学校自成立以来,先后成功举办了恩施市总工会2012年职业技能(旅游业)培训班、大峡谷旅游开发有限公司2013年培训等诸多卓有成效的培训。在恩施市旅游局、人力资源和社会保障局、民政局的指导下,学校得到了社会各界的大力支持,特别是恩施市委党校的鼎力支持,切实为促进恩施的旅游发展助上一臂之力。学校校长柯宗林是恩施州信息技术学校、恩施市旅游局、恩施州、市食品药品监督管理局、恩施市妇联、恩施市技工学校等单位的特邀或客串讲师,个人于2011年2月、7月分别被恩施市委市政府授予“2010年度旅游发展工作先进个人”、“十一五期间旅游工作先进个人”,2012年获得湖北省“十佳培训师”,2016年6月,恩施州委授予“全州优秀共产党员”,2019年6月,恩施州委州人民政府授予“恩施州优秀人才奖”称号,每年为社会提供免费咨询近千次,为旅游界培养实用人才默默地奉献着,为行业输出了一批又一批的优秀人才。
师资力量学校现聘请教职工22人,其中管理人员6人,专职教师11人,兼职教师5人,本科以上学历16人,研究生以上学历6人。
办学宗旨学校的办学宗旨是遵守宪法、法律、法规和国家政策。坚持社会主义办学方向,贯彻国家的职业技术教育方针,保证教育、教学质量。遵守社会道德风尚,为社会培养人才。
寒暑假高薪实习是我校的一大特色。实习是校企合作的具体体现,组织学生到企业实习目的在于通过全真的工作环境,让学生接受真正的职业训练,一方面帮助其更好的实现理论联系实际,进一步提高专业能力和就业竞争力,另一方面促使其自觉认识社会,熟悉自己将要从事的职业工作范围,自觉形成良好的职业素养和求真务实的工作作风。此外学生通过带薪实习来减轻家庭的经济负担,能让更多的家庭贫困子女完成学业实现自己的梦想。
设施设备学校设有标准化的电脑房,电子、电工实习室,烹饪操作实习室,模具、钳工,数控、车工实习室,校内运动场所和生活设施一应俱全。学校实行开放式教学,半军事化封闭式管理,与公安部门加强校保联防。校内保安24小时值勤,安全保卫措施严密,各项管理制度健全。
就业保障“工学结合、校企联合、订单培养、对口安置”是我校的人才培养模式。积极开拓毕业生的就业渠道,学校常年与深圳、东莞、珠海、广州、上海、江苏、浙江等开放经济特区大中型企业建立了长期稳定的人才输送网络,及时掌握用人单位所需的各类专业人才,实行“定单式”培养,使培养的技能人才紧跟市场,解决学生就业难的后顾之忧,新生入学时与学校签订就业安置合同,保证学生100%就业。







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