可能性:较低
应对办法:(1)考前开展面试老师培训,规范面试打分;(2)增加面试老师人数,原则上不少于5人,提高评分客观性;(3)适当增加面试时间,随机询问未在拟定考试题目范围内专业问题,全面考察考生。
5.个别考生对网络复试方式的质疑
可能性:较低
应对办法:事前通知,加大宣传力度,告知考生流程,强调形式程序的公平公正公开原则,消除部分考生的疑虑。
6.面试中考生有其他人员在旁边指点
可能性:中等
应对办法:考生签订网络复试承诺书,一旦发现存在非独立作答情况视为考试作弊,取消录取资格。
7.未在规定时间内进入网络参加复试
可能性:较低
应对办法:复试开始前,要求考生在候考房间等候,工作人员筛查应参加未参加复试考生,通过手机联系考生,落实未进入网络原因。

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