学校自成立以来，先后成功举办了恩施市总工会2012年职业技能（旅游业）培训班、大峡谷旅游开发有限公司2013年培训等诸多卓有成效的培训。在恩施市旅游局、人力资源和社会保障局、民政局的指导下，学校得到了社会各界的大力支持，特别是恩施市委党校的鼎力支持，切实为促进恩施的旅游发展助上一臂之力。学校校长柯宗林是恩施州信息技术学校、恩施市旅游局、恩施州、市食品药品监督管理局、恩施市妇联、恩施市技工学校等单位的特邀或客串讲师，个人于2011年2月、7月分别被恩施市委市政府授予“2010年度旅游发展工作先进个人”、“十一五期间旅游工作先进个人”，2012年获得湖北省“十佳培训师”，2016年6月，恩施州委授予“全州优秀共产党员”，2019年6月，恩施州委州人民政府授予“恩施州优秀人才奖”称号，每年为社会提供免费咨询近千次，为旅游界培养实用人才默默地奉献着，为行业输出了一批又一批的优秀人才。
师资力量学校现聘请教职工22人，其中管理人员6人，专职教师11人，兼职教师5人，本科以上学历16人，研究生以上学历6人。
办学宗旨学校的办学宗旨是遵守宪法、法律、法规和国家政策。坚持社会主义办学方向，贯彻国家的职业技术教育方针，保证教育、教学质量。遵守社会道德风尚，为社会培养人才。
寒暑假高薪实习是我校的一大特色。实习是校企合作的具体体现，组织学生到企业实习目的在于通过全真的工作环境，让学生接受真正的职业训练，一方面帮助其更好的实现理论联系实际，进一步提高专业能力和就业竞争力，另一方面促使其自觉认识社会，熟悉自己将要从事的职业工作范围，自觉形成良好的职业素养和求真务实的工作作风。此外学生通过带薪实习来减轻家庭的经济负担，能让更多的家庭贫困子女完成学业实现自己的梦想。
设施设备学校设有标准化的电脑房，电子、电工实习室，烹饪操作实习室，模具、钳工，数控、车工实习室，校内运动场所和生活设施一应俱全。学校实行开放式教学，半军事化封闭式管理，与公安部门加强校保联防。校内保安24小时值勤，安全保卫措施严密，各项管理制度健全。
就业保障“工学结合、校企联合、订单培养、对口安置”是我校的人才培养模式。积极开拓毕业生的就业渠道，学校常年与深圳、东莞、珠海、广州、上海、江苏、浙江等开放经济特区大中型企业建立了长期稳定的人才输送网络，及时掌握用人单位所需的各类专业人才，实行“定单式”培养，使培养的技能人才紧跟市场，解决学生就业难的后顾之忧，新生入学时与学校签订就业安置合同，保证学生100％就业。
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