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佛山民办本科人力资源管理有哪些大学

技校网 更新时间：2022-07-30 23:26:17 解决时间：2022-07-30 16:03

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佛山地区没有民办本科院校开设人力资源管理专业。2022年广东民办本科(除佛山地区外)开设人力资源管理专业有广州工商学院、广东培正学院、广东白云学院、广州南方学院、广州新华学院、广州应用科技学院、广州软件学院、珠海科技学院。2022年全国各地民办本科面向广东开设人力资源管理专业有南昌理工学院、江苏大学京江学院、北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院、常州大学怀德学院、广西外国语学院。
1、广东(除佛山外)民办本科人力资源管理招生计划(2022)
学校名称校址专业名称类型批次学费学制层次 选科要求
广东白云学院广州市人力资源管理（北校区）工商管理类本科批29800四年本科
广东白云学院广州市人力资源管理（北校区）工商管理类本科批29800四年本科
广州工商学院广州市人力资源管理（佛山校区）工商管理类本科批31000四年本科
广州应用科技学院广州市人力资源管理（国际班，与英国伦敦里士满美国国际大学联合培养项目，具体培养模式和学习费用请查看学校网站）（肇庆校区）工商管理类本科批39800四年本科
广州工商学院广州市人力资源管理（佛山校区）工商管理类本科批31000四年本科
广州新华学院广州市人力资源管理（东莞校区）工商管理类本科批26000四年本科
广州新华学院广州市人力资源管理（东莞校区）工商管理类本科批26000四年本科
珠海科技学院珠海市人力资源管理工商管理类本科批29000四年本科
广东培正学院广州市人力资源管理（校本部）工商管理类本科批30800四年本科
广东培正学院广州市人力资源管理（校本部）工商管理类本科批30800四年本科
珠海科技学院珠海市人力资源管理工商管理类本科批29000四年本科
广州工商学院广州市人力资源管理（国际人力资源管理班）（佛山校区）工商管理类本科批43500四年本科
广州应用科技学院广州市人力资源管理（肇庆校区）工商管理类本科批29000四年本科
广州软件学院广州市人力资源管理工商管理类本科批29000四年本科
广州南方学院广州市人力资源管理（校本部）工商管理类本科批31225四年本科
广州南方学院广州市人力资源管理（校本部）工商管理类本科批31225四年本科
广州应用科技学院广州市人力资源管理（国际班；与英国伦敦里士满美国国际大学联合培养项目，具体培养模式和学习费用请查看学校网站）（肇庆校区）工商管理类本科批39800四年本科
广州软件学院广州市人力资源管理工商管理类本科批29000四年本科
广州工商学院广州市人力资源管理（国际人力资源管理班）（佛山校区）工商管理类本科批43500四年本科
广州应用科技学院广州市人力资源管理（肇庆校区）工商管理类本科批29000四年本科
2、面向广东民办本科人力资源管理招生计划(2022)
学校名称专业名称类型批次学费学制层次选科要求
常州大学怀德学院人力资源管理（校本部）工商管理类本科批14000四年本科
南昌理工学院人力资源管理工商管理类本科批23500四年本科
广西外国语学院人力资源管理工商管理类本科批21000四年本科
北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院人力资源管理工商管理类本科批49800四年本科
江苏大学京江学院人力资源管理（校本部）工商管理类本科批14000四年本科
北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院人力资源管理工商管理类本科批49800四年本科
工商管理类 人力资源管理
广州软件学院
层次 本科
学制 四年
培养目标：本专业培养热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，能适应社会主义市场经济发展要求，德、智、体、美、劳全面发展，系统掌握人力资源管理的理论和方法,熟悉企事业单位的运营机制，熟练运用现代信息技术的相关工具，具有良好面向数字情景的沟通技巧，具备较强的制定和实施各种人力资源管理制度及方案的能力，能在企事业单位尤其是IT行业从事人力资源管理工作的应用型本科人才。

培养特色：在夯实人力资源管理基础理论的前提下，构建面向数字化情景及IT行业的人力资源管理特色课程体系。我院是专业性的IT学院，为培养学生的信息素养提供了丰富的教学资源，建成了由《统计学》、《管理沟通》、《人力资源管理信息系统》、《问卷分析与SPSS应用》、《办公软件》、《视频软件应用》《平面图形软件应用》、《网页设计基础》等课程组成的“沟通与信息处理”课程群，并专门面向IT企业管理要求，开设了《IT企业人力资源管理案例分析》特色课程。现有5个专业实验室，4个校外实习基地，为学生提供了大量的实践机会。构建以岗位能力导向，分模块分层次，由认知实训、专项技能训练和综合训练相结合的实践教学体系，实验教学课时占比达25.4%， 良好的实践教学体系为应用型人才的培养提供了保障。

主干学科：工商管理、法学、公共管理。

核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。

就业方向：本专业就业前景广阔，本专业的就业领域有：（1）企事业单位尤其是IT行业从事人力资源规划、员工招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等人力资源管理工作；（2）人力资源管理服务业从事管理工作。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

工商管理类 人力资源管理
广东白云学院
层次 本科
学制 四年

培养目标：本专业培养适应现代社会和经济发展需要，掌握管理、经济、法律、组织行为等方面的基本理论知识，具有人力资源管理的基本技能，熟悉与人力资源管理的有关方针、政策及法规，具有较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调能力，兼备运用现代信息化技术的能力，富有潮商精神，能在企事业单位、教育及咨询机构和政府相关部门从事人力资源的管理、开发、应用及教学的应用复合型高素质人才。

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、管理信息系统、会计学、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理概论、人力资源战略与规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系与劳动合同法、工作分析方法与技术、人才测评技术等课程。

工商管理类 人力资源管理
珠海科技学院
层次 本科
学制 四年
本专业是以经济学、管理学、社会学、心理学等学科为基础，研究人力资源的获取、开发、配置和管理的现代新兴管理学科。随着社会生产力不断发生颠覆性的变革，人力资源管理在企业管理中的地位日益突出，目前已经成为一个具有战略性且充满挑战、前景广阔的学科专业。

本专业立足粤港澳大湾区，培养符合区域现代产业需求的，具备国际化视野、人文精神、科学素养、诚信品质和创新精神，具有扎实理论基础和专业技能，通过人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等方面的专业课程学习和技能操作，具有较强分析和解决相关问题能力的应用型、复合型专业人才。

本专业的毕业生适合在国家机关从事人力资源管理、社会保障、行政管理等方面的工作，也适合在相关企事业单位从事招聘、培训、绩效和薪酬管理等专门工作。



本专业2019届毕业生就业率91.77%
  中专 2022-07-30 16:03
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