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淮北公办本科劳动与社会保障有哪些大学

技校网更新时间：2022-08-01 09:37:29 解决时间：2022-07-30 13:07

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淮北地区没有公办本科院校开设劳动与社会保障专业。2022年安徽公办本科(除淮北地区外)开设劳动与社会保障专业有安徽工业大学、安徽医科大学、安徽建筑大学。2022年全国各地公办本科面向安徽开设劳动与社会保障专业有辽宁大学、河海大学、南京工程学院、苏州科技大学、南京财经大学、江西财经大学、四川轻化工大学、山西财经大学、上海立信会计金融学院、兰州财经大学、内蒙古师范大学、内蒙古财经大学、中国劳动关系学院、上海政法学院、南京特殊教育师范学院、山东中医药大学。

1、安徽(除淮北外)公办本科劳动与社会保障招生计划(2022)

学校名称	校址	专业名称	类型	批次	学费	学制	层次
安徽医科大学	合肥市	劳动与社会保障	公共管理类	本科一批	4900	-	本科
安徽工业大学	马鞍山市	劳动与社会保障	公共管理类	本科一批	4900	-	本科
安徽建筑大学	合肥市	劳动与社会保障	公共管理类	本科一批	4900	-	本科
安徽建筑大学	合肥市	劳动与社会保障	公共管理类	本科一批	4900	-	本科
安徽医科大学	合肥市	劳动与社会保障	公共管理类	本科一批	4900	-	本科
安徽工业大学	马鞍山市	劳动与社会保障	公共管理类	本科一批	4900	-	本科

2、面向安徽公办本科劳动与社会保障招生计划(2022)

学校名称	专业名称	类型	批次	学费	学制	层次
上海政法学院	劳动与社会保障	公共管理类	本科一批	5000	-	本科
河海大学	劳动与社会保障	公共管理类	本科一批	5720	-	本科
中国劳动关系学院	劳动与社会保障）	公共管理类	本科二批	4200	-	本科
兰州财经大学	劳动与社会保障	公共管理类	本科二批	3800	-	本科
四川轻化工大学	劳动与社会保障	公共管理类	本科二批	3700	-	本科
河海大学	劳动与社会保障	公共管理类	本科一批	5720	-	本科
内蒙古师范大学	劳动与社会保障	公共管理类	本科二批	4600	-	本科
中国劳动关系学院	劳动与社会保障）	公共管理类	本科二批	4200	-	本科
山西财经大学	劳动与社会保障	公共管理类	本科一批	5100	-	本科
苏州科技大学	劳动与社会保障	公共管理类	本科一批	5200	-	本科
辽宁大学	劳动与社会保障	公共管理类	本科一批	5200	-	本科
江西财经大学	劳动与社会保障（康养金融）	公共管理类	本科一批	4660	-	本科
上海政法学院	劳动与社会保障	公共管理类	本科一批	5000	-	本科
上海立信会计金融学院	劳动与社会保障	公共管理类	本科二批	5000	-	本科
上海立信会计金融学院	劳动与社会保障	公共管理类	本科二批	5000	-	本科
南京财经大学	劳动与社会保障	公共管理类	本科一批	5200	-	本科
内蒙古财经大学	劳动与社会保障	公共管理类	本科二批	4400	-	本科
南京工程学院	劳动与社会保障	公共管理类	本科一批	5200	-	本科
山东中医药大学	劳动与社会保障（学费待定）	公共管理类	本科二批	0	-	本科
南京特殊教育师范学院	劳动与社会保障	公共管理类	本科二批	5200	-	本科

公共管理类劳动与社会保障

安徽工业大学

层次本科

学制四年

劳动与社会保障专业是劳动学科和社会保障学科的融合，劳动学科关注就业、薪酬、劳动关系、人力资源等劳动者关心的问题，社会保障学科关注社会保险、社会福利、社会救助等问题。专业旨在培养通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理（劳动管理、人事招聘及培训、薪酬设计与管理、绩效管理）、社会保险与商业性保险运作与管理，具有调查、研究和解决劳动经济与社会保障领域实际问题的能力，综合素质全面发展的复合型人才。安徽工业大学劳动与社会保障专业于2008年开始招生，专业核心课程包括：社会学原理、经济学原理、管理学原理、保险学、社会保障概论、劳动经济学、人力资源管理学、社会保险、社会统计学、社会调查方法等，该专业教学团队系安徽工业大学“校级教学团队”，团队拥有教授2人，副教授4人，讲师6人，分别毕业于华中科技大学、武汉大学、吉林大学、上海大学、南京农业大学等高校，学科背景广泛分布于管理学、经济学、社会学、政治学等学科。学生培养上，充分体现了多学科之间的交叉融合，既重视学生理论基础和学科方法的训练，也注重学生实务能力和创新能力的培养，建有“社会保险”、“人力资源实务”、“公务员综合笔试及结构化面试”等多个实训（实验）平台，同人力资源和社会保障局、民政局、社区等部门建立了稳定的实习合作关系。所有学生在大学四年时间里均设有一名专业导师，指导其创新实践、学业规划及学习过程，师生关系融洽，学生专业认同感高。近四年来，毕业生一次就业率95%以上，就业质量不断提高，在全校各专业中位于前列，每届毕业生中约25%考取国内知名高校研究生继续深造，15%进入政府机构及其他公共部门，其他广泛分布在金融部门、国有企业及大型民营企业从事人事和社会保障工作。

公共管理类劳动与社会保障

安徽建筑大学

层次本科

学制四年

培养目标：本专业培养具备良好政治素质和道德修养，具备劳动与社会保障系统知识和应用能力，能在各级党政机关、工会组织、社会团体、社区服务部门和企事业单位从事人力资源管理、劳动关系处理、保险业务、安全管理等工作的高级应用性人才。

主要课程：西方经济学、福利经济学、管理学原理、公共事业管理概论、人力资源管理、劳动与社会保障法、行政法与行政管理、劳动争议处理、社会学原理、社会政策、社会福利与社会救助、社会保障学、中外社会保障制度比较、社会保障实务、社会保险资金管理、保险学、保险精算。

就业方向：毕业生可在劳动社会保障部门、民政部门、事业单位、各类企业，特别是建筑企业、房地产企业从事劳动社会保险、劳动仲裁、薪酬管理、安全管理等工作。

公共管理类劳动与社会保障

安徽医科大学

层次本科

学制四年

培养目标：培养德、智、体等方面全面发展，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理，并具有理论研究能力和教学能力的复合型人才。

培养要求：掌握经济学、管理学、法学和社会学的基本理论、基本知识、基本技能和研究方法，在劳动和社会保障的相关领域有较宽的知识面，了解本学科及相关学科的发展动态；具有较强的理论研究能力与实际应用能力，了解有关劳动和社会保障的法律法规、制度、方针与政策；能够胜任各级各类组织中的劳动与社会保障业务及其管理工作，具有领导、协调、组织和决策的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．有较强的获取知识、更新知识和应用知识的能力；

2．有良好的语言文字表达能力、社交能力以及较强的自学和终身学习的能力；

3．掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法，以及系统分析、统计分析、调查分析等科学方法或技术，掌握文献检索和资料查询的基本方法和手段，拥有调查研究、分析判断和协调组织等方面的基本能力；

4．有较强的计算机应用能力及办公室管理能力；

5．有在政府机关、事业单位和经济部门从事实务工作以及在有关的科研机构和高等院校从事研究和教学工作的基本能力。

主干学科：公共管理、金融学。

核心课程：管理学原理（公共管理学）、公共经济学（劳动经济学）、社会保障概论、公共政策学、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、社会保障基金管理等。

主要实践性教学环节：劳动与社会保障实习、劳动与社会保障专题调查、毕业论文等。

主要专业实验：社会保险实验。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

中专 2022-07-30 13:07

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