学校得知指导思想是；高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻"三个代表"的重要思想，坚持党的教育方针，全面实施素质教育，紧贴市场，积极主动地为经济结构调整和技术服务。为促进就业和再就业；为"三农"服务；为西部大开发服务，强化学生技能加强师生的职业道德建设，努力办成一所办学实力雄厚，办学效益良好，深受当地群众欢迎的名牌牌学校。
学校的工作思路是：紧跟市场抓调整、强化教学抓特色、提高能力抓落实、强化管理抓效果、保证重点抓投入。学校始终坚持为当地经济建设培训实用人才的办学宗旨，坚持发展不动摇，面向企业需求，面向社会发展需求，面向受教育的不同需求，调整专业加大校内人事制度改革，以就业促招生，以就业和升学拉动办学规模。
设有职业初级班、职业高中班、职业中专，并与高等学院开办成人本、专科班，以市场为导向，开办了各类培训班，做到长短结合，学历教育与非学历教育相结合，形成多形式、多层次、多渠道的办学格局，充分发挥职教中心专业技术的龙头辐射作用，为当地经济建设培养大批的实用型中、初级人才，取得良好的社会效益和经济效益。
学校的办学目标是：营造一流的育人环境，实施一流的学校管理，创建一流的教师队伍，培养合格加特长的专业人才，力争达到国家级重点中等专业学校的标准。
学校的培养目标是：学校坚持"以社会需求为依据，以市场需求为导"的方针，在人才培养上，坚持"以知识为基础，以能力为本位"的素质教育目标，从面向就业，拓宽至就业升学并重，以就业为主、与此相适应，推动两种教学类型，既以升学为主的职教班和以就业为主的职业中专班，为本市培养大批具有一技之长的劳动者。
学校历史1999年学校被自治区人民政府批准为"省级重点职业中学"。
2000年到2002年连续3年荣获吴忠市职业教育先进集体，同时，学校荣获市级卫生先进单位，绿化先进单位、标兵单位、文明单位，教育工作先进集体。
2001年六月被教育部华夏基金确定为重点支持的6所职业中学之一。赞助的10万美元的校园网设备已经全部到位，并且投入使用，显著的提升了学校的办学能力和教学水平，使学校成为具有跨省区招生和办学和中等学校，为学校的进一步发展奠定了坚实的基础。
2001年我校工毕业390人，287人已经全部就业，103人升入高等院校；2002年共毕业448人，337人已经全部就业，111人升入高等院校。2003年毕业451人，305人已经全部就业，146人升入高等院校。
2003年9月经过去教育厅督导检查，拟定为国家级重点职业学校的申报学校。
学校的办学宗旨是："明确方向、以服务经济为宗旨；提高质量、以全面育人为根本，强化技能能，奉献社会求信誉；联合办学、深化该促进发展。"
招生专业开设了计算机及其应用、财会电算、汽车驾驶与维修、电子电器维修及其应用、音乐舞蹈、空中乘务员与外事服务、葡萄及葡萄酒、种植、养殖、农作物深加工、市场营销，美术、体育等专业。
办学规模学校现有教学班33个（含有各镇中学辐射班），在校生达到1500多人，短期培训每年至少达到1100人次，成人学历教育在读学员577人。构建了以能力为本位的课程体系，配备了较为先进的校园网、多媒体电教室、教师备课室、电子电工实验室、生化实验室，美术绘画室，舞蹈练功房、家电维修部、电子实习室、电子图书室、汽修车间、汽修模拟室，驾驶模拟室、汽车驾驶训练场、实训基地等实习场所。并在小坝镇绿丰设立了种植实习点，在恒源公司恒丰养殖场设立了养殖实习点。在青铜峡市宾馆设立了宾馆服务实习点，在振兴家电等维修部设立了电子专业校外实习点共9个。
学校以创建国家级重点职业中等学校为目标，坚持发展不动摇，面向企业需求，面向社会发展的需求，面向受教育者的不同需求，调整专业，加大校内人士制度改革。以就业促进招生，以就业和升学拉动办学规模，紧紧把握"德育为首、文化课为基础、专业课为主体、实践技能为重点"的教学特色，强化以教学为中心的意识。
以质量求生存，以改革求发展。向管理要质量，向管理要效益，充分发挥了职业教育中心专业技术的龙头辐射作用。为当地经济建设，培养了了大批的实用型中初级人才。赢得了良好的社会效益和经济效益。
工作目标2014年，我市职教中心计划招生1000人，市内10所初中学校（含中心学校）招生任务为中考分数线下人数的70%，确保完成中职1000人招生任务。
1、成立招生工作领导小组。组长：杨天寿副组长：刘青峡邢斌陈志红黄瑛刘万升赵学军责任人：各初中学校、九年一贯制学校校长各初中学校（中心学校）要成立以校长为第一责任人，九年级班主任及任课教师为成员的中职招生工作领导小组，统一思想、提高认识、制定措施，确保完成中职招生任务。
2、加强中职招生宣传各初中学校（中心学校）要召开领导班子会，制定中职招生工作方案，并通过召开九年级班主任及科任教师会议、九年级学生及家长动员会等形式，充分利用中考前有利时机，正确引导初中毕业生向市职教中心分流，逐个落实就读市职教中心的对象。市职教中心要在各初中学校（中心学校）每校安排一名专职招生教师，协助各生源学校摸清毕业生数，做好面向学生和家长的宣传及招生工作。
4、实施中职招生奖励制度市教育体育局根据中职招生目标责任考核情况统筹奖励经费，并按目标责任考核情况全额奖励到各生源学校，允许各学校制定具体的奖惩办法，将中职招生奖励经费兑现到毕业班全体教师;对职业教育招生工作中配合积极主动、完成或超额完生任务的学校和个人评选为中职招生先进集体和先进个人并予以表彰奖励。
3、实行中职招生目标考核实行招生目标责任制，市教育体育局合理下达各学校招生指标，完善落实招生奖励机制，并与各中学、中心学校签订中职招生工作目标责任书，各学校根据下达的招送生指标，认真完生任务，教育体育局将2014年招生工作完成情况与各相关学校年终考核挂钩，并逐步加大在学校督导评估考核中的权重分。制定中职招生奖惩制度，并层层签订目标责任书，切实将秋季中职招生任务落实到班、到教师。对职业教育招
“青铜峡市中职学校有哪些?到底该报哪个学校呢？。小编云云为你解说，对吴忠青铜峡各中职学校分析。中职学校选校小知识：1、青铜峡市中职学校分中专、技校、职业学校；2、青铜峡市中职学校分国家重点、省重点、市重点；3、青铜峡市中职学校分公办（政府办
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