贵州城职院的专业排名及2022分数线

招生对象：普通高中毕业生、职业高中毕业生、中专毕业生

专业名称：人力资源管理（三年） 代码：690202

主要课程： 基础会计、统计学基础、经济法、管理学基础、计算机基础、现代企业管理、组织行为学、劳动关系与劳动法、纯绩效与薪酬管理、培训与开发、招聘与配置、工作分析与组织设计、人力资源战略与规划、档案管理、员工关系管理、商务谈判、人力资源管理综合实训。

就业前景分析： 在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

职业资格证书： 人力资源管理师

就业方向： 毕业生可在各类企业、事业单位和政府有关部门从事人力资源管理工作；可到专门开展人力资源服务的新兴行业（如管理咨询公司、猎头公司、教育培训机构、在线人力资源服务、人力资源管理系统开发等）工作。 12个主要从事岗位： 人事专员、人事主管、招聘专员、人力资源专员、人事助理、人力资源经理、人事行政专员、人力资源主管、人事经理、行政人事专员、行政助理、人事行政主管。

培养目标：省级骨干专业。本专业培养适应建筑行业发展及地方经济发展需要，德、智、体、美全面发展，面向建设单位、施工企业，工程造价咨询、招标代理、工程监理、工程项目管理等中介机构等的工程造价岗位，在牢固掌握工程造价基础理论和专业技术的基础上，从事施工图预算、工程量清单计价、工程结算编制等工作，能吃苦耐劳、具有奉献精神服务于一线的高素质技术技能型人才。

主干课程：《建筑识图与构造》、《建筑材料》、《建筑力学与结构》、《土建CAD》、《建筑法律法规》、《建筑工程项目管理》、《工程测量》、《工程量清单与计价》、《建筑工程定额与预算》、《平法识图与算量》、《施工组织管理》、《建筑施工技术》、《工程造价软件应用》、《招投标与合同管理》、《工程内业资料》、《水电安装工程预算》、《BIM技术初步》、《建筑工程经济》、《工程造价管理》、《建筑设备安装》、《建筑风水》、《中外建筑赏析》等。

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握电工、电子、 电机拖动基本知识，具备配电设备及线路的监控、运行、检修、安装、调试能力，从事变配 电运行、配电线路及设备维护与检修等工作的高素质技术技能人才。 就业面向

主要面向供电、电气工程建设、能源电力服务等企业，在配电网运行、检修、电能计量， 电力营销岗位群，从事变配电设备安装与调试、用电营业管理、电能表校验、装表接电等工 作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力：

2．具备基本的电气测量、电路分析能力：

3．具备配电系统正常运行、异常运行及故障的电气量的分析能力，异常处理和事故处理 能力；

4．具备中低压供配网电气一次、二次部分的初步设计能力；

5．具备中低压变配电设备及线路运行、检修和事故处理能力；

6．具备供用电工程安装、调试能力；

7．具备电能表检定、计量误差分析、电能计量装置检查、分析判断、电能计量装置配置 及安装能力；

8．具备电力营销业务处理能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

电工基础、电机与拖动、供配电网络与设备、配电线运行及维护、电力安全生产技术、 配电系统自动化、用电营业管理、电能计量与装表接电等。 2．实习实训 在校内进行配电设备及线路的运行与维护、事故处理、检修、安装以及配网自动装置的 运行与维护、电能表检定、装表接电等实训。

在供用电、电气工程建设等企业进行实习。

职业资格证书举例

变电站值班员 农网配电营业工 电能计量检修工装表接电工进网电工

衔接中职专业举例

供用电技术发电厂及变电站电气设备

接续本科专业举例

电气工程及其自动化

培养目标：本专业培养适应建筑行业发展及地方经济发展需要，德、智、体全面发展，面向测绘公司、房地产公司、施工企业、道桥等相关行业的测量工作岗位。在牢固掌握工程测量基础理论和专业技术的基础上，从事各种工程测量、地籍测量生产、管理等，能吃苦耐劳、团结协作、具有奉献精神服务于一线的高素质技术技能型人才。

主干课程：《工程测量》（省级精品在线课程）、《控制测量》、《道路工程测量》、《房地产测量》、《数字化测图》、《测绘计算器编程》、《测绘与土地法规》、《工程地质》、《现代地图学基础》、《地理信息原理及应用》、《南方CASS在工程中的应用》、《GPS技术》、《土建CAD》、《建筑识图与构造》、《城市规划原理》、《测绘与土地法规》、《工程项目管理》、《建筑施工组织与管理》等。

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握医药、管理、 市场营销、物流、电子商务等基本知识，具备药品营销策划、管理协调、药品服务能力，从 事药品采购、药品营销、药品销售服务、药品经营质量管理、药品物流管理、零售药店管理、 医药电子商务等工作的高素质技术技能人才。 就业面向

主要面向药品生产、批发、零售企业，在药品采购、销售、物流、管理等岗位群，从事 药品采购、药品营销、药品销售服务、药品经营质量管理、药品物流管理、零售药店管理、 医药电子商务等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备一定的管理协调能力；

3．具备药品经营质量管理能力；

4．具备药品购销谈判能力：

5．具备药品药理作用、剂型、规格、适应症、用法用量、主要不良反应等的介绍能力；

6．具备药品储存养护、运输配送、物流信息技术应用能力；

7．具备医药电子商务运营能力：

8．具备一定的药品营销策划能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

医药商品基础、临床医学基础、药品营销、药品储运、药师管理与法规、药品经营质量 管理实务、零售药店管理实务、物流信息技术与实务、医药电子商务等。

2．实习实训

在校内进行医药市场营销模拟、药品经营质量管理、零售药店管理、仓储与配送、医药 电子商务等实训。

在药品生产、批发、零售等企业进行实习。

职业资格证书举例

药品购销员 中药材购销员 中药饮片购销员 中药调剂员 医用商品运输员

衔接中职专业举例

药剂 中药市场营销连锁经营与管理物流服务与管理 电子商务

接续本科专业举例

市场营销工商管理药事管理物流管理 电子商务

一、培养目标

本专业培养适应社会主义现代化建设需要、德智体美全面发展，具备环境艺术设计专业的基本理论知识和专业技能、创新能力、艺术修养和职业素养，具有创新思维和设计能力的高级环境艺术人才，毕业后能胜任室内装饰工程设计公司、园林规划设计部门、施工企业等相关企业的工作岗位，从事方案设计、图纸制作和施工管理工作及其它相关工作一线需要的高技能人才。

二、就业方向

本专业学生毕业后可在建筑设计研究院、室内装饰设计或工程公司、景观设计工程公司等各类相关行业、企业从事环境艺术设计和建筑设计工作，可在大、中专院校等教育单位从事该专业的教学工作，也可在房地产开发公司或政府部门从事城市规划和建筑设计管理以及相关领域的研发应用工作。

三、主干课程

设计素描、设计色彩、构成、计算机辅助设计Photoshop ，Illustrator、中国装饰文化、透视与手绘表现、人体工程学、AutoCAD 、家具设计、室内设计 、展示设计、3ds max 、景观设计、商业空间设计。

四、实验、实训及实习设备情况

校内设有多间绘画实训室，由专业教师指导学生进行素描、绘画训练，使学生能够将色彩、素描和构成的基本理论与实践初步结合；另外，在校内多间专业电脑机房，利用CorelDRAW、Photoshop、Flash和3D MAX软件进行电脑设计创作。在校外实训基地，如建筑装饰公司等进行岗位实训，增强对专业岗位的感性认识，提高学生专业设计的实际业务操作能力。