应、往届初中毕业生。
师资力量安徽交通技术学校占地面积78亩,教学用地建筑面积2.94万m;在职职工66人,外聘教师及技术管理人员21人,专任教师44人,具有高级职称的教职工13人。全日制在校普通中专生2000余人,专本科300余人,近四年来每年完成各类短期培训(汽车驾驶、安全及特种作业、技能鉴定和运政执法)平均超过5000人。开设有《汽车维修技术》(《汽车运用与维修》)、《计算机及应用》、《商品储运与配送》、《市场营销》等专业。
宿舍条件学生寝室是标准的6-8间,上下铺,寝室里配备有独立卫生间、阳台、电风扇、书桌书架、无线网络等设备,具体情况以学校安排为准。
1、办学实力规划:(1)办学规模:到2012年学历教育在籍生人数达到3000人,各类培训人数年均达到2000人次以上。(2)、基础建设:2009年新建机械数控实训厂房2929平方米,投资300万元。2011年拟建教学大楼5000平方米,投资金额550万元。(3)、教学设备:更新现有各专业教学设备,购置新增专业设备(生物技术应用、电工电子与自动化技术),总投资约600万元;添置图书,投资100万元,使校内图书馆藏书达10万册。
2、办学质量:毕业生具有适应职业岗位需求的技能,创业、创新的能力较强;到2012年毕业生对口就业率达到90%以上,“双证书”率达100%。
3、专业设置规划:
由于园艺专业、服装专业、机电专业是该校的骨干专业,并已多年连续招生,因此,计划在这三年期间把园艺、服装、机电专业打造成该校的特色专业,使其更好的为地方经济和社会服务。
随着我市招商引资力度的不断加大,池州九大百亿园区的投资兴建,经济开发区内企业的不断入驻,各企业对有文化、懂技术的实用型人才需求量必将增大,因此加快培养复合型、实用型人才是该校的当务之急。这就需要调整和充实该校现有的专业设置,向急用、实用型专业发展。该校在办好上述三个骨干专业的基础上,计划到2012年新增以下几个专业:
(1)电工电子自动化控制专业。2009年8月苏州精实电子科技有限公司落户校园,总投资1.3亿元,总体规划面积100亩,设置5000岗位,建成池州市大的电子企业。该企业与该校建立长期合作关系,提供学生实习和订单教学,100%安置这个专业的人才,因此,该校计划在2009年新增此专业;
(2)生物技术专业。池州自古就有"江南鱼米之乡"之称,是国家重要的商品粮、优质棉、出口红茶、茧丝绸和速生丰产林基地。野生动植物资源种类繁多,仅中药材就有1300多种。霄坑茶叶、天方茶叶、西山焦枣、山野菜等深加工和储存已成为热门企业,目前池州农产品加工企业如雨后春笋,层出不穷,产品受到上海等大城市居民十分青睐。为满足池州市内各企业对专业技术人才的需求,该校计划在2009年新增这个专业。
(3)数控技术专业。池州市经济开发区成功引进德国LWB禄思伟耐火材料项目、比利时LHIOST集团石灰专利产品等非矿终端产品项目、池州华裕电气设备有限公司、池州扬帆电机有限公司、浙江先登电子等项目,并与中国缝制机械协会合作建设池州中国缝制机械产业基地。贵池工业园区引进池州家用机床有限责任公司、金美亚宁波钢管公司、安徽瑞强池州塑业项目、苏州市远士精密工业有限公司、重啤九华山公司、池州市丰科精密科技有限公司、池州市华盛建材有限公司、池州市九华明坤铝业有限公司等,这些企业的落户与发展,必将需要大批机械数控生产技术人员,因此该校计划2010年增设这个专业,为池州四大基地、八大产业链、九大百亿园区培养从事各种类型的产业技术人员。
4、师资队伍规划:
教师队伍建设是职业教育发展的基本保障,也是当前影响职业教育的“瓶颈”问题。因此,我们要牢固树立人才是第一资源的思想,紧紧抓住培养人才、引进人才、用好人才三个环节,着力建设一支师德高尚、具有现代教育观念、结构优化合理、专业水平较高、善于创新、充满生机和活力的、能适应中等职业教育发展需要的师资队伍。到2012年该校专任教师达到100人,“双师型”教师占65%。研究生学历达到10%。
5、实训基地建设
该校现有的三个骨干专业都有稳定的校内外实习基地,但随着专业的调整,该校还需建立相应的实训基地。今后我们将进一步完善原有的实训基地建设,重点新建电工电子与自动化、生物技术专业的实训基地建设,总投资约600万元。其中:2010年新建电工电子与自动化实训基地设备400万元,2011年新建生物技术实训基地设备200万元。
实训基地建设该校现有的三个骨干专业都有稳定的校内外实习基地,但随着专业的调整,该校还需建立相应的实训基地。今后我们将进一步完善原有的实训基地建设,重点新建电工电子与自动化、生物技术专业的实训基地建设,总投资约600万元。其中:2010年新建电工电子与自动化实训基地设备400万元,2011年新建生物技术实训基地设备200万元。

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