| 年份 | 专业名称 | 地区 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低位次 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 人力资源管理（非定向） | 广东 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 451 | 200214 |
| 2021 | 人力资源管理（非定向） | 广东 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 463 | 81775 |
| 层次 | 学制 | 授予学位 | 分类 |
|---|---|---|---|
| 本科 | 四年 | 管理学学士 | 工商管理类 |
广东工业大学华立学院办学肇始于1999年，是2004年4月经国家教育部批准设立的广东省首批本科独立学院。学院秉承高起点建设、高质量办学的治学理念，历经十四载砥砺发展，已经建设成为一所综合实力突出、办学特色鲜明、以工科为主，工、经、管、文和艺术等多学科协调发展的教学型本科大学。
学院坐落于广州市副中心——增城国家级经济技术开发区内，与北汽集团投资50亿的华南生产基地隔道相邻、携手共进。学院占地面积915亩，设有7个学部，27个本科专业，有全日制普通本科在校生16000余名。学院针对珠三角产业发展、经济特色及专才需求，深入推进教学模式、专业建设、国际合作、校企合作等方面的改革创新，已经为广东省现代化建设培养了18000多名高素质应用型本科建设人才。
2007年我院就业率96.20%，位居广东省独立学院第一，广东省所有高校第六。
2008年我院本科毕业生就业情况良好，根据广东省毕业生就业指导中心公布的数据，学院就业率达到99.58%，在全省同类院校中位列第一。
职业规划：学院各系均有负责就业指导的专职教师，实行全程就业指导和跟踪服务，通过开设大学生就业指导课、专题知识讲座、个性咨询、简历制作、职场模拟大赛、实地考查等不同方式，对毕业生进行就业观念和就业技巧的指导，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，做好学生职业生涯发展规划指导工作，提升毕业生的就业竞争能力。学院采取“走出去、引进来”的方式，积极拓展就业市场和就业渠道，有组织地举办各种校内外大小型的招聘会，主动为用人单位和毕业生提供全方位的服务，为学生就业开辟绿色通道，确保高质量就业。几年来，学院为广东社会发展培养了一万多名社会主义建设人才，历届就业率在同类高校位居前列。
完善的就业服务体系：学院不断完善就业服务体系，加强校企合作，形成了一个以大型和特大型企业为示范，大中型企业为依托，小型企业为补充的实习基地网络；构建了包括学生职业生涯规划、就业指导、信息沟通、跟踪反馈在内的就业工作体系，建立了覆盖珠三角地区数千家用人单位的就业信息库，大力进行学生毕业就业能力的培训，积极拓宽就业市场和就业渠道，有组织有保障地举办各种供需见面，实行全员化、全程化的就业指导和跟踪服务。
收费项目
学费：普通专业：25500-29500元/学年
学分互认：33500元/学年
住宿费：1800元/学年
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广州华立学院/人力资源管理学费：288001.2022年人力资源管理学费：28800；2.2021年人力资源管理（原广东工业大学华立学院）学费：28800；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次
广州华立学院人力资源管理（数字人力资源方向）是民办本科专业。广州华立学院人力资源管理（数字人力资源方向）在广东省物理类排名第20。广东省开设物理类人力资源管理（数字人力资源方向）院校排名在前面的院校：华南师范大学、韶关学院、岭南师范学院、广
广州华立学院人力资源管理是民办本科专业。广州华立学院人力资源管理在广东省物理类排名第20。广东省开设物理类人力资源管理院校排名在前面的院校：华南师范大学、韶关学院、岭南师范学院、广东财经大学、佛山科学技术学院、广东培正学院、广东白云学院、广
本文介绍了广州华立学院专升本人力资源管理专业：人力资源管理专升本专业名称、人力资源管理专升本类型、人力资源管理专升本学校代码、人力资源管理专升本学制、人力资源管理专升本住宿费、人力资源管理专升本学校名称、人力资源管理专升本考试科目、人力资源
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