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安徽建筑大学声学和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-11 02:15:09 解决时间：2022-11-04 07:10

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安徽建筑大学声学和人力资源管理哪个好？小编通过比较声学和人力资源管理在安徽往年的录取分数线，声学就业前景和人力资源管理就业前景，声学专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解声学和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、声学和人力资源管理录取分数线(安徽)

文科

年份	声学	人力资源管理
2021	--	582
2020	--	560(人力资源管理（3500元/年）)
2019	--	566
2018	--	570
2017	--	530

理科

年份	声学	人力资源管理
2021	524	524
2020	555(声学（3900元/年）)	557(人力资源管理（3500元/年）)
2019	528	529
2018	533	533
2017	507	510

二、声学和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

安徽建筑大学

层次本科

学制四年

培养目标：本专业培养具备良好政治素质和道德修养,具备现代管理科学理论基础,具备经济、法律及人力资源管理等方面的知识与能力，能在企事业单位、政府部门、社会组织，尤其是在建筑企业中从事人力资源管理等相关工作的高级管理人才。

主要课程：微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、管理学原理、组织行为学、管理沟通、人力资源管理概论、组织结构设计、工作分析、人员素质测评、招聘管理、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、经济法、劳动关系与劳动政策。

就业方向：毕业生可在政府机关、事业单位、各类企业，特别是建筑企业、房地产企业从事人力资源管理、培训、开发及相关工作。

物理学类声学

安徽建筑大学

层次本科

学制四年

培养目标：本专业培养具有扎实的声学基础和综合实验技能，掌握声学基本理论和检测技术,在建筑等相关领域从事声环境的设计、工程组织和管理等方面工作的高级应用型专门人才。

主要课程：建筑概论、建筑设计与原理、声学基础、建筑声环境、建筑声学材料与结构、传感器与检测技术、声学测量、声学检测技术、室内声场计算机辅助设计、建筑室内声学设计、环境噪声控制技术和超声概论等。

就业方向：毕业生适合在建筑、机械、交通以及政府的环保部门等单位，从事噪声检测与控制、声环境工程设计与评估等工作，也可报考声学、建筑技术等专业的硕士研究生。

三、声学和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
河北	声学	物理类	本科批	普通类	四年	3
河北	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	四年	2
内蒙古	声学	理科	本科二批	普通类	四年	2
吉林	声学	理科	本科二批A段	普通类	-	2
	人力资源管理	理科				2
	人力资源管理	文科				1
江苏	声学	物理类	本科批	普通类	四年	2	（02）	首选物理，再选不限
	人力资源管理	物理类				1	（02）	首选物理，再选不限
	人力资源管理	历史类				1	（01）	首选历史，再选不限
浙江	声学（南校区）	综合	普通类平行录取	普通类	四年	2
浙江	人力资源管理（北校区）	综合	普通类平行录取	普通类	四年	2
安徽	声学	理科	本科一批	普通类	-	75
	人力资源管理	理科				33
	人力资源管理	文科				26
福建	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	四年	2	2251（W999）	首选物理，再选不限
福建	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	四年	1	2251（L999）	首选历史，再选不限
江西	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	-	1
山东	声学	综合	普通类一段	普通类	四年	2
山东	人力资源管理	综合	普通类一段	普通类	四年	2
重庆	声学（办学地点:南校区。）	物理类	本科批	普通类	四年	2
四川	人力资源管理（北校区）	文科	本科一批	普通类	四年	1
陕西	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	四年	2
陕西	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	四年	1

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
河北	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	536	54791
河北	声学	物理类	本科批	普通类	532	58171
内蒙古	声学	理科	本科二批	普通类	348	47212
吉林	人力资源管理	理科	本科二批A段	普通类	409	35100
	人力资源管理	文科			478	7169
	声学	理科			410	34831
上海	人力资源管理	综合	本科批	普通类	442	28283	（1）	不限
江苏	人力资源管理（北校区）	物理类	本科批	普通类	510	76138	（02）	首选物理，再选不限
	人力资源管理（在北校区学习）	历史类			539	19649	（01）	首选历史，再选不限
	声学	物理类			511	75086	（02）	首选物理，再选不限
浙江	人力资源管理	综合	平行录取一段	普通类	574	70916
浙江	声学	综合	平行录取一段	普通类	557	89545
安徽	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	524	59279
	人力资源管理	文科			582	11697
	声学	理科			524	59279
福建	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	524	41189	2254（W999）	首选物理，再选不限
福建	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	538	9353	2254（L999）	首选历史，再选不限
江西	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	567	10883
山东	人力资源管理	综合	普通类一段	普通类	529	93227
山东	声学	综合	普通类一段	普通类	525	99625
重庆	声学	物理类	本科批	普通类	525	47996
四川	人力资源管理（认同四川省少数民族地区加分项目，但分值最高20分.北校区就读.）	文科	本科一批	普通类	551	13756

五、就业前景

声学

1.声学就业前景：
声学专业属于国家专业目录中的特设专业，目前国内开设声学本科专业的高校仅有南京大学、安徽建筑大学和中国计量大学三所高校，每年共计培养声学专业本科生不足100人，供需比严重失衡。首先，声学专业考研录取率高。全国设有声学专业硕士点的单位有中国科学院大学、南京大学、同济大学、西北工业大学、陕西师范大学、715研究所等近30个知名高校和研究所，声学专业本科毕业生报考上述单位硕士研究生具有非常大的专业优势和竞争力，考研录取率非常高。其次，就业前景广阔，人才需求量大。声学专业毕业生除了在声学相关的企事业单位从事音频工程、超声电子器件、超声检测、噪声控制、超声医疗仪器相关的工作，非常适合在IT、电子通讯等行业从事语音识别、声通讯相关的工作，相对于电子、通讯、计算机等专业毕业生具有更强的专业竞争优势，且与之竞争的同类专业人才非常少。以电声行业发展情况为例，2006―2014年我国主要电子音响产品产值从2069.4亿元上升到2774亿元，仅长三角和珠三角地区就聚集了上万家声学相关企业，电声专业人才需求缺口巨大。另外，根据参加中国功率超声分会和医学超声分会参会企业统计，国内从事超声相关企业几千家，每年产值也在千亿以上，超声技术人才需求量同样比较多。
2.声学就业方向：
本专业学生毕业后可从事音频工程、建筑声学、噪声控制、光声信息处理、声电子器件、超声医疗仪器、IT行业，音频工程、超声工程、电声和噪声测量及超声检测等领域相关的各类工作。

中专 2022-11-04 07:10

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