优化师资队伍结构，提升教师执教水平.每年利用寒署假选派30名左右的教师叁加各级转岗培训，素质提升培训，培训时长累计达到4000多课时:校内每期开展校本培训15次，教学研讨交流活动10次，时长累计达到100课时，培养“双师型“教师45名。师资队伍结构符合国家规定的3:3:4的比例。
培训通用平台建设概况8年来，学校投资1000多万元精心打造精准扶贫培训通用平台，建成了各类技能实训室48个，实训课开出率98%以上，文化基础课、专业理论课、专业课的课时比达到3:3:4;技能训练充分、扎实、有效;在保障学生实训教学的基础上，还承担着全县各行业精准扶贫劳动力转移输出培训，有效助推了脱贫攻坚工作。
就业保障深度开展校企合作办学,2018年与3家大型企业签订合作办学协议，订单培养100名技能型人才;近年学生就业率97%以上，对口就业率达到90%，就业稳定率85%以上。
招生专业专业名称：护理、营养与保健、计算机应用、电子电器应用维修、焊接技术应用、机电技术应用、铁道运输管理、学前教育、酒店服务与管理、果蔬花卉生产技术
办学模式升学就业,二轮驱动”’自主选择成就未来
（一）中职学生
选择就业-学徒-普工一技术熟练工一.技师(领班)高级技师(部门经理)-老总
（二）选择升学
(1)五年一贯制(中职2年,大专3年)
(2)单招、综合素质评价一职业专科职业本科-职业研究生
(3)三校生"高考
@三校生”高考:专门针对中等职业学校的高校招生考试，部分高等院校面向“普通中专、职业中专、技工学校”三类职校招生的模式之一。
考试科目:
①由公共基础(250分):语文70分，数学50分，英语50分，德育40分，计算机40分
②专业综合(300分):在校期间所学专业理论课综合知识(合卷)
③专业技能(200分):根据技能大赛获奖级别和等次分别计分，最高200分,最低50分以上①②③合计总分750分。
中高职一体化(2+3)联合培养:学校与省内知名高职院校开展合作办学，学生在中职学习2年，转段升入对口高职院校学习3年，颁发大专毕业证书和普通高校的就业报到证。
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