北京国际管理专修学院人力资源管理专业主干学科与主要课程

相关问答

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  中专学校

  北京国际管理专修学院人力资源管理专业专业特点及培养要求

  1楼

  (二)专业特点及培养要求本专业依托我校经、管、法综合发展的优势，突出经济学、管理学、法学互相渗透的特点，要求学生能以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，吸收、借鉴市场经济发达国家先进的管理方式、方法，具有创新开拓精神，具有现代意识，具备开展国内外有关人力资源管理实践所需要的组织、经营、管理、法律、财会、金融、数学等多方面的专业知识和技能，能较熟练地掌握计算机应用技术，要有较高的外语水平

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  北京国际管理专修学院人力资源管理专业基本框架

  2楼

  (四)基本框架本专业培养方案的基本框架主要由以下三部分组成：1．课堂教学：学生应修满的低学分数为148学分，其中必修课106学分，专业选修课28学分，公共选修课14学分。2．实践教学：包括军训、学年论文、实训、毕业论文、实习等，学生修满的低学分数为15学分。3．课外素质教育：包括社会实践、社会活动、等级水平考试、社会调查和科研活动等，学生应修满的课外素质教育学分数为12学分。

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  北京国际管理专修学院人力资源管理专业毕业条件

  3楼

  (六)毕业条件完成总学分163+12分（其中课堂教学148学分，实践教学15学分，课外素质教育12学分），方可准予毕业。

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  我要读技校

  湖南工程学院应用技术学院人力资源管理主干学科、主要课程、主要实践性环节

  4楼

  主干学科、主要课程、主要实践性环节主干学科:经济学、工商管理；主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学；

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  北京国际管理专修学院人力资源管理专业培养目标与专业特点

  5楼

  培养目标与专业特点(一)培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要，基础扎实、知识面宽、综合素质高、富有创新意识和开拓精神，具有良好的职业道德，具备经济学、管理学和法学的基本理论、基本知识与能力，熟悉国内外劳动力市场环境，掌握现代人力资源管理的基本理论、基本工具以及人力资源管理活动的基本技能，能够在中外企业、政府机构和其他非盈利组织从事人员素质管理

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  北京国际管理专修学院人力资源管理专业学制与学位

  6楼

  (五)学制与学位学校实行弹性学制，学制一般为4年。学生依据中南大教字（2005）15号文件《中南财经政法大学本科学生修业管理办法》的要求可在3－6年内完成学业。按照规定要求完成学业，并符合学士学位授予条件者，授予管理学学士学位。

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  湖南工程学院人力资源管理专业主干学科、主要课程

  7楼

  湖南工程学院人力资源管理专业主干学科、主要课程

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  苏州科技大学天平学院人力资源管理专业介绍及培养方案主干学科和主要课程

  8楼

  主干学科和主要课程主干学科：管理学、经济学主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、应用统计、基础会计学、经济法、人力资源开发与管理、组织行为学、劳动经济学、劳动关系学、职位分析与评价、人员素质测评与招聘管理、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、组织理论与设计等。答案来源于:苏州科技大学天平学院人力资源管理专业介绍及培养方案

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  北京国际管理专修学院人力资源管理专业课程设置

  9楼

  课程设置本专业学生应该修读的全部课程包括必修课（公共基础课、专业基础课与专业课）与选修课（专业选修课和公共选修课）。

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  北京国际管理专修学院人力资源管理专业主干学科与主要课程

  10楼

  (三)主干学科与主要课程主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、统计学、会计学、财务管理学、企业战略管理、人力资源管理经济学、人力资源开发学、企业绩效管理、企业薪酬管理、管理心理学、企业劳动关系管理、跨国人力资源管理、人员素质测评等。