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关于河北廊坊人力资源考试的内容,时间,申报条件要求,报名地点,教材

如果考下来颁发的是哪些证件 ?国家承认吗?证件有效期多久?
技校_网友 更新时间:2022-02-11 05:08:12 提问时间:2018-01-16 17:15

其它答案

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2020-01-05 09:58

河北科技师范学院人力资源管理专业-河北科技师范学院

人力资源管理 本专业致力于培养适应现代市场经济发展需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质的应用型、复合型人力资源管理专业人才。侧重于组织人力资源管理中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块以及相关理论学习与实践应用。主要课程有组织行为学、人事心理学、人力资源管理学、劳动关系与劳动法、招聘与人才素质测评、绩效管理、薪酬与福利管理、培训与人力资源开发管理、人力资源统计与分析、社会保障管理、国家公务员管理等。校内设有国内领先水平的人力资源多功能行为观察室、人力资源沙盘室、跨专业综合实训室,校外有4个实践教学基地。专业教师8人,教授2人、副教授1人、博士2人;聘任企业一线兼职教师5人。“十二五”期间承担国家级、省部级等人力资源管理领域的科学研究课题20余项,目前承担在研国家社科基金研究课题1项、省级课题4项、市厅级多项。毕业生可在企业、事业单位、政府机关及咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事员工招聘与培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、人事档案管理、社会保险管理、国家公务员管理等工作,毕业生就业率一直保持在95%左右,就业质量较高。

人力资源管理专业-廊坊师范学院


培养目标::培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在机关企事业单位从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。  
主要课程::管理学、现代企业管理、人力资源管理、组织行为学、工作分析、员工招聘与配置、培训与开发、人员素质测评、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统等。 本科生授予学位:管理学学士

人力资源管理专业(本科)-北华航天工业学院

本专业旨在培养具备经济学、管理学、心理学、法学等多学科理论知识与素养,系统掌握人力资源管理基本理论、专业知识与技能,能在各类企业、党政机关、事业单位、咨询机构等部门的人力资源管理相关岗位,从事人力资源规划、组织设计与发展、招聘与选拔、员工培训、薪酬设计与管理、绩效管理、社保与福利管理、劳动关系法务、企业文化管理等工作的中高级应用型人才。
本专业主要开设经济学:、管理学、会计学、统计学、心理学、经济法、战略管理、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、工作分析、人员素质测评、招聘与人员配置、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动与社会保障法、企业文化等课程。人力资源管理专业注重学生的系统思维能力、问题解决能力、实践创新能力的培养,在课程教学、实践训练、专业文化方面初步形成了“专业扎实、对接实践、善于沟通、勇于创新”的专业培养特色。

技校网友

2009-05-23 00:00

在考试大或者自学网可以查询2008上半年人力资源管理师考试时间为: 2008年5月18日报考时间在3、4月份。

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