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广东技术师范大学人力资源管理和服装与服饰设计哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-12-07 10:52:09 解决时间：2022-11-05 06:47

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一、人力资源管理和服装与服饰设计录取分数线(广东)

物理类

年份	人力资源管理	服装与服饰设计
2021	519(工商管理类（非定向）（120203.会计学+120204.财务管理+120213.财务会计教育）（办学地点：第一学年河源校区，第二至四学年广州校区）（第二学年专业分流）)	--

历史类

年份	人力资源管理	服装与服饰设计
2021	533(工商管理类（非定向）（120201.工商管理+120202.市场营销+120206.人力资源管理）（办学地点：第一学年河源校区，第二至四学年广州校区）（第二学年专业分流）)	--

理科

年份	人力资源管理	服装与服饰设计
2020	508	--
2018	487	--

文科

年份	人力资源管理	服装与服饰设计
2020	521	--
2018	539	--

二、人力资源管理和服装与服饰设计专业介绍

设计学类服装与服饰设计

广东技术师范大学

层次本科

学制四年

【培养目标】：本专业培养具有良好的职业素质与职业道德的，掌握艺术设计修养和较扎实的服装学科基础理论，注重设计创造思维能力和整体设计创新能力的培养，具备较强的市场设计意识和把握时尚潮流意识，能独立进行服装成衣设计、配饰设计等创作构思和成品实现，面向纺织服装行业、文化创意产业及艺术设计机构，从事服装与服饰设计、文化研究、产品策划、教学等方面的高素质应用型服装专业人才。

【主要课程】：服装画技法、服装款式设计、服装结构设计、面料再造设计、立体裁剪、服装专题设计、服装品牌策划、服饰配件设计、服装工艺与制作、中西服装史等。

【学制】：四年

【授予学位】：艺术学学士

工商管理类人力资源管理

广东技术师范大学

层次本科

学制四年

【培养目标】：本专业面向粤港澳大湾区经济社会发展需要，培养以基础宽、业务精、能力强、素养深为特色的德才兼备人力资源管理与服务高级应用型专门人才。经过四年专业学习，学生将掌握管理学、经济学、会计学、心理学及人力资源管理方面的基本理论和知识，系统掌握人力资源战略与规划、工作分析与组织设计、人才招聘与测评、人力资源培训与开发，绩效管理与薪酬管理、劳动关系管理与人才寻访等专业技能，全面提升学习创新、分析综合、人际沟通、团队合作与客户服务等重要专业能力。

【主干课程】：管理学、经济学、会计学、心理学、组织行为学、人力资源战略与规划、工作分析与组织设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、缋效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

【授予学位】：管理学学士

【专业特色】: 1、突出“高级应用型专门人才”“培养宗旨，系统训练学生的人力资源管理与服务实操技能与应用能力；2、紧跟专业理论前沿，产学研协同促教，培养学生的学习创新能力；3、重视综合素质培养，系统提升学生的就业竞争力与长期职业发展能力。

【就业方向】：在企事业单位和政府部门从事工作分析与组织设计、人才招聘与测评、人力资源培训与开发，绩效管理与薪酬管理、劳动关系管理、猎头与人力资源服务外包等专业工作。

三、各省市最新录取分数线(2020)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
江西	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	546	11318
广东	人力资源管理	理科	本科批	普通类	508	97936
	人力资源管理	文科			521	28315
	人力资源管理（少数民族）	理科			419	206288
	人力资源管理（少数民族）	文科			425	106786

中专 2022-11-05 06:47

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（2）学生原专业课程平均绩点不低于3.3，无补考记录。
3.选拔方式
采用“报名→资格审查→笔试→面试→录取→报到”的方法。
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