2023年山西工程科技职业大学专升本免试及退役大学生士兵免参加测试考生

3.参加测试考生，服装上严禁出现能体现本人身份信息的任何标 识图案。

4.考生严格按照测试流程参加考试，严格遵守考场纪律，服从工 作人员指挥;违反规定者，取消测试资格。考区内严禁使用通讯工具， 违反规定者按作弊处理。

体育学院社会体育指导与管理专业考查方案

一、考核目的

全面考核普通高等学校专科(含高职)毕业生体育类专业基本身 体素质，根据山西省普通高等学校专升本招生考试实施办法，侧重考 核退役大学生士兵考生的综合身体素质是否达到所规定的目标要求。

二、考核方式

以四项基本素质测试为考试内容。

三、专业要求 体育学相关学科

四、考核项目及评分细则 考核项目为身体素质测试。

身体素质测试项目：100米跑、800米跑、立定三级跳远和原地 推铅球(男子5公斤，女子4公斤)。

分值设置：身体素质测试科目满分均为25分，总分100分。 相关要求：

1.100米跑科目考试，考生起跑必须使用考试现场设置的起跑。 2.原地推铅球科目考试必须使用考试评定组提供的标准铅球。

五、考核流程

音乐舞蹈学院舞蹈表演与编导专业考查方案

一、考核目的

为更好保障舞蹈表演与编导专业专升本的专业考查顺利进行，进 一步提高舞蹈专业的整体水平，进行舞蹈基本功、舞蹈剧目、音乐命 题即兴三项专业考试。舞蹈基本功是舞蹈基础教学中的各种跳跃、旋 转、翻身以及身体的软开度等技术技巧性动作的组合，是舞蹈类专业 的专业基础技能测试。舞蹈剧目主要考核学生的舞蹈表演能力、基础 知识、技术技巧等表演综合能力。音乐命题即兴主要考核学生的身体 素质能力、专业技术水平、对艺术感知力等综合能力。

二、考核方式

线下分组考试，每8-10人一组，进行舞蹈基本功、舞蹈剧目及音 乐命题即兴三项专业能力测试。

三、专业要求

本考试采取单一面试考核，考生需具备舞蹈专业所涵盖的基本能 力与素质，考生需完成规定的考核内容及项目。

四、考核项目及评分

考核项目：

必考：面向3点右腿竖叉，转1点横叉，转左腿竖叉;站立搬右 腿前、旁、后腿(男生探海);站立搬左腿前、旁、后腿(男生探海);站立下大腰;单一小跳、中跳。

选考：各种舞姿跳跃、各种舞姿的单腿转、串翻、点翻、前桥、 后桥、蹦子、蛮子、双飞燕、毽子小翻、拉拉提等技巧组合。

舞蹈剧目要求在2分钟以内，音乐、服装、道具自备。舞蹈即兴 根据评委所出题目进行表演。

评分标准：

基本功：采用百分制，按照学生必考项与选考项内容完成的情况 进行分数的判定，必考项占60%，选考项占40%。

舞蹈剧目：采用百分制，根据学生作品的完整度、艺术表现力、 技术难易度进行分数判定，作品完整度及表现力各占40%，技术难易度占20%。

舞蹈即兴：采用百分制，根据学生所抽到的题目及音乐完成的即 兴舞蹈片段进行分数判定，是否紧扣所抽题目主题占40%，是否符合音乐风格占40%，舞蹈片段表现力占20%。

五、考核流程

根据报考学生的条件进行专业资格审查，审查合格后依据考生人 数数量进行分组排号考试。首先进行基本功考核，其次进行舞蹈剧目 的考核，最后根据考生分组情况进行音乐命题即兴的考核。

六、其他

1.考生需按专业测试要求进行统一着装。

2.考生不得在服装、道具等方面有任何明显标志。

3.考生不得携带任何纸张、笔记本、作业本等进入考场。

4.剧目所需音乐统一要求放在独立优盘内，统一提交考务组工 作人员处。

建筑工程学院建筑工程、智能建造工程专业考查方案

一、考核目的

依据《山西省招生考试管理中心关于做好2023年普通高校专升 本考试工作的通知》 (2023-2-4)精神，为进一步做实做细2023年 专升本免试入学及退役大学生士兵免于文化课考试招生工作，确保我 院2023年建筑工程、智能建筑工程专业考试工作依法、规范、公平、 公正、公开、有序地进行，确保职业适应性测试工作安全、顺利开展， 择优录取优秀退役大学生士兵，特制定本考查方案。

二、考核方式

职业适应性综合考查(面试)。

三、专业要求

具体见《山西省招生考试管理中心关于做好2023年普通高校专 升本考试工作的通知》 (2023-2-4)附件1《山西省2023年普通高 校专升本本专科对应专业参考目录》中，招生专业建筑工程、智能建 造工程专业所对应的专科专业。

四、考核项目及评分

职业适应性综合考查(面试)成绩满分为100分，考查(面试) 时长为每人20分钟。职业适应性综合考查(面试)招生专业所在学 院按照每个专业三名考查专家组成考查组进行考查(面试)，考查(面 试) 由四个方面组成，包括：

1. 自我介绍 (15 分)

主要评价考生仪表仪态、语言表达能力、临场应变能力和自我认 知能力等。

2.职业适应性 (30 分)

主要评价考生的职业兴趣、心理健康、逻辑思维、沟通协调、继 续深造等能力，以及专业以外的学习、科研、社会实践或实际工作表 现等方面的情况。

3.专业基础 (25 分)

主要评价考生对本专业知识掌握程度、职业潜能，以及对本行业、 专业发展前景熟悉了解情况。

4.操作技能(30 分)

主要评价考生对本专业有关实验实训环节的操作技能熟练掌握 程度；考查发现、分析和解决问题的能力；考查是否有创新精神和创 新能力等。

五、考核流程

资格审查→ 面试→ 按成绩高低排序后提交教务部招生部门。

经济学院金融科技应用、国际经济与贸易专业考查方案

一、考核目的

通过职业技能综合考查测试，督促学生进行专业技能训练，提升 免试入学学生的专业技能水平，确定是否能够满足后续我校本科阶段 学习的专业素养和能力要求。

二、考核方式

考查方式为面试，主要考查考生的思想政治、心理素质与专业潜

质，考生从三类题目中依次随机各抽选一题回答。

三、专业要求

1.思想政治要求。坚决拥护中国共产党领导，树立中国特色社会 主义共同理想，践行社会主义核心价值观，具有深厚的爱国情感和中 华民族自豪感，崇尚宪法、遵守法律、遵规守纪。

2.心理素质要求。养成良好的体育锻炼和卫生习惯，良好的行为 习惯和自我管理能力；具有健康的体魄、健全的人格和良好的心理素 质。

3.专业潜质要求。

金融科技应用专业：对当前的金融业务科技化有一定的了解，具 有从事金融业所需的服务意识、较好的语言表达及沟通能力；具有精 益求精的工匠精神和创新思维，诚实守信、爱岗敬业；具有安全意识、 团队合作意识。

国际经济与贸易专业：具有国际视野，较好的语言表达能力、跨 文化沟通能力；爱岗敬业，具有精益求精的工匠精神和创新思维；具 有质量意识、安全意识、团队合作意识。

四、考核项目及评分

1.自我介绍 (20分)：包括专科阶段学习(或参军)情况和感 言、获得的荣誉、专业兴趣、个人特长等内容，期间可做相应的资料 展示，限时3分钟。

2.思想政治素养、心理素质考查(40分)：随机抽选1题口头 作答阐述，限时5分钟。

3.专业潜质考查(40 分)随机抽选1题口头作答阐述，限时5

分钟。

注：抽题方式，由考生从准备的题目中抽题，考官读题后，由考 官监督，允许学生答题前在无借助环境下做 1 分钟答题思考准备。

五、考核流程

1.考查开始前，考生配合考官查验身份证、退役证原件。

2.考生自我介绍。

3.考生抽题答题。

4.考官打分、总评。

六、其他

考查过程中存在作弊、替考、泄露考题等违规行为，一经查实， 按照《国家教育考试违规处理办法》《普通高等学校招生违规行为处 理暂行办法》《中华人民共和国刑法修正案(九)》等规定严肃处理， 取消考试资格并计入《考生诚信档案》，并追究相应责任。

艺术设计学院环境艺术设计、视觉传达设计专业考查方案

一、考核目的

本次职业技能综合考查主要考查学生的综合素质和专业潜质，包 括仪表仪态、心理素质、语言表达、应变能力、逻辑思维、创新能力、 职业倾向、职业潜能、所报专业基础知识和专业持续学习能力等方面 内容。评定学生对专业基本技能的掌握运用水平是否达到入学的标准， 具有良好的专业设计水准并有利于学院从专业角度择优选拔。

二、考核方式

(一)创作题型：以手绘为表现方式进行手绘设计或写生(创意 设计或静物现场写生)。

(二) 考试时间：180分钟

(三)分数设定：满分100分

三、专业要求

(一)环境艺术设计专业要求学生具备学习本专业所需的基本审美素养、空间设计基础与绘画表达能力。

(二)视觉传达设计专业要求学生具备学习本专业所需的基本审 美素养、平面设计基础与绘画表达能力。

四、考核项目及评分

(一)造型优美、色彩鲜明。 (40分)

(二)符合主题，创意突出。 (30分)

(三)构图完整，具有表现力。 (30分)

五、考核流程

(一)考生根据网站公布信息找到自己所属组别，考生配合工作 人员进行资格审查，查验身份证、退役证原件。

(二)在候考区等待工作人员安排。

(三)监考人员对考生进行第二次资格审查。

(四)考生抽签后按序号进入测试室。

(五)考生现场确认考题，开始专业测试。

六、其他

水彩颜料、水粉颜料等绘画工具自备。

管理学院人力资源管理专业考查方案

一、考核目的

本次考试旨在考核考生对于本专业知识与技能是否达到进入本 科学习水平的基本要求。所选拔的学生具备坚实的现代企业管理与现 代人力资源管理的理论基础，能掌握人力资源管理的理论与技术方法， 有潜质熟练应用人力资源管理工具开展现代人力资源管理活动。

二、考核方式

考试需在统一规定的时间内，采用面试抽签答题方式进行。学院 组织职业技能综合考查面试，并结合考生在校生成绩、服役期间表现 等情况，综合排名。

三、专业要求

获得退役大学生士兵考生资格的考生。

四、考核项目及评分

考生抽签决定面试题目，包含专业知识与潜质测试和综合能力测 试两部分。专业知识测试以管理学、人力资源管理等相关管理知识为 主，围绕人力资源规划、工作分析、人员招聘与录用、培训与开发、 绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等，强调知识的综合性和实践应 用性及创新性。综合能力测试通过情境面试等方式重点考查考生的语 言表达能力、思辨能力、逻辑思维能力、应急处理能力等综合素质。

( 一) 考核项目及评分

进行随机性开放性问答，每位考生回答问题的时间控制在20分 钟以内。评分如下：

参考书目建议：

1.《人力资源管理概论》，董克用、李超平，中国人民大学出版

社，2019年7月第五版。

2.《管理学概论》,尤建新，同济大学出版社，2020年10月第 五版。

(二) 在校或部队期间专业大赛加分

此部分属于附加分，不超过10分。获得国家级竞赛奖项，加6 至 10分；获得省级竞赛奖项，加4至8分；获得市级竞赛奖项，加 2 至4分。

五、考核流程

( 一)自我介绍：考生在规定时间内用口述的方式全面展示自己。

(二)专业认知：考生口头表述对所报考专业的了解和认识，包含职业观、行业认识等。

(三)抽取试题

(四)专业知识与潜质测试：考生根据抽签题目，结合所学知识， 当场作答。

(五)综合能力测试：考生根据抽签题目，结合所学与自身情况， 按照面试指定形式当场作答。

六、其他

考查合格考生根据综合评价得分从高到低排序，如出现若干名考 生成绩一致，且名次为录取考生最后一名，则按照考生提供的高职(专 科) 期间学业考试成绩作为参考。

设备工程学院建筑环境与能源工程、建筑电气与智能化工程 专业考查方案

一、考核目的

本次面试考核的目的是选拔退役大学生士兵(专科毕业)升入本 科高校继续进行相关专业本科阶段的学习。

二、考核方式 面试

三、专业要求

建筑环境与能源工程专业报考专业要求：建筑设备工程技术 (440401)、供热通风与空调工程技术(440403)、给排水工程技术(440602)

建筑电气与智能化工程专业报考专业要求：建筑电气工程技术 (440402)、建筑智能化工程技术(440404)

四、考核项目及评分 考核满分100分。

1.自我介绍：体型姿态、仪容仪表、自信心、礼节礼貌文体比赛 获奖、学科竞赛获奖、荣誉称号、政治面貌、担任学生干部、参加社 会实践活动情况、兴趣爱好等(30分)。

2.试题作答：专业水平、职业取向。 (40分)

3.评委提问：逻辑思维、专业持续学习能力、分析解决问题能力。 (30分)

五、考核流程

1、考生抽取考试顺序

2、自我介绍

3、抽取试题并作答

4、评委提问

文法学院法律专业考查方案

一、考核目的

为进一步做好2023年退役大学生士兵专升本的文化课招生工作， 确保招生录取工作的公开、公平和公正，择优选拔优秀退役大学生加 入司法队伍。

二、考核方式 笔试。

三、专业要求

1.基本素质要求：坚决拥护中国共产党领导和我国社会主义制度， 践行社会主义核心价值观；崇尚宪法、遵法守纪、崇德向善、诚实守 信，履行道德准则和行为规范。

2.心理素质要求：具有社会责任感和社会参与意识；具有健康的 体魄、心理和健全的人格，养成良好的健身与卫生习惯；勇于奋斗、 乐观向上，具有自我管理能力。

3.专业能力要求：掌握必要的人文社会科学领域的基本知识,具 备独立自主地获取和更新知识的终身学习能力；具有爱岗敬业的工匠 精神和创新能力及良好的团队合作意识。

四、考核项目及评分

考核内容包括习近平法治思想概论、宪法学、民法学、刑法学。

考试题型：判断题(20*1分)，单选题(20*1分)，多选题(10*3 分) ，论述题(1*30分)，总分100分。

五、考核流程

资格审查→进入考场→考核

考试时间为90分钟，地点：学院所属教室。具体事项另项通知。

信息工程学院电子信息工程技术、软件工程技术 物联网工程技术专业考查方案

一、考核目的

通过考查考生的综合素质和专业潜质，包括仪表仪态、心理素质、 语言表达、应变能力、逻辑思维、创新能力、职业倾向、职业潜能、专业基础知识和专业持续学习能力等方面内容，专升本免文化课考试 方式招收退役大学生士兵进入本科专业学习。

二、考核方式

采取面试的考核方式。

三、专业要求

1.电子信息工程技术：具有较好的表达能力、社交能力和自学能

力，并具有一定的计算机及信息通信技术的应用能力。掌握电子线路 设计、信号与信息处理的基本理论和方法，了解电子信息领域的前沿 技术。

2.软件工程技术：掌握计算机编程语言的基本知识，初步掌握程 序设计的基本思想和方法，理解程序设计的基本概念，具有应用一种 编程语言进行简单程序编写与调试的实践能力。

3.物联网工程技术：能够针对物联网工程问题的解决方案，使用 恰当的技术、资源、现代工程工具和信息技术工具，设计实现满足特 定需求的系统、模块或流程。

四、考核项目及评分

1.综合素质面试，30分。

2.专业基础面试，30分。

3.专业潜质面试，40分。

4.主考教师根据考生面试情况，综合评定面试成绩，按照招生计 划数择优录取。

五、考核流程

审核考生资格→考生面试抽签→考生自我介绍→考生回答问题 →现场交流互动→考生面试结束

汽车工程学院汽车服务工程专业考查方案

一、考核目的

根据教育部、中央军委国防动员部有关文件精神要求，以及山西省教育厅和山西省招生考试管理中心的文件指示，退役大学生在专升本招生中，免于文化课考试，同时需要组织职业适应性或职业技能综合考察，并依据考查结果、考生志愿、专科学习期间成绩、服役期间表现等情况，择优录取。为确保退役大学生士兵招生工作公平、公正、公开，对选报汽车工程学院汽车服务工程专业的退役大学生士兵， 进行职业技能综合考察。

二、考核方式

1、考核方式

考核方式为技能测试 (50%)和面试答辩(50%)。技能测试题 目为1个零部件识别题和2个技能操作题，考试时间共30分钟。面 试答辩题目由考官现场提出，共回答3个问题。考试时间共30分钟。

2、考核范围

(1)零部件识别考察范围

汽车总成、发动机组成、底盘组成的主要部件，如发动机、变 速箱、电瓶、曲轴、轮胎、刹车盘、刹车片、转向机、离合器等。

(2)技能操作考察范围

使用万用表在车辆、台架、汽车零部件、电气元件上进行指定 测量并判断是否正常；使用游标卡尺和千分尺等量具测量汽车零部件 尺寸并判断是否正常；使用常见维修工具完成简单的维修、保养：拆 装车轮、更换空气滤清器等。

(3)面试考察范围面试内容主要考察考生对汽车和汽车行业的

理解，考察考生在汽车技术、汽车贸易服务领域的学习意愿、学习基础和学习潜力，以及考生的工匠精神、职业素养和表达能力。

(4)特别说明：词数太少的酌情扣分。书写较差以致影响交际的，酌情扣分。单词拼写和标点符号是写作规范的重要方面，评分时 应视其对交际的影响程度予以考虑，英、美拼写及词汇用法均可接受。

口试部分构成

1.抽取短文进行阅读，三分钟准备时间，回答4个问题；

2.评分项目：

(1)内容：20分。紧扣主题、完整准确；

(2)语言表达：10分。语言规范，口齿清楚；发音标准，语调 自然；

(3) 流利程度：10分。自然流畅。

三、专业要求

报考我校汽车服务工程专业的退役大学生士兵考生。

四、考核项目及评分

本次职业技能综合考查主要考查学生的综合素质和专业潜质， 包括仪表仪态、心理素质、语言表达、应变能力、逻辑思维、创新能力、职业倾向、职业潜能、所报专业基础知识和专业持续学习能力等 方面内容。

考试成绩由面试和答辩组成，其中面试50分，答辩50分，每 名考生最终的得分为两个项目按各占成绩相加再除以2，满分为100分。

五、考核流程

1、监考老师抽签、分组、领取试卷

2、考生签到、检录

3、考察过程

4、考试结束

现代物流学院物流工程技术专业考查方案

一、考核目的

通过专业职业技能综合考查，提升面试入学考生的专业技能水平， 督促学生进行专业技能训练，确保其入学后能快速适应本科学习环境, 为今后实践活动、专业见习、1+X职业技能等级证书考取等活动的开 展打下坚实基础。

二、考核方式

职业技能综合考查采用“面试+职业技能测试”的方式进行。

三、专业要求 无

四、考核项目及评分

综合考查满分为100分，包括面试考查和职业技能测试两个环节， 面试考查占40分、职业技能测试占60分。

1.面试

面试考核要素主要包括：职业道德与职业安全认知、物流基础与 行业认知、沟通表达、举止仪表、灵活应变和创新能力与潜力六个方面。面试时间控制在15分钟以内。

2.职业技能测试

考生在实训场地进行考核，职业技能测试内容主要从仓储作业管 理、仓储布局与物流设施规划、库存控制、配送作业计划四个方面考 核。

考核过程中，考生有《国家教育考试违规处理办法》文件中规定 的作弊行为的，取消考生入学资格。

五、考核流程

1.面试流程：身份核验→签到→抽签→开始面试

面试内容包括：

自我介绍：考生在规定时间内用口述的方式全面展示自己。

专业认知：考生口头表述对所报考专业的了解和认识，包含职业 观、行业认识等。

专业知识：考生根据抽签题目，结合所学知识，当场作答。

测试组评委除了根据试题对考生进行面试外，还可以根据考生的 答题情况随机出题考察考生的综合素质。

2.职业技能测试流程：身份核验→签到→抽签→开始测试

测试组评委现场给出测试内容，考生按要求选择使用设备和必备 的工具，操作完成。

智能制造学院电梯工程技术专业考查方案

一、考核目的

根据教育部、中央军委国防动员部有关文件精神要求，以及山西 省教育厅和山西省招生考试管理中心的文件指示，退役大学生在专升 本招生中，免于文化课考试，同时需要组织职业适应性或职业技能综 合考察，并依据考查结果、考生志愿、专科学习期间成绩、服役期间 表现等情况，择优录取。为确保退役大学生士兵招生工作公平、公正、 公开，对选报智能制造学院电梯工程技术专业的退役大学生士兵，进 行职业技能综合考察。

二、考核方式

考核方式为技能测试(50%)和面试答辩(50%)。

技能测试题目为1个零部件识别题和1个技能操作题，考试时间 共30 分钟。面试答辩题目由考官现场提出，共回答3个问题。考试 时间共30分钟。

三、专业要求

报考我校电梯工程技术专业的退役大学生士兵考生。

四、考核项目及评分细则

本次职业技能综合考查主要考查学生的综合素质和专业潜质，包 括仪表仪态、心理素质、语言表达、应变能力、逻辑思维、创新能力、 职业倾向、职业潜能、所报专业基础知识和专业持续学习能力等方面 内容。

考试成绩由技能测试和面试答辩组成，其中技能测试100分，面 试答辩 100分，每名考生最终的得分为两个项目按各占成绩相加再除 以 2，满分为100分。

五、考核流程

1、监考老师抽签、分组、抽取面试答辩题和领取技能测试题。

2、考生签到、检录

3、考查过程

4、考试结束

外国语学院应用英语专业考查方案

一、考核目的

全面考查考生是否达到应用英语专业(2年制)入学要求所具备的基础与专业知识。

二、考核方式

为客观考查考生运用英语各项基本技能的能力，适应未来职业要求，同时兼顾考试的科学性、可行性与可信度，本考试由笔试和口试 两部分组成。笔试考查考生基础知识，口试旨在测试学生灵活运用语 言的能力。

三、专业要求

1.具备一定的英语语言功底，有一定的英语听、说、读、写、译 水平，语音语调正确，表达得体；

2.具有一定的英语综合运用能力，能够合理地使用英语和汉语提 供翻译、导游、中小学英语教学或商务沟通等服务；

3.具有较强的学习能力和适应职业发展的能力，同时具备对新知 识、新技能的适应、学习和创新能力。

四、考核项目及评分

本次考试有两部分组成：笔试60分，口试40分，共计100分。 笔试部分构成(考试时间为60分钟)：

1.阅读理解

共 2篇文章，每篇5小题，共10小题；每小题2分，共20分。

2.完形填空

1 篇文章，5小题，每小题4分，共20分。

3.续写作文

本题总分为20分。

评分标准主要从内容、词汇语法和篇章结构三个方面考虑，具体为：续写内容的质量、完整性以及与原文情境的融洽度。所使用词汇 和语法结构的准确性、恰当性和多样性。上下文的衔接和全文的连贯 性；

评分时会先根据作答的整体情况确定其所属的档次，然后以该档次的要求来综合衡量，确定或调整档次，最后给分；

五、考核流程

1.先笔试，后口试；

2.口试流程：

(1)考生按顺序进入考场，每次一名考生；

(2)抽取试题进行阅读，准备时间3分钟；

(3)回答问题(15-20分钟)。

六、其他

考生全程禁止查阅手机

工程管理学院工程造价专业考查方案

一、考核目的

为做好2023年专升本免试入学及退役大学生士兵免于文化课考 试招生工作，确保招生录取工作公开、公平、公正，择优录取优秀退 役大学生士兵。

二、考核方式

职业适应性考查(笔试+面试)。

三、专业要求

具体见《山西省招生考试管理中心关于做好2023年普通高校专 升本考试工作的通知》(2023-2-4)附件1中，招生专业工程造价所 对应的专科专业。

四、考核项目及评分

职业适应性考查笔试部分，成绩满分为100分，时长60分钟， 综合考查学生专业技术水平，测试内容包括：建筑与结构施工图识读、 建筑施工工艺、建筑工程计量计价等。

职业适应性考查面试部分，成绩满分为100分，时长为每人20 分钟。由三名专家组成考查组进行考查面试，面试由三个方面组成， 包括：

1.自我介绍(20分)，主要评价考生语言表达能力、临场应变 能力和自我认知能力等。

2.职业适应性(50分)，主要评价考生的职业兴趣、心理健康、 逻辑思维、沟通协调、继续深造等能力，以及专业以外的学习、科研、 社会实践或实际工作表现等方面的情况。

3.专业基础(30分)，主要评价考生对本专业知识掌握程度，以及对本行业、专业发展前景熟悉了解情况。

职业适应性考查成绩组成：笔试50%+面试50%。

五、考核流程

资格审查→笔试、面试→按成绩高低排序后提交教务部招生部门。

计算机工程学院计算机应用工程专业考查方案

一、考核目的

通过职业技能综合考查测试，提供公平、合理的人才录取平台， 择优选拔考生，并为学生能够顺利完成本科阶段学业把好入口关。

二、考核方式

考核方式以提交材料和面试两方面综合考查计算成绩的方式进 行。提交材料为考生原专科(高职)期间学习成绩，面试主要考查考 生的思想政治、心理素质与专业潜质。其中材料成绩占比60%，面试成绩占比40%，按考核综合成绩进行排名。

三、专业要求

1.专科 (高职)阶段所学专业必须为计算机类专业。

2.思想政治要求。坚决拥护中国共产党领导，遵守法律、遵规守 纪。

3.基本素质要求。具有良好的心理品质和乐观积极的人生态度，情绪控制能力较强。语言流畅，逻辑性强。衣着打扮得体，文明礼貌， 具有良好的个人素养。

4.专业潜质要求。能够以专业的思维方式分析、解答问题，具有 良好的思辨能力，思路清晰，逻辑严谨。熟悉本专业基础知识和基本理论，熟悉专业背景，了解专业发展前景，具有基本的专业技能。

四、考核项目及评分

(一)提交原专科(高职)期间学习成绩。对成绩表中的成绩加 权平均后以60%占比计入总分。说明：提交成绩表必须原学校加盖学籍专用(或教务)红章，不接收复印件或彩色打印件。

(二)面试考核

1.自我介绍(20分):包括专科阶段学习、参军情况简介、获得的 荣誉、专业兴趣、个人特长等内容，期间可做相应的资料展示，限时 1 分钟。

2.思想政治素养、心理素质考查(20分):随机抽选1题口头作答，限时2分钟。

3.专业潜质考查(60分)：随机抽选1题口头作答，限时5分钟

考官根据评分标准及考生答题情况进行综合评判，独立打分。根 据各考官打分情况取平均分作为考生面试成绩(结果保留2位小数)。 面试成绩以40%占比计入总分。

五、考核流程

1.考查开始前，考生配合考官查验身份证、退役证原件，收取专 科阶段成绩单。

2.考生自我介绍。

3.考生抽题答题。

4.考官打分、总评。

5.公布成绩。

建筑设计学院建筑设计、建筑装饰工程专业考查方案

一、考核目的

本次职业适应性或职业技能综合考查主要考查学生的综合素质 和专业潜质，包括仪表仪态、心理素质、语言表达、应变能力、逻辑 思维、创新能力、职业倾向、职业潜能、所报专业基础知识和专业持 续学习能力等方面内容。

二、考核方式

考核方式采用面试，内容包括人文素质知识、专业基础知识和专 业持续学习能力三个模块。

三、专业要求

建筑设计学院招收专升本的专业有建筑设计专业和建筑装饰工 程专业。其所对应的专科层次专业有：建筑设计类专业(4401)包括 建筑设计技术(440101)、建筑装饰工程技术(440102)、古建筑工 程技术(440103)、园林工程技术(440104)、风景园林设计(440105)、 建筑室内设计(440106)、建筑动画技术(440107)；城乡规划与管 理类专业(4402)包括城乡规划(440201)；土建施工类专业(4403) 包括建筑工程技术(440301)；艺术设计类专业(5501)，包括环境艺术设计(550106)及展示艺术设计(550110)等专业。

四、考核项目及评分

建筑设计与建筑装饰工程专业采用相同考核题型模块，即人文素质知识模块、专业基础知识模块和专业持续学习能力模块。详见下表：

建筑设计、建筑装饰工程专业考核项目及评分

五、考核流程

①资料审核，由建筑设计学院资格审查组审核报考学生的身份证、 专科毕业证、退役证等；

②抽签，确定面试次序；

③面试，每位考生依据面试考试要求的模块抽题，经过5分钟准 备后，回答问题；

④成绩公布，在全部完成面试后，公布成绩；

⑤成绩汇总上交。

答案来源于:2023年山西工程科技职业大学专升本免试入学及退役大学生士兵免文化课考试招生工作方案