面试主要从报考动机、言语表达、身体协调性等方面,辨识 考生是否适合从事司法行政工作。面试实行单项淘汰,考生出现 一项不合格项目后,不再继续进行其他项目。面试结果分为合格、 不合格两种,结果应现场告知考生。
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