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大同公办本科人力资源管理有哪些大学

技校网 更新时间：2022-08-01 10:47:34 解决时间：2022-07-30 12:33

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大同地区没有公办本科院校开设人力资源管理专业。2022年山西公办本科(除大同地区外)开设人力资源管理专业有山西财经大学、晋中学院、太原学院、山西工程科技职业大学。2022年全国各地公办本科面向山西开设人力资源管理专业有中国人民大学、河北大学、天津职业技术师范大学、天津农学院、华东交通大学、江苏大学、江西财经大学、赣南师范大学、淮北师范大学、云南财经大学、陕西科技大学、湘潭大学、湖南科技大学、长沙理工大学、吉林师范大学、河南工业大学、莆田学院、兰州财经大学、山东工商学院、内蒙古财经大学、广西师范大学、桂林电子科技大学、中华女子学院、北京联合大学、北京物资学院、北京语言大学、保定学院、南昌工程学院、河南科技学院、阜阳师范大学、广东金融学院、哈尔滨师范大学、河南工程学院、桂林航天工业学院。
1、山西(除大同外)公办本科人力资源管理招生计划(2022)
学校名称校址专业名称类型批次学费学制层次 选科要求
太原学院太原市人力资源管理工商管理类本科二批B段4950-本科
太原学院太原市人力资源管理工商管理类本科二批B段4950-本科
山西工程科技职业大学晋中市人力资源管理工商管理类本科二批B段4500-本科
山西财经大学太原市人力资源管理工商管理类本科一批B段5100-本科
山西工程科技职业大学晋中市人力资源管理工商管理类本科二批B段4500-本科
晋中学院晋中市人力资源管理工商管理类本科二批A段4950-本科
山西财经大学太原市人力资源管理工商管理类本科一批B段5100-本科
2、面向山西公办本科人力资源管理招生计划(2022)
学校名称专业名称类型批次学费学制层次选科要求
陕西科技大学人力资源管理工商管理类本科一批A段5000-本科
华东交通大学人力资源管理工商管理类本科一批B段4660-本科
广东金融学院人力资源管理工商管理类本科二批A段5050-本科
淮北师范大学人力资源管理工商管理类本科二批A段4900-本科
天津农学院人力资源管理工商管理类本科二批A段4400-本科
赣南师范大学人力资源管理工商管理类本科二批A段4270-本科
江西财经大学人力资源管理（数字人力）工商管理类本科一批B段4660-本科
江苏大学人力资源管理工商管理类本科一批A段5200-本科
云南财经大学人力资源管理工商管理类本科二批A段4000-本科
中华女子学院人力资源管理工商管理类本科二批A段4200-本科
湖南科技大学人力资源管理工商管理类本科一批B段5000-本科
河南工业大学人力资源管理工商管理类本科二批B段18000-本科
中国人民大学人力资源管理（含4加1本硕国际项目）工商管理类本科一批A段5000-本科
天津职业技术师范大学人力资源管理工商管理类本科二批A段4400-本科
江西财经大学人力资源管理（数字人力）工商管理类本科一批B段4660-本科
山东工商学院人力资源管理工商管理类本科二批A段0-本科
南昌工程学院人力资源管理工商管理类本科二批A段4270-本科
北京联合大学人力资源管理工商管理类本科二批A段4200-本科
哈尔滨师范大学人力资源管理工商管理类本科二批A段5000-本科
桂林航天工业学院人力资源管理工商管理类本科二批B段4600-本科
广西师范大学人力资源管理工商管理类本科二批A段5500-本科
河南工业大学人力资源管理工商管理类本科二批B段18000-本科
河南工程学院人力资源管理工商管理类本科二批B段4400-本科
天津农学院人力资源管理工商管理类本科二批A段4400-本科
北京物资学院人力资源管理工商管理类本科二批A段4200-本科
河北大学人力资源管理工商管理类本科一批B段5060-本科
中华女子学院人力资源管理工商管理类本科二批A段4200-本科
保定学院人力资源管理工商管理类本科二批B段4600-本科
云南财经大学人力资源管理工商管理类本科二批A段4000-本科
吉林师范大学人力资源管理工商管理类本科二批B段20000-本科
湖南科技大学人力资源管理工商管理类本科一批B段5000-本科
中国人民大学人力资源管理（含4加1本硕国际项目）工商管理类本科一批A段5000-本科
北京物资学院人力资源管理工商管理类本科二批A段4200-本科
兰州财经大学人力资源管理工商管理类本科二批A段3800-本科
阜阳师范大学人力资源管理工商管理类本科二批A段4900-本科
内蒙古财经大学人力资源管理工商管理类本科二批A段4400-本科
莆田学院人力资源管理工商管理类本科二批B段5040-本科
湘潭大学人力资源管理工商管理类本科一批A段5500-本科
桂林电子科技大学人力资源管理工商管理类本科一批B段6000-本科
北京语言大学人力资源管理工商管理类本科一批A段6000-本科
河南科技学院人力资源管理工商管理类本科二批A段4400-本科
长沙理工大学人力资源管理工商管理类本科一批B段5000-本科
工商管理类 人力资源管理
山西财经大学
层次 本科
学制 四年
本专业旨在培养掌握系统的人力资源管理理论知识和专业技能，具备综合运用所学知识分析和解决人力资源管理理论和现实问题的能力，能从事新时代中国特色社会主义建设人力资源管理工作的高素质专门人才。
主要课程设置政治经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学、财务管理学、统计学、组织行为学、战略人力资源管理、劳动经济学、组织设计与工作分析、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理等。
就业深造方向本专业面向各级政府部门、各类型企业、事业单位、科研机构和高等学校，培养能够胜任组织战略规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理工作以及教学科研工作的复合型、创新型高素质专门人才。以往毕业生有进入华为、腾讯、神州数码等知名公司工作。
工商管理类 人力资源管理
晋中学院
层次 本科
学制 四年
学科：管理学 门类：工商管理类 专业名称：人力资源管理 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 5．了解本学科理论前沿与发展动态； 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。 主干学科：经济学、工商管理 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。 主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。 修业年限：四年 授予学位：管理学学士
工商管理类 人力资源管理
山西工程科技职业大学
层次 本科
学制 四年
专业名称： 人力资源管理
培养目标：
本专业培养适应现代市场经济需要，具有人文精神、科学素养、诚信品质和创新意识，具备经济、管理、法律、心理及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源规划、工作分析、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源法务等方面工作的技术技能型人才。

职业岗位特色课程：
绩效管理、薪酬管理、招聘与人才测评、劳动法、员工关系管理、培训与人力资源开发、人才资源管理职能数智化等课程。

职业技能实训教学：
招聘与人才测评实训、培训与人力资源开发实训、绩效管理实训、薪酬与福利管理实训、员工关系管理实训与社会保障实训等。

专业特色：
1.“与工作岗位和职业资格认证密切衔接”的教学内容。根据人力资源管理工作岗位和企业人力资源管理师职业资格认证要求，设计“七项核心技能”模块化教学内容，使学生具有考取“企业人力资源管理师”等专业职业资格证书的能力。
2. “强实践、重应用”的实践教学体系。构建从低到高、从基础到应用、从接受知识型到综合能力型，逐级提高的基于“七项核心技能”的基本技能实验实训、综合性实验实训和应用创新提高性实验实训的实践教学体系，实现“零适应期”的人才培养目标。

授予学位：管理学学士学位

就业方向：
在政府机关、各类企事业单位从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等方面的工作。
工商管理类 人力资源管理
太原学院
层次 本科
学制 四年

培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科：工商管理、法学、公共管理。

核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

  中专 2022-07-30 12:33
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