学校充分利用现有工种的技能鉴定资格，由水利行业培训鉴定向社会培训鉴定拓展，实现中长期青年农民工转移培训和城乡特困援助工程培训，是宁夏农民工培训示范基地。近三年共培训鉴定各类专业8907人次，90%以上的学员获得各类技能初、中等级证书。积极开展成人继续教育培训，近三年共培训专业技术人员及实用技术人员12100人次。
2006年学校被共青团中央、劳动保障部、民进中央等单位联合授予"农村劳动力转移培训先进单位"，2007年被中国成人教育协会授予"农村成人教育先进单位"荣誉称号。
教学改革学校根据不同专业、学制、培养目标，以课程改革为载体，以职业技能为主线，以职业资格标准为切入点进行新课程改革，推行课堂、实训、企业实践三点循环结合的现代职业教育人才培养模式，将专业理论与实际操作有机结合起来，培养学生的职业素养和职业能力。一是整编专业和素质教育校本教材18本。二是素质教育与专业技能并重。三是推行"411"教学模式。四是强化专业技能竞赛。每学年组织学生参加校内外各类专业竞赛达20余场次，学生参赛率达80%以上。五是改革学生成绩评价机制，实施过程学分与替代学分，进行双百分考核。
学校先后荣获中国职工教育和职业培训协会"科研成果突出贡献单位"奖、第一届水利职业学校职业技能大赛"团体二等奖"和"特别组织奖"、第二届全国水利中职学校"中原杯"优秀组织奖和CAD工程制图团体第三名、宁夏首届职业技能大赛电工电子和计算机技能专业两个"团体二等奖"、宁夏水利厅科技进步二等奖等奖项。
招生专业开设有水利水电工程、农业水利工程、电气设备安装与维修、电气自动化、计算机应用等5大类17个专业。其中水利水电工程、电气设备安装与维修是宁夏区级骨干专业。建筑装饰设计、工程测量是学校的骨干专业。
办学思路学校始终秉承"修德强技，进取自立"的校训精神；确立"育人为本，技能至上，质量立校，和谐发展"的办学理念；面向企业市场，树立了"客户意识"；遵循"实用为先，技能为主，就业为准"的教学原则。以服务为宗旨，以就业为导向，以发展为主线，以改革为动力，以质量为核心，以制度为保障，努力推进学校走"质量高、效益好、品牌响亮、特色鲜明"的内涵发展之路。
校企合作积极推进校企合作、工学交替、半工半读教育模式，使学生"在干中学，在学中干"的理实一体化教学模式。推行"订单式"、"冠名班"办学模式，先后与宁夏区内外42家知名企业签定稳定的实习就业协议，多形式开展就业指导，做好毕业生就业服务工作。毕业生就业率连续三年保持在96%以上。
2006年学校被教育部确定为全国百所职业院校"工学结合、半工半读"试点院校之一。
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