考核要点 |
考核项目 |
评分 标准 |
分值占比 |
专业基 本素质 |
仪表仪容 |
主要考查学生的仪表举止、行为举止等。 |
10% |
逻辑思维 |
主要考查学生的思维逻辑、心理素养、语言表达。 |
10% |
|
专业认知 |
主要考查学生的专业认知、职业能力倾向、临场应变能力和专业潜力。 |
10% |
|
职业能 力测试 （2选1） |
招聘筹备（事前计划） |
1、考察学生对人力资源管理基础知识的掌握。 2、考察学生在规定时间范围内完成准备资料、操作程序、注意禁忌、控场等操作。 3、考察学生对招聘的认知、设计和组织，以及沟通谈、及人际交往能力 |
70% |
招聘实施（现场组织） |
2022年四川城市职业学院单独招生考试视觉传达设计专业技能测试指南考核标准及分值
2022年四川城市职业学院单独招生考试服装与服饰设计专业技能测试指南考核标准及分值
2022年四川城市职业学院单独招生考试艺术设计（软装设计）专业技能测试指南考核标准及分值
2022年四川城市职业学院单独招生考试建筑室内设计专业技能测试指南考核标准及分值
2022年四川城市职业学院单独招生考试人力资源管理专业技能测试指南其他事项
2022年四川城市职业学院单独招生考试人力资源管理专业技能测试指南制定依据
2022年四川城市职业学院单独招生考试人力资源管理专业技能测试指南考试性质
2022年四川城市职业学院单独招生考试人力资源管理专业技能测试指南考核要点及形式
2022年四川城市职业学院单独招生考试人力资源管理专业技能测试指南考核方法
2022年四川城市职业学院单独招生考试人力资源管理专业技能测试指南考核标准及分值
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