| 年份 | 经济学 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 430 | 428 |
| 2020 | 463(经济学（11000元/年）) | 461(人力资源管理（11000元/年）) |
| 2019 | 447 | 445 |
| 2018 | 450 | 448 |
| 2017 | 425 | 423 |
| 年份 | 经济学 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 527 | 529 |
| 2020 | 514(经济学（11000元/年）) | 514(人力资源管理（11000元/年）) |
| 2019 | 518 | 518 |
| 2018 | 506 | 506 |
| 2017 | 460 | 459 |
淮北理工学院
培养目标：本专业培养具有良好的思想道德素质、文化素质和科学素养，具有一定经济与管理相关理论基础，掌握人力资源管理专业知识、相关政策法规业务与实务操作技能，具有较好的外语和计算机应用能力，能够在政府部门、企事业单位从事劳动与社会保障、人力资源管理等工作的高级专门人才。
主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学、统计学、人力资源管理、人力资源战略与规划、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理、工作分析、人员测评理论与方法、管理信息系统、经济法、商务谈判、市场营销学、会计学、财务管理、行政管理学、公务员管理、社会保障学。
学制：四年 授予学位：管理学学士学位。
就业前景：在政府部门、企事业单位从事劳动与社会保障、人力资源管理等工作。
2018年计划招生：80人（其中文史70人，理工10人）。
淮北理工学院
培养目标：本专业培养具备扎实的经济学理论基础，熟悉现代西方经济学理论，熟练掌握现代经济分析方法，知识面较宽，具有向经济学相关领域扩展渗透的能力，能在经济管理部门、政策研究部门、金融机构、企业事业单位和高等专科学校从事经济分析、预测、规划和经济管理及科研教学工作的高级专门人才。
主要课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、财政学、计量经济学、国际经济学、货币银行学、宏观经济管理学、经济学说史、发展经济学、企业管理、市场营销学、国际金融、国际贸易、经济数学、产业经济学、区域经济学、证券投资等课程。
学制：四年 授予学位：经济学学士学位。
就业前景：到经济管理部门、政策研究部门、金融机构、企业事业单位和高等学校从事经济分析、预测、规划和经济管理及科研教学工作。
2018年计划招生：160人（其中文史140人，理工20人）。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 安徽 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 428 | 146423 |
| 文科 | 529 | 43981 | ||||
| 经济学 | 理科 | 430 | 144654 | |||
| 文科 | 527 | 45572 | ||||
| 新疆 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 335 | 0 |
| 文科 | 379 | |||||
| 经济学 | 理科 | 353 | ||||
| 文科 | 372 |
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