1.专家组考核
由学院组织专家组(至少9人,其中博士生导师不少于7名),首先对申请考生的综合材料进行审核,然后以面试的方式对考生进行综合考核并给出成绩(取平均分,百分制)。如果有3名及以上专家给出的成绩低于60分,则视为考生综合考核不合格,该考生不予录取。
专家组考核(含外语能力测试以及专业素质和能力测试)满分为100分,专家组考核时间每名考生原则上应不少于20分钟。考核内容及评分标准如下:
(1)外语能力测试(20分)
外语听说能力测试每名考生的测试时间原则上应不少于5分钟,重点考察考生运用外语知识及技能进行交流的能力(该环节考生须准备英文自我介绍)。
(2)专业素质和能力测试(80分)
申请人结合PPT汇报个人情况、研究成果、研究计划等内容,专家组通过质询评价以下内容:
①考生对本学科(专业)理论知识和应用技能掌握情况。
②考生对本学科发展动态的了解情况。
③考生在本专业领域培养的潜力(创新精神和创新能力),以及对博士阶段学习及研究规划等。
④事业心、责任感、纪律性(遵纪守法)、协作性和心理健康情况。
⑤人文素养(特长、个人素质等)。
专家组各成员给出的总成绩,去掉两个最高分、去掉两个最低分后取平均分,作为考生的专家组考核成绩。
2.导师考核
由导师结合学生所报材料及面试情况,对报考自己的学生给出综合评价,打出分数(百分制),即为导师考核成绩。如导师给出的成绩低于60分,则视为考生综合考核不合格,该考生不予录取。
3.综合考核成绩
考生的综合考核成绩为专家组考核成绩与导师考核成绩之和,并将综合考核成绩在学院网页上进行公布。
4.具体安排
(1)考核方式:综合面试
面试时间:2022年4月23日(星期六)上午8:30。
面试方式:采取网络远程面试方式,采用腾讯会议作为面试系统,请考生及早测试、了解系统、准备相关材料及设备等。
(2)考核时需提交的材料
①“博士学位研究生网上报名信息简表”。
②硕士研究生毕业证书、学位证书复印件及期间学业成绩单;应届毕业生提供由就读院校盖章的在读证明。
③硕士学位论文全文(应届生提交论文主要成果和详细摘要)。
④已公开发表的学术论文复印件、主持的科研项目相关证明材料。
以上材料一式六份,申请人必须保证申请材料的真实性和准确性,不得伪造有关证明。一经发现作伪并核实,将取消其考试资格、录取资格或取消学籍。
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