顶岗实习等双向互动手段助推学生快速融入职场加强就业竞争力3学

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  二主要课程公共基础课大学英语高等数学线性代数概率论与数理统计大学计算机基础大学生就业指导大学生心理健康教育沟通与演讲体育创新创造与改变思维创新与开发以及一系列创新创业选修课程等思想政治理论课程按国家规定开设专业基础课与专业课管理学会计学基础专业导引与职涯规划人力资源管理经济学基础组织行为学人力资源管理概论劳动经济学工作分析招聘与人才测评绩效管理薪酬与福利培训与开发员工关系管理管理统计学信息系统分析与设计数据库原理与应用人力资源数据分析实施顾问入门等答案来源于2021年大连东软信息学院人力资源管理专业

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