福建省内240分左右的电子竞技运动与管理专业民办专科

学院先后被授予“平安校园”、“文明校园”、“福州市先进基层党组织”，“福州市教育系统先进基层党组织”、“福建省五四红旗团委”、“福州市创建全国文明城市先进工作单位”、“福州市十佳‘两新’团组织、“福建省软件适用人才重点培训基地”等荣誉称号

腾讯大闽网网络评选为“海西教育十佳民办院校”、“十大最具知名度民办院校”。

武书连最新发布的2019中国一流民办高等职业学院排名第11名，中国民办高职高专综合实力排名第61名，中国民办高职高专就业升学率排名第9名。

学院学费标准：

根据榕发改价格【2017】234号文件规定：

    学费：财经商贸类7000元/年，土木建筑类8000元/年；文化艺术类和电子信息类9000元/年。

    住宿费：四人间（1600元/年）、五人间（1400元/年）、六人间（1200元/年），宿舍楼均有电梯、基本配备上床下桌、每间均配套独立空调、洗衣机、中央热水供应（24小时）等。

学院奖助政策

1.学院奖助政策和扶贫措施

依据国家有关政策，我校设有完善的奖助学金体系，目前共设有10类学生奖、助学项目，获奖、助学金人数比例高达35%-40%。家庭困难的学生， 8月中、下旬可凭我校录取通知书向户籍所在县（市、区）教育局学生资助管理中心进行助学贷款申请，在学期间助学贷款不收取利息。

2.帮助经济困难学生完成学业

学校设有“奖、贷、助、补”助学政策帮助经济困难学生完成学业。我校还设有丰富的勤工助学岗位，入学后有意向的学生可申请报名参加，家庭困难学生优先录用。同时为帮助我校应对突发性变故引起的经济困难学生，提供校内应急补助，保障学生的正常学习和生活。

3.体育特长生

对体育特长考生报考我院被录取的，学院将给予一定的奖励。

近三年我院毕业 生就业率从 2016 年的 96.2%、2017 年的 97.99%、2018 年的 99.88%来看，呈现 一个逐年提升的过程。纵观待业项目比率从 2016 年的 3.8%、2017 年的 2.01%、 2018 年的 0.12，呈现较为明显的下降趋势

近年随着用人单位不仅对毕业生的技术技能为衡量标准，学历提升也成为毕 业生在做工作晋升的重要指标，随着学院对在校生学历提升方面的不断重视，毕 业生在升学率上呈现一个上升趋势，从 2016 年的 3.57%、2017 年的 4.25%、2018 年的 8.15%，呈现逐年提升的态势。

作为学院统一就业的一个重要依据，毕业生的签约情况一直受到学院领导和 各有关部门的重视，随着招生就业处和系部对毕业生用人单位的严格把关，以及 对毕业生实习方面的知识科普，近年的签约率呈现上升态势，从 2016 年的 91.41%、 2017 年的 92.91%、2018 年 97.4%，呈现出逐年提升的趋势

学院坚持贯彻学生就业为导向，把就业 工作列为学院的“重中之重”，实行学院、系（部）二级联动机制。成立了学院 就业指导委员会，由学院院长任主任，其他院领导任副主任，系（部）主任及相 关职能部门负责人为成员。学院制定就业工作目标考核责任制，确保就业目标、 层层落实责任。通过实施奖励考核政策，调动全院参与就业工作的积极性。 学院成立专门的招生就业处负责就业工作，按照学院领导小组的要求，负责 学院就业工作的策划、组织、指导、督促和检查。就业办负责制定毕业生就业工高等职业院校人才培养工作评估自评报告 作实施办法和每年就业工作目标，使学院就业工作管理日渐规范，做到有章可循。 学院各系（部）成立了就业工作小组，定期举行就业工作专题会，切实按要求落 实有关工作。 加强就业创业指导教育，鼓励毕业生自主创业。学院大力开展创业指导教育， 指导毕业生找准定位，树立正确的就业观，增强创业意识，引导毕业生到基层就 业。把寒暑假社会实践、顶岗实习等毕业生相关素质教育纳入就业指导全程化中。 搭建就业平台，建设校园双选市场。以“小型化、专题化、经常化、信息化” 的四化工作思路，采用大型招聘会和专场宣讲会相结合，现场招聘与网上就业信 息发布相结合，多形式、多渠道为毕业生和用人单位搭建沟通的桥梁，签约成功 率高，效果显著。 做好就业工作中的两个“三跟踪”， 保证毕业生充分就业。学院在就业工 作前期认真进行“三跟踪”： 一是对过去来校招聘的用人单位进行跟踪，以获 得更多用人信息；二是对学生已投简历的单位进行跟踪，以促进用人单位与毕业 生尽快签约，防止流失；三是对未投简历的学生进行跟踪，加强就业指导，找准 定位，尽快确定适合自己的就业方向和岗位。就业后期，认真进行“三跟踪”工 作。一是对已签约学生进行跟踪，引导学生踏实诚信，杜绝毁约；二是对已签约 后到单位顶岗实习的学生进行跟踪，反馈毕业生顶岗实习的情况和用人单位对学 院教学的建议，巩固就业基地，拓宽就业渠道；三是对未签约的学生进行跟踪， 特别是部分贫困学生、少数民族学生、自身条件较差的毕业生，进行个别指导， 帮助他们尽快就业。

改革创新  内涵建设

走“协动产业”特色发展之路 

厦门软件职业技术学院是经福建省人民政府批准、教育部备案、面向全国高考统招的全日制高等院校（院校代码14059），也是福建省支持并主导倡办的省内仅有的两所软件职业院校之一。学校坐落于厦门集美大学城，这里依山面海，风景优美，交通便捷。

厦门地处东南沿海，与台湾隔海相望，是中国五个经济特区之一，是著名的国际性港口风景旅游城市、海峡西岸重要中心城市。这里环境优美、气候宜人、人文荟萃、信息发达、经济活跃，拥有“联合国人居奖”、“国际花园城市”、“全国文明城市”等殊荣。

给简历体检，让自己勇往直前——就业服务活动周系列报道（一）

学院招生就业处秉承着“搭建平台，助力就业，服务学生”的三大原则，从6月5日至9日开展“就业服务周”系列活动，更好地服务学生就业，提升学生求职择业能力。

学院于6月5日下午三点，邀请了597人才网人力资源总监阮雁琴女士，面向2015级学生在D401做《给简历体检，让自己勇往直前》讲座，讲座由朱锦玲科长主持。阮雁琴总监针对就业中主要的问题：不同岗位的竞争力、应聘的渠道、应聘流程等做了详细的介绍。此外，阮总监还用深入浅出的语言，重点讲解了简历制作的要点以及如何优化简历，让学生掌握了制作简历的技巧。

讲座结束后，597人才网设置了简历诊断处，对学生的简历做现场的指导。在场的学生踊跃参与，十分珍惜与企业对话的机会。企业针对学生简历中存在的不足，提出详细的优化意见。

此次讲座，有针对性地解答了学生求职中的困惑，学生们表示聆听完讲座感觉受益匪浅。希望通过就业服务周的招聘会、就业主题讲座等活动，助力学生顺利就业。

讲座现场

597人才网人力资源总监阮雁琴女士现场指导学生简历

举办校园招聘，搭建就业平台——就业服务活动周系列报道（二）

为了更好地为学生搭建就业平台，6月7日下午2点，厦门软件职业技术学院于教学楼长廊举办了2017年夏季校园招聘会。

此次招聘会邀请了200多家企业，分现场招聘和网络招聘两种方式，共提供了2000余个岗位，招聘岗位涵盖了我院所有专业。其中现场招聘企业达70多家，提供近千个岗位。本次招聘会吸引了厦门联发（集团）物业服务有限公司、厦门市传一信息科技有限公司等多家知名企业到场。

招聘会现场人头攒动，用人单位招聘成果丰硕。面对依然严峻的就业形势，由于新的“慢就业”观念影响，到场的不少学生心态依然轻松，对找到工作充满信心。现场学生积极咨询了解企业，面试时谦逊有礼地回答。一些企业HR也在现场与学生进行互动交流，解答学生的疑惑，吸引学生投递简历。

招聘会结束后，参会企业纷纷表示对本次学院主办的校园招聘会十分满意，希望今后与学院建立更紧密的联系，为企业输送更多的人才。同时，他们还诚恳地提出了几点建议：“学生要及早明确职业目标，根据职业目标，做好简历及就业礼仪等就业前准备。”

食堂

学生食堂拥有现代烹饪设备，可供数千人同时用餐。餐厅的菜谱门类齐全，每餐提供数十种菜供学生选用，价格适中，普通消费水平每月人民币600元左右。

新校区食堂

1、学费

（1）软件技术专业学费12800元/学年。

（2）计算机应用技术、计算机网络技术专业学费11800元/学年。

（3）其他专业学费10800元/学年。

2、住宿费每生1400元/学年。