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蚌埠民办本科人力资源管理有哪些大学

技校网更新时间：2022-07-30 23:21:39 解决时间：2022-07-30 15:48

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蚌埠地区没有民办本科院校开设人力资源管理专业。2022年安徽民办本科(除蚌埠地区外)开设人力资源管理专业有安徽新华学院、安徽文达信息工程学院、安徽外国语学院。2022年全国各地民办本科面向安徽开设人力资源管理专业有上海杉达学院、西安培华学院、成都东软学院、西安外事学院、南昌理工学院、江西科技学院、广州南方学院、南京理工大学泰州科技学院、湖南涉外经济学院、南京财经大学红山学院、广州应用科技学院、四川工商学院、河北师范大学汇华学院、西安财经大学行知学院、福州工商学院、福建农林大学金山学院、闽南理工学院、广西外国语学院、南昌工学院。

1、安徽(除蚌埠外)民办本科人力资源管理招生计划(2022)

学校名称	校址	专业名称	类型	批次	学费	学制	层次
安徽外国语学院	合肥市	人力资源管理（校企合作）	工商管理类	本科二批	26500	-	本科
安徽外国语学院	合肥市	人力资源管理	工商管理类	本科二批	21500	-	本科
安徽外国语学院	合肥市	人力资源管理（校企合作）	工商管理类	本科二批	26500	-	本科
安徽外国语学院	合肥市	人力资源管理	工商管理类	本科二批	21500	-	本科
安徽文达信息工程学院	合肥市	人力资源管理	工商管理类	本科二批	19800	-	本科
安徽新华学院	合肥市	人力资源管理	工商管理类	本科二批	23800	-	本科
安徽文达信息工程学院	合肥市	人力资源管理	工商管理类	本科二批	19800	-	本科

2、面向安徽民办本科人力资源管理招生计划(2022)

学校名称	专业名称	类型	批次	学费	学制	层次
南京理工大学泰州科技学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	14000	-	本科
福州工商学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	23000	-	本科
四川工商学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	15600	-	本科
西安财经大学行知学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	23000	-	本科
成都东软学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	18000	-	本科
河北师范大学汇华学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	10000	-	本科
西安培华学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	18800	-	本科
闽南理工学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	23000	-	本科
南京财经大学红山学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	14000	-	本科
西安财经大学行知学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	23000	-	本科
福建农林大学金山学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	18000	-	本科
湖南涉外经济学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	31800	-	本科
南昌理工学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	23500	-	本科
四川工商学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	15600	-	本科
江西科技学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	24600	-	本科
广州南方学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	31225	-	本科
闽南理工学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	23000	-	本科
南京财经大学红山学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	14000	-	本科
西安外事学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	23000	-	本科
西安外事学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	23000	-	本科
湖南涉外经济学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	31800	-	本科
福州工商学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	23000	-	本科
广西外国语学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	21000	-	本科
上海杉达学院	人力资源管理）	工商管理类	本科二批	60000	-	本科
南昌工学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	26000	-	本科
广州应用科技学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	29000	-	本科
福建农林大学金山学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	18000	-	本科
上海杉达学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	29000	-	本科
成都东软学院	人力资源管理	工商管理类	本科二批	18000	-	本科

公共管理类人力资源管理

安徽文达信息工程学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力；

3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；

4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力；

5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；

6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2．实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员劳动关系协调员职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

工商管理类人力资源管理

安徽外国语学院

层次本科

学制四年

培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科：工商管理、法学、公共管理。

核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

工商管理类人力资源管理

安徽新华学院

层次本科

学制四年

人力资源管理专业于2009年开始招生，目前该专业在校生共有280人。人力资源管理专业依据“四知三能”的建设目标，构建并积极探索实践复合应用型卓越HR 人才培养模式，旨在培养德智体美劳全面发展、具有系统的人力资源管理专业知识和广博的相关学科知识，具备进行人力资源管理方面的调查研究和独立分析解决实际问题的能力，有较强的人力资源管理专业技能和发展潜力的高素质复合应用型人才。本专业自有专任教师13人，其中教授2人，副教授5人，高级称职教师占教师总人数的54%。毕业生平均就业率94.2%，专业对口率73.1%；用人单位对毕业生的思想品德、敬业精神、工作态度、专业知识、工作能力、创新能力的综合评价满意度均在95%以上。

中专 2022-07-30 15:48

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