主要课程:管理学、人力资源管理、企业战略管理、劳动经济学、人力资源统计学、劳动关系与劳动法、组织行为学、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、国际人力资源管理、领导科学与领导艺术、社会保障学、人力资源三支柱模式等。
就业领域:就职于政府单位、各类企事业单位、社会组织、咨询机构任职招聘专员、企业培训师及人力资源开发、员工考核、薪酬管理、劳动关系管理等岗位，也可就职于猎头类公司从事猎头工作。
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