| 年份 | 电子信息工程 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 425 | 428 |
| 2020 | 457(电子信息工程（11000元/年）) | 461(人力资源管理（11000元/年）) |
| 2019 | 439 | 445 |
| 2018 | 442 | 448 |
| 2017 | 419 | 423 |
| 年份 | 电子信息工程 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 529 |
| 2020 | -- | 514(人力资源管理（11000元/年）) |
| 2019 | -- | 518 |
| 2018 | -- | 506 |
| 2017 | -- | 459 |
淮北理工学院
培养目标：本专业培养具有良好的思想道德素质、文化素质和科学素养，具有一定经济与管理相关理论基础，掌握人力资源管理专业知识、相关政策法规业务与实务操作技能，具有较好的外语和计算机应用能力，能够在政府部门、企事业单位从事劳动与社会保障、人力资源管理等工作的高级专门人才。
主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学、统计学、人力资源管理、人力资源战略与规划、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理、工作分析、人员测评理论与方法、管理信息系统、经济法、商务谈判、市场营销学、会计学、财务管理、行政管理学、公务员管理、社会保障学。
学制：四年 授予学位：管理学学士学位。
就业前景：在政府部门、企事业单位从事劳动与社会保障、人力资源管理等工作。
2018年计划招生：80人（其中文史70人，理工10人）。
淮北理工学院
培养目标：本专业培养具备电子信息技术与工程的基础知识和基本理论，受到较严格的科学实验和工程技术训练，具有一定的创新能力和较强的实践能力，能从事各类电子设备和信息系统的研究、设计、制造、应用和开发的高等工程技术人才。
主要课程：数学物理方法、普通物理学、计算机与算法结构、工程制图、电路分析、数据结构、概率论与数理统计、线性电子线路、数字电路、信号与线性系统、非线性电子线路、微机原理及应用、信息论与编码、电磁场理论、普通物理实验、电子线路实验等课程。
学制：四年 授予学位：工学学士学位。
就业前景：随着信息化的深入，社会各个领域及人们日常生活等都与电子信息技术有着紧密的联系，各行业需要大量电子信息工程专业人才，全国各地从事电子技术产品的生产、开发、销售和应用的企事业单位很多，学生毕业后可以从事电子设备和信息系统的设计、应用开发以及技术管理等，还可以继续深造从事教学科研工作等。随着市场经济的发展，市场对该类人才的需求也越来越大。因此电子信息工程专业的人才有着广泛的就业前景。
2018年计划招生：80人。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 安徽 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 428 | 146423 |
| 文科 | 529 | 43981 | ||||
| 电子信息工程 | 理科 | 425 | 148998 | |||
| 新疆 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 335 | 0 |
| 文科 | 379 | |||||
| 电子信息工程 | 理科 | 341 |
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