2022年明山区最好的职高

【国家重点】【公办】本溪市机电工程学校

 本溪市机电工程学校是经辽宁省政府批准的，由本溪市电子工业学校和本溪市工业学校以优良的资源整合、强强联合为基础，以机械、电子两大专业为主导的国家级重点中等职业学校，学校于2012年8月迁入新校区——明山区滨河南路2008号，占地300亩，投资两亿元。2018年12月24日，学校通过“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”验收。
学校荣誉

建校近30年来，学校为辽宁省培养了11000多名德、智、体全面发展、一专多能的实用型人才。多年的办学可谓成绩斐然，学校连续多次被评为“省职业教育先进单位”、“全国教育科研先进单位”、“毕业生就业工作先进单位”，2007年学校被确定为“企业信得过实用人才培训基地”。

2018年9月27日，本溪市机电工程学校被国家教育部确定为“国家中等职业教育改革发展示范学校”。

招生专业

开设电子技术应用、机电技术应用、数控技术应用、计算机及应用等15个专业

设施设备

学校拥有教学楼、实验楼、学生宿舍楼、食堂楼、综合楼、浴池及图书馆等。并开设电子技术应用、机电技术应用、数控技术应用、计算机及应用等15个专业，在校生5300余人。学校设有数控加工实训中心、电气实训中心、基本技能实训中心、工业自动化实训中心等6个实训中心，共有52个实训室及2个实习工厂，各类机床达60余台，计算机1600台，激光设备146台套，多媒体网络教室6个，电化教室58个。

师资力量

学校现有教职工374人，专兼职教师272人，其中具有高、中级职称的达173人，有研究生学历的19人，国家、省、市专业带头人20人，国家、省、市各类专业协会中任职15人，为学生的学习和实践能力的培养提供了强有力的师资保障。

学生就业

作为一所规模空前的培养实用型人才的国家级教育基地，学校对学生的就业始终坚持一条不变的承诺——就业签协议，跟踪服务5年。我校毕业生的就业渠道和就业领域已经相当广阔。先后有创维电子集团、创佳彩电、TCL王牌彩电、精诚科技、旭日电子、宁波山阳、制殊有限公司、昆达电脑、天津钢板有限公司、中国华录集团、阿尔派电子公司、沈阳天菱集团、沈阳铸造厂、全密封变压器厂、博龙沈阳汽车配件有限公司、北台钢铁集团、本钢集团、联通本溪公司、移动通讯等几十家单位接受我校毕业生及由我校负责的其它兄弟院校的毕业生。由于毕业生的出色表现，学校与创维、TCL、中国华录、北京京东方、苏州均豪科技等50余家知名企事业单位签订了长期的用工协议，实现了“订单式“培养。

【国家重点】【民办】辽宁冶金技师学院

 辽宁冶金技师学院（原本钢技校）始建于1950年，隶属本溪钢铁（集团）有限责任公司，是一所面向全国招生的全日制技师学院，是辽宁省唯一一所国家级示范校，辽宁省唯一一所能够培养技师的技师学院。2003年顺利通过了ISO9001：2000质量体系认证，毕业生合格率95%以上，就业推荐率100%。学院历史上享有“技校的黄埔”、“技师的摇篮”的美誉。
学校荣誉

学院经过50多年的发展壮大，借助国家大力发展职业教育和振兴东北老工业基地的强劲东风，近几年实现了跨越式发展，已经成为一所以技师培养为龙头，以高级工为主，学历教育与职业培训并重，长、中、短期培训相结合，具有多功能、多层次办学条件的新一代应用型高技能人才培训基地。学院在1984 年首批列入“辽宁省重点技工学校”，1991 年被评为“全国冶金企业一类技工学校”；1993 年被命为“国家级重点技工学校”；2000年4月国家冶金工业局授予“全国冶金技校先进单位”称号；2001年经国家劳动和社会保障部备案，辽宁省劳动和社会保障厅批准，晋升为“辽宁冶金工业技术学院”。2004年3月，学院晋升为“辽宁冶金技师学院”。 2004年12月17日在北京人民大会堂召开的“第七届中华技能大赛”表彰大会上，辽宁冶金技师学院被授予“国家技能人才培育突出贡献奖”，李生会院长受到国家副总理黄菊的接见；2005年7月辽宁省劳动和社会保障厅授予辽宁冶金技师学院“辽宁省创业技能培训成果展金牌奖”。

走过五十五年辉煌历程的辽宁冶金技师学院正在按照党的十六大指明的方向和科学发展观的要求，并借助振兴东北老工业基地和国家职教精神的强劲东风快速发展，继往开来，顺应历史的潮流，合着时代的节律，奋发进取，长江后浪推前浪，新一代学院人一定会青出于蓝而胜于蓝，在新的世纪里谱写出一曲更加绚丽多彩的华丽乐章。

师资力量

现有教职工 497 人，其中教师 200余人，教授、副教授级教师占教学人员 30% 。

联系方式

地址：辽宁省本溪市平山区环山路60号

电话：024-47139088

传真：024-47139077

邮箱：lnyjxy@***

办学实力

辽宁冶金技师学院坐落于辽宁东部本溪市平顶山脚下，学院占地面积 12.7 万平方米，建筑面积 6.3 万平方米，在校生 8000 余人，学院师资力量雄厚，。

学院先后开设了车、钳、电、焊、冷作等常设专业和冶炼、采掘、数控等复合专业 40 多个，为冶金、机加等行业培养、输送近 5 万余名中、高级技术人才和企业技师，毕业生遍及本钢、武钢、包钢、马钢、重钢、太钢、首钢等大型钢铁联合企业，可谓桃李芬芳。

学院以学生为中心，全面贯彻 ISO9001 ： 2000 质量标准，不断提升教育教学服务质量，加强学生管理，细化教学管理和督导。教学管理部门设有技师部、基础部、学工部、德育部、冶金系、自动化系、机械工程系、机电工程系，完全采用系部管理。推行以德育、安全、技能教育为重点的特色职业教育，坚持育人为本，突出以明礼诚信，遵章守纪，爱岗敬业为重点的职业道德教育和行为规范教育，把法律、学生日常行为规范、企业理念作为道德教育的必修课，注重培养学生的职业意识和岗位意识。培养学生安全生产意识和遵守生产规程的理念，真正培养企业适需对路的既会技术操作又有良好的职业道德，注重安全的新一代高技能人才。

招生专业

序号	专业	人数	学制	级别	学费	招 生 对 象
1	电气自动化设备安装与维修	30	4	高级	3000	应往届 初中 毕业生
2	机械装配	30	4	高级	3000
3	焊接加工	30	4	高级	3000
4	汽车维修	30	3	中级	3000
5	钢铁冶炼	30	4	高级	3000
6	多媒体制作	30	3	中级	2550
7	会计（委托培养）	50	3	中级	2550
8	铁路客运服务（委托培养）	50	3	中级	2550

【国家重点】【公办】本溪市卫生学校

 本溪市卫生学校坐落于风景秀丽的山城城郊，是一所全日制普通中等专业学校。1994年经省政府批准，晋升为省部级重点中专。2003年被授予省示范中职校，同年被省教委推荐为国家重点中职校参评学校。
师资力量

近年来，学校加大了教师队伍的建设，出台了一系列政策，鼓励教师爱岗敬业、钻研业务、提高素质、胜任职业教育岗位。经过几年的努力，除极个别任课教师不具备本科学历外，绝大部分教师学历已达标，并有2名教师已取得研究生学历，有1名教师研究生在读。有市级学科带头人7名，市青年学科带头人1人，市职教系统学科带头人5人，市级骨干教师3人。有8名教师参加了国家教育部、卫生部组织的中专、高职规划教材的编写任务，其中主编2人。还有一批教师担任了国家、省、市各级专科学会的理事等职务。通过加强师资队伍建设，完善教师培训计划，实施教师梯队建设规划，正在逐步建立起一支以研究生为骨干，学科带头人为中坚，本科生为主体的骨干教师队伍。

积极拓宽毕业生就业途径，以出口牵动入口

在扩大办学规模的同时，学校领导班子清醒地意识到毕业生尽早、尽快走上工作岗位是学校发展的关键。通过各种途径，在国内外多方面寻求毕业生就业市场，先后与北京307医院、碧溪集团、沈阳军区总医院、230医院、沈阳科翔药业、深圳山本真牙科技术有限公司及本溪市中心医院、传染病院等40余家医疗单位建立了长期用人关系。同时也与日本、新加坡等国联合办学开始向国外输出毕业生。01、02、03年间，我校共有中专毕业生1120人，就业升学人数为1111人，就业就学率达99.17%。而且各用人单位对我校毕业生也给予了较好的评价。

拓宽办学途径，构建多层次办学格局

几年来，学校在努力办好普通中专教育的同时，积极开展多层次办学，形成了普通教育与成人教育、中专教育与高等教育、学历教育和职业培训相结合的多层次办学格局。学校先后与辽宁中医学院、大连医科大学、海军职工大学等高校联合开办了成人临床医学、高等护理、口腔医学、药剂等专科、本科教育，使成人专、本科在校生达1100余人。根据不同时期的社会需求，学校开办了乡医培训班、全科医生培训班、下岗职工再就业培训班、成人高考备考班等。根据国家西部大开发的发展战略，2000年我校为青海省委培学生20人，2003年在陕西省招生30人。

学校发展

1、明确办学思想、理清办学思路，为学校加快发展奠定基础。

在办学过程中，我校始终坚持以“三个面向”和“三个代表”的重要思想为指导，贯彻执行党和国家的教育方针和卫生工作方针。全面实施素质教育，紧紧围绕辽宁老工业基地的调整、改造、振兴对职业教育提出的客观要求，把加快发展作为主题，把育人为本、质量第一作为生命线。以就业需求为导向，培养与我国社会主义现代化建设要求相适应，德、智、体、美全面发展，具有较高职业能力，在医疗、卫生、药品生产、经营及各相关部门工作的高素质的劳动者和中初级卫生专门人才。

进一步明确了“立足辽宁、稳步发展、抓住机遇、锐意改革、中高并进、立体办学、国际国内有所作为。”的办学思路和以高质量人才占领市场的办学原则。

2、根据经济结构调整和社会需求调整办学专业

根据我国加入WTO和国外护理人才匮乏的情况，根据社会的需求，扩大了护理专业的招生数量，仅2002年护理专业即招生692人，占当年招生总数的74.59%。为了提高英语护理、日语护理专业学生的水平和竞争力，我校分别与新加坡星光国际集团、日本株式会社国书刊行会等签订了联合办学的协议。

3、拓宽办学途径，构建多层次办学格局

几年来，学校在努力办好普通中专教育的同时，积极开展多层次办学，形成了普通教育与成人教育、中专教育与高等教育、学历教育和职业培训相结合的多层次办学格局。学校先后与辽宁中医学院、大连医科大学、海军职工大学等高校联合开办了成人临床医学、高等护理、口腔医学、药剂等专科、本科教育，使成人专、本科在校生达1100余人。根据不同时期的社会需求，学校开办了乡医培训班、全科医生培训班、下岗职工再就业培训班、成人高考备考班等。根据国家西部大开发的发展战略，2000年我校为青海省委培学生20人，2003年在陕西省招生30人。

4、积极拓宽毕业生就业途径，以出口牵动入口

在扩大办学规模的同时，学校领导班子清醒地意识到毕业生尽早、尽快走上工作岗位是学校发展的关键。通过各种途径，在国内外多方面寻求毕业生就业市场，先后与北京307医院、碧溪集团、沈阳军区总医院、230医院、沈阳科翔药业、深圳山本真牙科技术有限公司及本溪市中心医院、传染病院等40余家医疗单位建立了长期用人关系。同时也与日本、新加坡等国联合办学开始向国外输出毕业生。01、02、03年间，我校共有中专毕业生1120人，就业升学人数为1111人，就业就学率达99.17%。而且各用人单位对我校毕业生也给予了较好的评价。

设施设备

设有实验室24个，校内实验、实习开出率为100%。在国内13个城市20家医院和企业建立了实习基地，生产实习开出率可达100%。学校图书馆藏书12.7697万册，期刊240种，阅览室面积为425平方米，座位270个。学校建有校内闭路电视系统，多媒体教室，微机室，教学用微机340台。校内建有校园宽带互联网，实现了办公现代化。2000年，学校投入400余万元改善办学条件。投入80万元新建多媒体双向教学系统和校园网。投入100万元改造微机室，并建成局域网。投入10万余元为基础实验室配备了多媒体实验教学系统，投资20万元为基础、临床实验室购进实验模型、电光源显微镜和胎儿监护仪、心电监护仪、B超机等设备，并结合临床治疗和教学需要，投入10万元购置检验设备，投入40万元购进电子结肠镜。这些设备的投入保证了实验、实习开出率达100%，同时也使学生认识了临床常见的医疗设备