1服从领导——不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。2严于职守——坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗或睡岗。3正直诚实——对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违。4团结协作——各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。5勤勉高效——发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。
六安职业技术学院工程造价专业工作态度
(一)工作态度概述工作态度的概念以及与个体价值观的关系；工作满意度、工作投入度、组织承诺的概念以及三者之间的关系。
工作态度与行为考试目的测查应试人员是否理解工作满意度、工作投入度、组织承诺的概念，以及三者之间的关系，是否掌握工作满意度的特点、理论模型及影响后果、组织承诺的内容、影响组织承诺的因素以及组织承诺的影响后果，以及是否具有进行科学、有效的工作满意度调查的能力。考试内容(一)工作态度概述工作态度的概念以及与个体价值观的关系；工作满意度、工作投入度、组织承诺的概念以及三者之间的关系。(二)工作
(一)工作态度概述工作态度的概念以及与个体价值观的关系；工作满意度、工作投入度、组织承诺的概念以及三者之间的关系。
14、工资多少？和技术水平、工作态度、企业都关系。工人拿计件工资，以技术论高低，比如两人同操作一台设备，技术高的，机床调整好了就可连续工作，活干得多，挣得就多；技术低的如果出了问题调整机床就要占用好多时间，就影响工作效率，干得少，收入就低。技术的高低在于理论学习和实践经验的积累。（现在让你去，你一分钱也赚不到，因为你机床都不会开）一会喝水，一会抽烟，一会去洗手间。高的1万多，一般5、6千，差点4、
14、工资多少？和技术水平、工作态度、企业都关系。工人拿计件工资，以技术论高低，比如两人同操作一台设备，技术高的，机床调整好了就可连续工作，活干得多，挣得就多；技术低的如果出了问题调整机床就要占用好多时间，就影响工作效率，干得少，收入就低。技术的高低在于理论学习和实践经验的积累。（现在让你去，你一分钱也赚不到，因为你机床都不会开）一会喝水，一会抽烟，一会去洗手间。高的1万多，一般5、6千，差点4、
12、工资多少？和技术水平、工作态度、企业都关系。工人拿计件工资，以技术论高低，比如两人同操作一台设备，技术高的，机床调整好了就可连续工作，活干得多，挣得就多；技术低的如果出了问题调整机床就要占用好多时间，就影响工作效率，干得少，收入就低。技术的高低在于理论学习和实践经验的积累。（现在让你去，你一分钱也赚不到，因为你机床都不会开）一会喝水，一会抽烟，一会去洗手间。高的1万多，一般5、6千，差点4、
职场规划，是指你对于近几年的一个工作目标的方向，主要是职位，技能等方面的提升期望值。工作态度，一般是说你在工作之中的责任心，和抗压能力，以及高强度工作环境适应能力等。学习能力，也主要是体现在你对于新环境的适应能力，以及新技能的接受能力。创新能力，如果是新人如职场，一般都不太希望这方面太突出，当然设计则刚好相反，可以例举你曾经的项目经验，或者是在学校比较突出的一些东西。总之好能有一些比较实际
（2）思想政治素质和品德考核：对考生的政治态度、思想表现、学习工作态度、道德品质、守法表现等方面进行考核。各学院根据学科特点制定本学院各学科复试的具体形式和内容。
工作态度1服从领导——不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。2严于职守——坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗或睡岗。3正直诚实——对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违。4团结协作——各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。5勤勉高效——发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。
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