由于办学成就突出,连续多年被授予省、市先进办学集体。被中共河南省委宣传部,河南省教育厅等六家单位授予“五爱教育先进单位”。被命名为“郑州市示范学校”,被河南省安全生产监督管理局,河南省教育厅评为“河南省安全校园展示活动优秀学校”,荣获“全国教育先进单位”的光荣称号,受到中央军委等有关领导同志的高度赞扬。
4、其它专业服装费600元(发放军用服装及生活用品25件)。 办学实力学校管理机构完善,各种制度健全,为学生创造了良好的学习生活环境。学校坚持采用理论与实践相结合的教学模式,突出学生在业务领域的实际操作能力和职业道德的培养。学院特聘请郑州大学、中国人民解放军国防信息学院、郑大护理学院、省中医学院、河南科技大学等省内著名高等院校专家教授任教,高级职称教师占教师总数的90%以上。
学校位于郑州市的迎宾大道中原西路南侧,与南水北调风景区相邻,交通便利,公交车直达校门前。校园内花木葱茏,环境优雅。占地面积一百五十余亩,固定资产达数千万元,军事课目训练场、教学楼、实验楼、实训中心、图书馆、男女生独立公寓、千人餐厅、浴池、400米标准体育场、多媒体教室等教学设施完善,是一所教学设备先进,师资力量雄厚,教学质量和管理一流的新型国防教育学校。
学校积极担当国防教育的先锋军,探索创新教育办学模式,以培养部队急需技术人才为已任,完善预备役部队的各种设施,积极配合武装部门开展双拥工作,始终本着对学生负责的态度,从严治校,德才兼备,为国家培养军地兼用人才,携技参军,保家卫国,为现代化部队储备优质兵源,为国防建设做出积极贡献。
收费标准:1、各专业食宿费600-800元/年,书本费预收500元/年。
2、军护专业学员收军事科目训练费3000元,全套军事服装费1500元(多退少补),报名、面试费、体检费300元。
3、航空专业,由航空公司收取航空技能培训费5000元、报名、面试、体验费300元,航空服装费及军事服装费1800元(多退少补)。
4、其它专业服装费600元(发放军用服装及生活用品25件)。
5、各专业学生缴纳大学生医保三年102元,体检费100元。
6、资助政策:我省户籍的初中入学学生,凡开具县级别以上民政部门的贫困证明的,可免学费3800元(二年)。初中入学的学生可根据家庭情况申请享受国家助学金补助3000元(二年)。
近几年,学院坚持学历教育和职业培训并重的办学思路,以市场为导向,以质量为根本,努力推进教育教学改革和人才培养模式创新,办学业绩突出,社会知名度和影响力日益扩大。除承担中铝郑州企业各类培训任务外,还先后为中铝重庆分公司培养、培训了345名新员工,为中铝公司组织设备点检培训,为河南焦作万方、神火集团、开曼铝业、香江万基、义翔铝业、武圣铝业、汇源铝业、晋北铝业、南山铝业、兴安化工、文山铝业和新疆有色集团公司等单位开展班组长培训和岗前培训,等等,促进了行业和地方的经济发展。
2007年9月下旬,学校承办了由中国有色金属工业协会、中国就业培训技术指导中心、中国机械冶金建材工会全国委员会主办,中国铝业公司、有色金属工业人才中心协办,58家国内知名大中型企业参加的具有国家二级比赛规格的“中国铝业杯”首届全国有色金属行业职工技能竞赛决赛的开幕式和理论考试,严谨的管理和周到的服务受到比赛组织者和参赛选手的好评。
学院秉承“开拓、务实、团结、高效”的校风,坚持“立足企业,面向社会,保证质量,争创一流”的办学方针,努力营造“教书育人,管理育人,服务育人”的成才环境,我们热诚欢迎和期待有志青年与学校共创美好的未来!
教学方法针对性强学院依托中铝郑州企业强大的生产、研发实力和先进的技术装备水平,和省内外多家知名企业建立了稳定的合作伙伴关系,学校为企业的培训基地,企业为学校的实习基地,学校与企业联合制定各专业的培训方案,聘请企业高级技术人才和工程技术人员担任兼职实习指导教师,定期派遣教师到企业进修学习,分配学生到企业顶岗实习,收到了较好效果。
在培训工作中,针对参加培训的员工年龄较大,实践经验丰富,但欠缺系统的理论知识这一特点,长铝技校在多年的教育培训工作中,逐步探索出一些适合成人的行之有效的培训方法:首先每年拨出专款用于教师多种形式的培训进修,组织氧化铝、铝电解、电工、钳工等专业课教师下厂带队实习或参加企业的生产实践,完善专业教师的文化层次结构和专业知识结构;其次,在课堂教学中采取研讨式的教学方法,使学员带着问题来学,教师针对问题来讲,理论联系实际,教学相长,既解决了困惑学员多年的理论认识问题,又丰富了教师的实践经验,使学校的培训工作进入了良性循环的轨道。
办学功能中国长城铝业公司技工学校建于1979年,是一所以轻金属(铝)冶炼为骨干专业并在行业内已形成品牌效应的综合性国家级重点技工学校。学校设有国家职业技能鉴定所、有色行业特有工种职业技能鉴定九号站和郑州市上街地区企业技师考评委员会,是河南省就业培训基地、郑州市农村劳动力定点职业培训机构、中国长城铝业公司安全生产培训中心。学校可开展氧化铝制取工、铝电解工、碳素焙烧工等十几个行业特有工种和电工、钳工、车工等六十多个通用工种的技能培训和鉴定工作,对天车工、焊工、压力容器等特殊工种开展取证、复审换证等业务,有利于推动企业“双证书准入制度”的施行。
中国长城铝业公司工学院成立于1975年,1980年经河南人民政府批准和国家教育部备案,成为具有成人高等学历教育招生资格的高等专科院校,是全国计算机应用技术证书(NIT)和河南省专业技术人员继续教育基地,河南省财会人员继续教育培训基地,全国远程管理培训点和中南大学函授站及中南大学网络教育学习中心,中州大学教学实习基地,具有国际项目管理(IPMP)、国家建造师执业资格、企业人力资源管理师、企业培训师、企业经营师等职业资格培训资质。可开展岗前培训,电解铝、氧化铝专业技术培训,基层管理人员培训,安全、环保培训和三大体系认证培训等。
办学设施学院主校区占地面积85亩,建筑面积近5万平方米,拥有工艺领先的氧化铝、电解铝、碳素等校外实训基地,实训楼设有标准的电工、钳工、车工、焊工、美容、美发、化妆、摄影等专业,实训车间和电力拖动、电子电工、化学、物理等实验室及PLC可编程控制室、轻金属冶炼、机械等专用教室;学校设有图书馆和可供130人同时在线阅读的电子图书阅览室;有标准的田径运动场、篮球场、排球场及各种体育器材;为扩大学校影响,发展网络教育教学,学校网络实验室配备有BOSEN、可编程交换机等软硬件设备设施。
办学业绩学校坚持以就业为导向,突出技能教育特点与行业特色,利用我校为企业办学的优势,突出实习教学,注重技能培训,大力推行双证书制度,开展顶岗实习和预分配实习,努力增强学生的实践能力、创新能力、就业能力和创业能力,学生(员)考取双证率95%以上,毕业生成为全国有色行业企业用工的首选,部分专业毕业生呈现供不应求态势,就业率稳定在99%以上,连续五年学校的毕业生就业率、招生计划完成率、在校生巩固率、年招生人数和在校学生总数名列同行业学校前列。
学校培训成绩显著,培训过的学员中许多人已成为企业的技术骨干、中高层管理人员、劳动模范,其中“郑州市技术能手”79名,“河南省技术能手”11名,“中铝公司职业技能大赛”获奖者13名,“全国知识型职工”获得者2名,2007年在中铝公司第二届职工技能大赛中,职工杨红雷荣获焊工第一名并享受国务院津贴待遇;2008年,水泥厂姜林、建设公司罗岚获得首批“郑州市突出贡献高技能人才”荣誉称号。
河南省郑州市上街区汽车站









