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2022年嵊泗职教中心特色

2022年嵊泗职教中心招生简章学校特色

技校网更新时间：2022-07-09 22:04:32 解决时间：2022-07-05 18:55

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三、学校特色

（一）立德树人

学校始终坚持“成人、成才、成事、成功”的校训，教育学生学会做人，掌握熟练的职业技能，开展丰富多彩的校园活动，让学生学会做事和体验成功，培养每一个孩子成为高素质的技能型人才。

（二）全员育人

学校构建“全员育人成长导师制”，推动师生之间平等互动，学生个个受关爱，促进每一位学生的全面健康成长。

（三）平安校园

学校注重校风、学风建设，学生文明有礼，校园和谐友爱。2019、2020学年连续两年被市、县教育局评为“5A级平安校园”，为全校师生创设安全稳定的育人环境。

（四）高升学率

学校拥有一支素质过硬、专业扎实的教师队伍，教学经验丰富，近五年单招单考学生全部上线录取。

（五）就业率100%

学校与宁波阳光豪生大酒店、绍兴鉴湖大酒店、舟山喜来登等知名五星级酒店保持合作，致力为每一位毕业生推荐工作，就业率保持100%。

（六）社会满意度高

学校积极承担各类社会培训，组织学生参加各类公益活动，为嵊泗地方经济建设和文明城市创建贡献力量，深受社会好评。

答案来源于:2022年嵊泗职教中心招生简章

中专 2022-07-05 18:55

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由于现在的培训几乎是计划性的培训，各部门都是按照省、市的要求、指标进行的，自主性的很少，所以我们只能按照各部门的需求进行培训，拓展的面相对较窄。加之有些培训的要求越来越高，因我校师资力量不够，设备欠缺，而导致流失，所以社会培训工作的成效需要我们更加的努力。本学期培训具体计划见下表：
2018年下半年培训计划

培训项目	参加人数	考证人数	培训时间	暖促对象	授课教师
考驾照理论知识培训	300	300	2018年7月—2018年12月（分阶段）	考驾驶证人员	彭来生、傅东君等
经信局电商培训	40		10月中旬	各乡镇相关人员	外聘
同舟公司职工素质提升培训	200	200	11月上旬	同舟公司职工	外聘
预备劳动力培训	21	21	11下旬	在校部分学生	蒋德见
各乡镇技能培训	80	80	10下旬— 12月上旬	各乡镇相关人员	叶斌娜等
双证制培训	90	90	18年10月—18年12月（分阶段）	各乡镇未取得高中文聘的人	曾士琴、林国华等

在培训方式上要灵活，更多的采用联合培训模式，与相关部门保持密切的关系。根据实际培训情况，可采取集中、下乡形式，可充分利用各乡镇成校、渔办、经贸、旅游局等组织培训源，实现资源互补、利润共赢。
在培训管理上，统一各培训合作单位的思想理念，树立培训以服务为主，以质量为主。进一步规范培训市场，加强各职能部门监察力度，坚决奉行“持证上岗”，标准一致，使社会培训以被动为主动，争创良好的培训局面。

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