2022年曲沃县公办职高哪几所学校好

【公办】曲沃县中等职业技术学校

 曲沃县中等职业技术学校，始建于1984年，2004年被山西省人民政府评估确定为省级重点中等职业技术学校。建校多年来，学校始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，就业升学并重”的办学指导方针，培养各级各类技术人才19658人，培训各类优秀技术人才9916人，辐射带动技术人员14500人，为曲沃经济发展，构建和谐曲沃提供了人才保障，具有广泛的社会影响。毕业生就业率达95%以上，其中：计算机应用专业、医士专业毕业生就业率达100%。学校先后荣获省、市、县就业优秀学校、明星学校及山西省实验教学先进单位、山西省农村劳动力转移培训优秀学校、山西省职业教育先进单位等光荣称号，成为山西省职业教育十面旗帜之一。学校地处曲沃县城东，校园占地13.4万平方米，实验农场占地3.5万平方米，建筑总面积7.2万平方米，其...
专业设置与在校生规模

学校学历教育开设有电子技术应用、计算机应用、机电技术、会计、旅游服务与管理、法律事务、种植园艺、食品科学、化学工艺、工商管理、文秘、美术、音乐、运动训练和工业与民用建筑等十几个专业；现有各专业教育45个教学班，年培养培训总人数4600余人，设有计算机应用、服装设计、设施农业、机械加工及电焊五个短训专业。其中计算机应用专业于2005年8月被省教育厅评估认定为山西省中等专业技术学校示范专业；2009年11月我校被认定为国家级电工电子与自动化技术专业实训基地重点建设学校。

招生专业

学校名称	机构代码	主管部门	学校地址	招生专业	学习形式	学制	收费标准	联系电话	学校官网网址
曲沃县中等职业技术学校		曲沃县教科局	曲沃县贡院东街	计算机应用	全日制	3年	除书本费外其他费用全免
				网站建设与管理（新增）
				汽车运用与维修
				机电技术应用
				现代农艺技术
				会计
				旅游服务与管理
				文秘

办学条件

学校依法办学，具备独立事业法人资格，曲沃县委、县政府办学，曲沃县教育局直属，学校基本建设和正常教学等各项工作所需经费都由县政府直接拨付。

为了贯彻落实国务院《关于大力发展职业教育的决定》，促进教育事业全面协调可持续发展，曲沃县委、县政府已把促进职业教育发展纳入全县工作重点，力争把学校打造成一所全省最佳、国内一流、立足本县、带动周边、辐射全省的中（高）等职业技术学校（院），使之成为晋南地区乃至全省职业教育的旗舰，以最大限度地满足全县及周边县（市）广大群众多样化的求学愿望，培养高素质劳动者和技能型人才，促进区域经济更快更好发展。

办学指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，落实党的十八大会议精神，贯彻全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，落实中央关于职业教育的重大决策和战略部署，健全学校发展机制，强化服务宗旨，提升基础能力，深化教育改革，突出办学特色，服务地方经济社会发展。

学校管理

学校实行校长负责制，按办学章程办学。办学理念：以人为本，全程育人、掌握技能、服务社会。办学思想：德育为首，爱生如子，养成为重，提高质量。办学模式：校企联合，工学交替，长短结合，订单培养。管理思想：严而有度，严而有格，宽严适度，刚柔相济。校训：团结、勤奋、文明、求实、创新。校风：自觉、文明、勤奋、创新。政风：正直、务实、民主、求新。教风：严谨、实际、团结、进取。学风：自主、会学、合作、求进。

学校依据国家中等职业学校办学标准及管理规程，依法制定了各项办学管理制度，以保证学校各项工作正常开展，制定了《中等职业学校管理规程》、《中等职业学校专业设置管理办法》、《中等职业学校班主任工作意见》、《中等职业学校校园文化建设意见》、《中等职业学校德育大纲实施细则》、《中等职业学校学生学籍管理办法》、《中等职业学校学生实习管理办法》、《中等职业学校国家助学金管理实施意见》、《教师常规教学基本要求》、《教师常规管理实施细则》、《教师岗位目标责任书》、《学生一日行为规范》、《学生违纪处罚条例》、《学校安全管理办法》、《学校后勤管理办法》等各项规章制度。

【民办】曲沃县飞翔职业培训学校

 曲沃县飞翔职业培训学校是经临汾市人力资源和社会保障局批准的一所民办发展中的先进办学单位。学校自2013年2月创办以来，本着以学员为中心，以市场为导向，紧随社会发展步伐，培养综合能力强的复合型、实用型人才的办学宗旨，从热门技能入手，下设维修电工、电焊工、土石方机械操作工、汽车驾驶员、汽车修理工、家政服务员、企业营销策划、企业管理咨询等八大特色专业，年可培训各类专业人才2800余人。学校下设曲沃县飞翔职业培训介绍服务中心，学校秉承让学员持证上岗，满怀信心走向社会；为企业量身打造，提前分类进行岗前培训的服务理念，真正成为专业技能人才与企业之间的桥梁。
培训目标

以取得国家劳动部门认证的技能证书为基础，以掌握实践技能为核心，以提前熟悉目标企业的企业文化为切入点，从目标企业的工作制度、工作环境、风土人文等方面入手，配合贯穿全程的职业素养培训，力求输送学员以最短的时间内进入工作状态，减少企业用工成本。