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河北保定市第四职中

河北保定市第四职中
技校网 更新时间:2022-05-04 01:31:42 解决时间:2021-08-30 15:41

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实习就业考核(以1
1、实习推荐工作(40分):坚持“择优推荐”“双向选择”原则,做好学生实习推荐工作。 (1)一次性推荐率达98%以上(15分,含对口高考及自主择业)。少一个百分点减2分,不计负分; (2)专业对口率达75%以上(15分,含对口高考及自主择业)。少一个百分点减2分,不计负分; (3)实习工资(10分)。以近几年就业形势及国内经济发展实际情况计。 要求: 汽车类实习期月工资不低于300元; 机电类实习期月工资不低于300元; 服务类实习期月工资不低于600元; 计财类实习期月工资不低于300元。 低于以上实习工资每1人减1分,不计负分。2、校外实习学生管理(40分): (1)按期回访并上交回访纪录(15分):实习期内,要求对每位学生的实习回访不少于4次,同时做好回访纪录。少1人次减1分,不计负分。 (2)每月如实填写并按时上交综合管理处《实习安全反馈表》(15分):少1人次减1分,不计负分。 (3)违纪处理(10分):实习学生出现违纪现象,必须严肃对待,及时处理,凡因处理不当造成不良影响的,扣除5分/人次;上报学校进行处理的,扣除10分/人次。3、实习就业档案建立(10分):少1人次减1分,不计负分。4、毕业生质量追踪回访(10分):对上一届毕业生质量追踪回访率不少于50%。少一个百分点减2分,不计负分;注:考核时间自高二第二学期末至高三第一学期开学之日止。
专业部实习就业考核
(一)专业部职责 1、做好学生实习就业推荐工作。 2、负责对高三校外实习学生的安全教育及管理工作。 3、建立实习就业档案。 4、负责毕业生质量追踪回访。 (二)实习就业考核(以100分记) 1、实习推荐工作(40分):坚持“择优推荐”“双向选择”原则,做好学生实习推荐工作。 (1)一次性推荐率达98%以上(15分,含对口高考及自主择业)。少一个百分点减2分,不计负分; (2)专业对口率达75%以上(15分,含对口高考及自主择业)。少一个百分点减2分,不计负分; (3)实习工资(10分)。以近几年就业形势及国内经济发展实际情况计。 要求: 汽车类实习期月工资不低于300元; 机电类实习期月工资不低于300元; 服务类实习期月工资不低于600元; 计财类实习期月工资不低于300元。 低于以上实习工资每1人减1分,不计负分。2、校外实习学生管理(40分): (1)按期回访并上交回访纪录(15分):实习期内,要求对每位学生的实习回访不少于4次,同时做好回访纪录。少1人次减1分,不计负分。 (2)每月如实填写并按时上交综合管理处《实习安全反馈表》(15分):少1人次减1分,不计负分。 (3)违纪处理(10分):实习学生出现违纪现象,必须严肃对待,及时处理,凡因处理不当造成不良影响的,扣除5分/人次;上报学校进行处理的,扣除10分/人次。3、实习就业档案建立(10分):少1人次减1分,不计负分。4、毕业生质量追踪回访(10分):对上一届毕业生质量追踪回访率不少于50%。少一个百分点减2分,不计负分;注:考核时间自高二第二学期末至高三第一学期开学之日止。
招生对象
  应往届初中毕业生。
录取方法
  1、以登录我校网站、张榜公布、电话查询或电话通知方式告知,并按规定时间交费录取。  2、在规定时间交费者,按我校考试面试成绩择优录取。中考成绩下发以后,按中考成绩择优录取。
报名方法
  1、从即日起可到我校招生就业处报名。考试费:10元。节假日不休息。  2、家远者,可先电话报名,并按规定时间到校交费面试。
招生就业管理职责
1、负责制定学校招生计划及招生方案。 2、负责与上级相关部门的联系与协调工作。 3、指导专业部开展联合办学,开拓就业市场,并上报学校和有关部门。 4、负责制定招生简章、宣传材料和录取通知书,组织、协调招生人员进行招生宣传。 5、负责做好新生录取工作。 6、指导各专业部建立实习就业档案。 7、督导各专业部做好毕业生跟踪调查工作。
  技校网友 2021-08-30 15:41

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