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滁州公办专科人力资源管理有哪些大学

技校网更新时间：2022-07-31 03:26:40 解决时间：2022-07-30 18:39

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滁州地区没有公办专科院校开设人力资源管理专业。2021年安徽公办专科(除滁州地区外)开设人力资源管理专业有安徽职业技术学院、芜湖职业技术学院、安徽商贸职业技术学院、安徽水利水电职业技术学院、安徽城市管理职业学院、安徽机电职业技术学院、安徽财贸职业学院、安徽国际商务职业学院、安徽林业职业技术学院。2021年全国各地公办专科面向安徽开设人力资源管理专业有上海城建职业学院、上海电子信息职业技术学院、江西外语外贸职业学院、广东科学技术职业学院、内蒙古电子信息职业技术学院、无锡科技职业学院、长沙商贸旅游职业技术学院、浙江建设职业技术学院、苏州工业职业技术学院、江苏经贸职业技术学院、桂林师范高等专科学校、浙江交通职业技术学院、浙江工贸职业技术学院、浙江旅游职业学院、三明医学科技职业学院。

1、安徽(除滁州外)公办专科人力资源管理招生计划(2021)

学校名称	校址	专业名称	类型	批次	学费	学制	层次
安徽商贸职业技术学院	芜湖市	人力资源管理	公共管理类	专科批	3500	-	专科（高职）
安徽财贸职业学院	合肥市	人力资源管理	公共管理类	专科批	3500	-	专科（高职）
安徽水利水电职业技术学院	合肥市	人力资源管理	公共管理类	专科批	3500	-	专科（高职）
芜湖职业技术学院	芜湖市	人力资源管理	公共管理类	专科批	3500	-	专科（高职）
安徽林业职业技术学院	合肥市	人力资源管理	公共管理类	专科批	3500	-	专科（高职）
安徽职业技术学院	合肥市	人力资源管理	公共管理类	专科批	0	-	专科（高职）
芜湖职业技术学院	芜湖市	人力资源管理	公共管理类	专科批	3500	-	专科（高职）
安徽机电职业技术学院	芜湖市	人力资源管理	公共管理类	专科批	3500	-	专科（高职）
安徽林业职业技术学院	合肥市	人力资源管理	公共管理类	专科批	3500	-	专科（高职）
安徽职业技术学院	合肥市	人力资源管理	公共管理类	专科批	0	-	专科（高职）
安徽国际商务职业学院	合肥市	人力资源管理	公共管理类	专科批	3500	-	专科（高职）
安徽商贸职业技术学院	芜湖市	人力资源管理	公共管理类	专科批	3500	-	专科（高职）
安徽国际商务职业学院	合肥市	人力资源管理	公共管理类	专科批	3500	-	专科（高职）
安徽城市管理职业学院	合肥市	人力资源管理	公共管理类	专科批	3500	-	专科（高职）
安徽机电职业技术学院	芜湖市	人力资源管理	公共管理类	专科批	3500	-	专科（高职）
安徽城市管理职业学院	合肥市	人力资源管理	公共管理类	专科批	3500	-	专科（高职）

2、面向安徽公办专科人力资源管理招生计划(2021)

学校名称	专业名称	类型	批次	学费	学制	层次
上海电子信息职业技术学院	人力资源管理	公共管理类	专科批	7500	-	专科（高职）
浙江建设职业技术学院	人力资源管理	公共管理类	专科批	6000	-	专科（高职）
江西外语外贸职业学院	人力资源管理	公共管理类	专科批	6000	-	专科（高职）
浙江交通职业技术学院	人力资源管理	公共管理类	专科批	6000	-	专科（高职）
无锡科技职业学院	人力资源管理	公共管理类	专科批	4700	-	专科（高职）
上海城建职业学院	人力资源管理	公共管理类	专科批	7500	-	专科（高职）
上海电子信息职业技术学院	人力资源管理	公共管理类	专科批	7500	-	专科（高职）
上海城建职业学院	人力资源管理	公共管理类	专科批	7500	-	专科（高职）
江苏经贸职业技术学院	人力资源管理	公共管理类	专科批	4700	-	专科（高职）
桂林师范高等专科学校	人力资源管理	公共管理类	专科批	6500	-	专科（高职）
浙江工贸职业技术学院	人力资源管理	公共管理类	专科批	6000	-	专科（高职）
浙江旅游职业学院	人力资源管理	公共管理类	专科批	6000	-	专科（高职）
三明医学科技职业学院	人力资源管理	公共管理类	专科批	6000	-	专科（高职）
内蒙古电子信息职业技术学院	人力资源管理（信息化）（5000元/年）	公共管理类	专科批	5000	-	专科（高职）
苏州工业职业技术学院	人力资源管理	公共管理类	专科批	4700	-	专科（高职）
浙江旅游职业学院	人力资源管理	公共管理类	专科批	6000	-	专科（高职）
广东科学技术职业学院	人力资源管理	公共管理类	专科批	5250	-	专科（高职）
长沙商贸旅游职业技术学院	人力资源管理	公共管理类	专科批	3500	-	专科（高职）
长沙商贸旅游职业技术学院	人力资源管理	公共管理类	专科批	3500	-	专科（高职）

公共管理类人力资源管理

安徽城市管理职业学院

层次专科（高职）

学制三年

培养目标：

人力资源管理专业致力于培养具有良好人文、科学素质和社会责任感，学科基础扎实，具有自我学习能力、创新精神和创新能力，适应企业、相关政府部门、社会团体或社会组织等领域第一线需要，具有良好的职业道德，具备较强的职业能力，能够从事人力资源管理相关工作，具备“综合素质＋一技之长”的高技能应用型人才。

主要课程：

人力资源管理专业课程体系包括公共基础课程、专业能力与素质课程、专业实践课程、专业拓展课程四大模块。其中，本专业的核心课程包括《工作分析》、《人力资源战略与规划》、《员工培训与开发》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《人员素质测评》、《劳动关系管理》等。

专业特色：

经过不断探索，我院人力资源管理专业构建了“以专业知识学习为基础，以技能培养为核心，以就业能力提升为导向”的“立体化”人才培养模式；形成了与职业岗位对接的“七项核心技能”课程体系；形成了一支具有较强社会服务力的“双师”教学团队。

就业方向：

人力资源管理专业的学生可以在各类企事业单位、管理咨询公司、劳务派遣与人力资源服务公司、社会团体或社会组织中从事人力资源管理专项工作（招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等）和人力资源管理相关工作（人事文员、社保专员、猎头顾问助理、职业规划师助理、人才中介等）。

公共管理类人力资源管理

安徽商贸职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

培养目标：本专业为我院优先发展的重点专业，培养具有良好敬业精神、创新精神和较强实践能力、自我发展能力，系统掌握人力资源管理专业知识，拥有员工招聘选拔、培训开发、薪酬福利管理、绩效考评与行政管理等核心技能，熟悉各项劳资政策与法规，具备经济、法律、管理、外语、计算机应用等相关知识与技能，能够从事人力资源管理相关工作的的高素质技能型人才。

主要课程：管理学原理、管理心理学、商务法规、人力资源管理概论、组织行为学、工作分析、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、培训与开发、劳动关系与劳动法、人力资源信息化管理、企业行政管理、行政公文写作、商务礼仪、公共关系原理与实务等。

就业方向：学生毕业后，主要面向政府部门、行政事业单位、社会团体、中小企业、咨询机构等单位的人力资源管理与行政管理岗位就业。

专业亮点：本专业实行“二学历”专本衔接人才培养模式，专业师资队伍实力强，“二学历”教育成效好，学生通过率高。

成果与大赛：现开设人力资源管理“二学历”专本衔接教育，成效显著，本专业报考学生通过率达到90%以上。

公共管理类人力资源管理

安徽国际商务职业学院

层次专科（高职）

学制三年

【培养目标】培养具有良好的职业道德、熟练的职业技能、可持续发展的基础能力，能够掌握人力资源管理、团队建设等方面的基本理论知识，熟悉人力资源管理方法与技巧，具备人力资源管理开发的实际操作技能，能从事人员招聘与开发、绩效与薪酬管理、工作分析、组织设计及员工关系管理等工作的高素质技术技能型专门人才。
【就业方向】中小企业、人才交流中心、职业中介机构和社区其他社会组织从事招聘、人力资源规划、人员培训和开发、人事档案管理等岗位。
【核心课程】人力资源管理、劳动关系与劳动法、团队建设与管理、员工招聘与管理、员工培训与开发、绩效与薪酬管理、中小企业管理、人力资源信息管理。

中专 2022-07-30 18:39

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