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黄石民办本科人力资源管理有哪些大学

技校网 更新时间:2023-03-12 03:34:16 解决时间:2022-07-30 15:57

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黄石地区没有民办本科院校开设人力资源管理专业。2022年湖北民办本科(除黄石地区外)开设人力资源管理专业有湖北经济学院法商学院、汉口学院、武汉东湖学院、武汉城市学院。2022年全国各地民办本科面向湖北开设人力资源管理专业有西安培华学院、成都东软学院、南昌理工学院、江西科技学院、广东白云学院、湖南涉外经济学院、三亚学院、海口经济学院、常州大学怀德学院、南昌工学院。
1、湖北(除黄石外)民办本科人力资源管理招生计划(2022)
学校名称校址专业名称类型批次学费学制层次 选科要求
湖北经济学院法商学院武汉市人力资源管理工商管理类本科批16000四年本科
武汉城市学院武汉市人力资源管理(第一年红安校区,第二、三、四年武汉校本部)工商管理类本科批20800四年本科
湖北经济学院法商学院武汉市人力资源管理工商管理类本科批16000四年本科
汉口学院武汉市人力资源管理工商管理类本科批23800四年本科
武汉城市学院武汉市人力资源管理(第一年红安校区,第二、三、四年武汉校本部)工商管理类本科批20800四年本科
汉口学院武汉市人力资源管理工商管理类本科批23800四年本科
武汉东湖学院武汉市人力资源管理工商管理类本科批24800四年本科
武汉东湖学院武汉市人力资源管理工商管理类本科批24800四年本科
2、面向湖北民办本科人力资源管理招生计划(2022)
学校名称专业名称类型批次学费学制层次选科要求
广东白云学院人力资源管理工商管理类本科批29800四年本科
常州大学怀德学院人力资源管理工商管理类本科批14000四年本科
西安培华学院人力资源管理工商管理类本科批18800四年本科
江西科技学院人力资源管理工商管理类本科批24600四年本科
湖南涉外经济学院人力资源管理工商管理类本科批31800四年本科
湖南涉外经济学院人力资源管理工商管理类本科批31800四年本科
南昌工学院人力资源管理工商管理类本科批26000四年本科
海口经济学院人力资源管理(薪酬绩效设计师)工商管理类本科批35900四年本科
成都东软学院人力资源管理工商管理类本科批18000四年本科
南昌理工学院人力资源管理工商管理类本科批23500四年本科
三亚学院人力资源管理工商管理类本科批24800四年本科
工商管理类 人力资源管理
汉口学院
层次 本科
学制 四年
培养目标:本专业培养德、智、体全面发展,具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企事业单位、政府部门和社会团体从事人力资源管理工作的应用型高级专门人才。

培养要求:本专业要求学生具有良好的思想道德素养,团结与协作精神,以及为人民服务的高度责任感;学习和掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,系统掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,具有分析和解决人力资源管理实际问题的基本能力;具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,熟练地掌握一门外语;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策和法律法规;掌握文献检索、社会调查的基本方法,具有一定的科学研究能力。

主干学科:管理学。

核心课程:管理学原理、企业管理、人力资源管理概论、运筹学、西方经济学、组织行为学、统计学原理、经济法、劳动法、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、社会调查原理与方法。

学制:四年

学位:管理学学士

工商管理类 人力资源管理
湖北经济学院法商学院
层次 本科
学制 四年
本专业培养适应社会主义市场经济需要,德、智、体、美全面发展,具备经济学、管理学、法学等相关知识,掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能,能胜任在企、事业单位、政府部门从事人力资源开发与管理工作的应用型高级专门人才。

工商管理类 人力资源管理
武汉城市学院
层次 本科
学制 四年
学科:管理学 门类:工商管理类 专业名称:人力资源管理 业务培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 业务培养要求:本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力: 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识; 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法; 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力; 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规; 5.了解本学科理论前沿与发展动态; 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。 主干学科:经济学、工商管理 主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。 主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。 修业年限:四年 授予学位:管理学学士
工商管理类 人力资源管理
武汉东湖学院
层次 本科
学制 四年
专业培养目标:培养具备人力资源管理的专业知识和技能,有健康的心理素质和良好的职业道德,具有较强的人际沟通能力和实践管理能力,能够适应企业实际需要,专门从事人力资源管理工作的具有创新精神的高素质技术应用性人才。

专业优势与特色:突出中小企业方向,为区域中小企业发展服务。在学习管理学、组织行为学、经济学等方面的基本理论知识的基础上,再接受人力资源管理内容与方法方面的基本训练,学习和掌握前沿的人力资源管理理论,通过专业实习和实践活动提高人力资源管理实践能力。

专业主干(核心)课程:人力资源管理导论、绩效考核与薪酬管理、管理学、组织行为学、人员招聘与配置、职业生涯设计与管理、人员培训与开发、人事测评理论与方法、跨文化人力资源管理、企业文化与伦理等。

毕业生就业方向:可在企业人力资源管理部门、政府机构等,从事人力资源规划、管理与咨询等工作。

  中专 2022-07-30 15:57

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